酒店店长
15-20K
杭州3-5年大专
-
整店管理，OTA管理，人员招聘和管理 -
岗位职责 1、作为单店第一负责人，与公司制定并完成公司下达的营业收入和利润等指标，确保成本、运营、品质管理符合标准； 2、负责酒店团队搭建，建立并实施培训计划， -
岗位职责: 1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战 略; 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加 客房入住率、完成酒店的销售等工作
-
管理酒店 完成酒店相应营收和管理 必须有工作经验
-
有丰富的经验 有充足的时间 有积极的态度 工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适 - 处理客户需求，提升
-
岗位职责：负责酒店全部经营管理工作。制定经营思路，管理日常事务。 任职要求：有酒店店长工作经验。
-
职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要
-
岗位职责: 1.负责酒店员工的日常管理工作，确保团队协作顺畅。 2.监督酒店的日常运营，保证服务质量。 3.处理客人投诉，提升客户满意度。 4.维护酒店卫生和安
-
岗位职责:管理酒店事宜 查房 处理客诉
-
职位描述： 1、开展酒店管理工作； 2、各岗位绩效考核，提升酒店服务品质、口碑。 3、审核所有预订、预留、预离房；处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉； 4
-
店长合伙人 岗位职责: 1.确保酒店运营顺畅，提供优质客户服务； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.负责酒店日常管理，包括但不限于前台接待与OTA
-
基本要求： 教育背景：通常要求中专及以上学历，专业不限。 职位描述 1.沟通应变能力强，有责任心。 2.要求会基本的视频剪辑。 3. 整个店面管理。4
-
善良，正能量！有责任心，能运营，带团队的能力！
-
岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 行业经验：
-
工作内容 - 负责制定并执行酒店的营销策略，以提升酒店的知名度和客流量 - 管理酒店的日常运营，包括但不限于成本控制和业绩管理 - 监督并确保酒店的服务质量，维 -
高端网红民宿酒店诚聘店长一名，要求有丰富的酒店管理经验和运营能力，年龄40岁以内，我们致力于打造省内高端的民宿品牌，期待优秀的你加入！
-
岗位职责： 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 3、根据管理 -
负责酒店所有日常工作
-
工作内容 1、完成预算目标（月度约50-70万） 2、控制成本，完成利润目标 3、酒店日常运营管理 4、安全管理 5、培训 任职要求 1.酒店管理工作经验2年
-
1. 负责酒店的经营管理，做好入住率提升，保障服务质量，做好收益管理； 前期； 2. 一起营造快乐工作、快乐服务，提供给租客（友）优质的服务体验及想挑战高抽成，
-
1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作；2、安排、落实酒店各部门工作；3、确保酒店日常工作正常运转；4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；5、定
-
负责酒店各部门的管理，销售管理，职能部门的对接
-
华住旗下连锁酒店招聘店长助理
-
熟悉前台收银系统操作
-
1.根据项目经营目标完成销售业绩； 2.分析研究市场发展趋势，根据项目实际运营情况制定经营预算和质量标准，做好成本控制； 3.根据运营的工作规定和服务标准，开展
-
工作内容： 1、参与酒店营销制度与战略制定，酒店经营管理，包括酒店产品经营标准体系、销售管理、价格体系、营业指标数据等； 2、负责接洽旅行社、旅游公司、外贸公司
-
岗位职责: 1.制定和实施酒店的经营策略，确保业务目标的达成； 2.监控和评估酒店运营效率，确保服务质量； 3.处理客户投诉，确保客户满意度； 4.领导和管理团
-
负责酒店的整体运营管理工作！OTA平台好评率的创建！3-5年的酒店管理经验，有精品酒店或连锁酒店管理经验者优先！ -
2、岗位职责： (1)全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； (2)围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营 -
工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障客人舒适度 - 处理客人需求和投诉，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的管理
海盈快捷酒店酒店店长招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【海盈快捷酒店酒店店长】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找海盈快捷酒店酒店店长相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！