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保定星捷电子商务有限公司
——阿里巴巴渠道商,等你来战!
保定星捷电子商务有限公司系河北星捷软件开发有限公司保定分公司,总公司成立于1999年,2006年与阿里
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风口项目,急招城市合伙人!!!
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观璞酒业是由茅台集团首
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岗位职责:
1.负责所管辖城市的车辆运营工作,对本城市的运营指标负责;
2.负责所管辖城市运营工作的开展,拟定 并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作;
3.
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一、岗位职责
对区域内各项业务指标负责,包括但不限于营收指标、利润指标、费控指标、直供门店拓展指标、人员管控指标、团购开拓目标以及省公司安排的其他工作指标等。
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skin79皮肤管理中心源于韩国首尔,专注肌肤年轻化25年,数字化新美业全国连锁品牌,全国35个城市已布局直营门店300余家,员工近3000名。公司的使命-提携
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1.正直诚信,有较强的执行能力、抗压能力,能吃苦耐劳,具有强烈的成就动机;
2.负责把产品向目标用户进行推广使用;扎实推进线下地推工作,建立健全客户档案并长期
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1.开发区域内空白市场经销商(母婴代理商或者母婴连锁)
2.深入乡镇市场,协助经销商开拓母婴店和服务母婴店,培训店内消费者积分扫码
3.年以上母婴行业经验,
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车辆运营管理,出行市场业务管理经验, 具备司机培训管理能力!海口、三亚分公司。
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职责要求:
(1) 负责请御医—名中医超级云诊室项目在负责城市的签约及交付
(2) 协调专家每次线上或者线下出诊挂号的预约数量。
(3) 合作医疗机构内部中药饮
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负责产品在全市内的销售工作
完成公司下达的任务
负责维护客户及售后服务工作
要求:五年以上销售经验,有销售管理经验优先。
自有交通工具(汽车)公司报销油费
综合
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饿了么平湖城市经理
负责城市整体运营工作,包括但不限于定策略,拿结果,建团队。
任职要求:有1年及以上的管理经验,有外卖行业经验。
薪资待遇面议……
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康师傅饮料、欢乐家厂家业代,高中以上学历,会骑车,年龄40岁以下
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1、开拓及维护所在区域的目标客户,跟踪经销商、分销商销量,协助经销商完成分销商开发及拜访。
2、根据区域的工作规划,完成负责网点推广与活动安排;活动推广的执行及
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有从事管理经验,带过团队
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1.工作内容
推广户用太阳能光伏电站,农户0投入、0运维、不贷款、不抵押、不查征信,每年拿固定收益。
2.区域范围
赤峰市松山区、敖汉旗、元宝山区、喀喇沁旗、翁
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负责辖区内经销商的维护,开发新车4s店及综合展厅!完成公司下发任务指标!
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岗位职责:
1、 经销商维护及管理;
2、 对所辖区域空白市场的开发及市场拓展推广工作的执行;
3、 负责区域市场通路管理和新渠道的开发;
4、对业务团队进行管
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业务岗
1,负责所属区域连锁母婴门店的流通商品销售、市场开拓和渠道建设等工作;承接区域的售后服务工作,维护好客情
2,完成公司下达的销售指标和工作任务,制定促销
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1.想给自己找一份额外增收的工作,或者暂时没有工作的,全职宝妈等。
2.无需坐班,不影响正常工作和生活,闲暇时间就可以兼顾。
3.敢于挑战自己,有强烈赚钱欲望。
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岗位职责:
1. 执行及完成公司制定的销售计划,达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;
2. 负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导与培训;
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【岗位职责】:
1.团队管理:通过数据分析,管理城市运营人员,保证所管辖城市各项数据指标良好;
2.硬件管理:城市车辆统筹管理,保证日常运营;
3.政务关系:
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岗位描述:城市经理
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历,28岁-45岁,对消防工程、新能源行业有自己的理解,看好消防检测、消防维护保养、消防工程施工等项目市
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职责要求:
(1) 负责请御医—名中医超级云诊室项目在负责城市的签约及交付
(2) 协调专家每次线上或者线下出诊挂号的预约数量。
(3) 合作医疗机构内部中药饮
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一、工作内容:
1、根据年度战略规划及区域销售计划,全面负责所属城市的销售工作。
2、负责所属区域经销商的管理工作并建立客户档案信息。
3、负责制定所属市场的销
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饿了么代理商操盘手:
岗位描述
1、负责城市饿了么业务策略承接,制定和落地,为结果负责;
2、负责所辖市场店家,买家,物流,骑手等的运营;
3、负责城市的人员,
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岗位职责
1,能独立开拓市场(幼教 中高职院校为主),完成所辖区域内的销售任务和各项考核指标;
2,负责辖区内的市场信息的收集及竞争对手的分析;
3,深度发掘重
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岗位职责:负责所属地区的门店销售及日常管理;根据公司下达的年度,月度指标,拟定本区域年度,月度销售计划,操作蛋糕,上报营运总批准后实施。
任职要求:丰富专业的营
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1.统筹协调城市市场及物流配送相关工作
2.负责市场组织架构搭建,日常工作推进
3.负责城市策略协调,提升大盘
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1.负责商务BD团队搭建与管理。
2.负责业务拓展与维护。
3.负责城市运营与管理。
4.负责业务创新与协调。
5.完成领导安排的其他任务。
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1、对所辖区域的二手车车行进行开发与维护
2、带领团队完成公司的kpi考核
3、组建团队架构与文化,建立团队人才梯度