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工作内容:
文件资料整理保存
合同处理、业务对接、记录记账、报价询价、收送货品等
要求:
财务,商务或机械类专业,电脑文档熟练运用特别是Excel。责任心强,
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1.负责接听热线所有来电,保持电话通畅,服务用语规范。
2.受理客户订气电话下单、客户报修处理接到疑难电话或者无法独立一次性解决的问题
3.每天对为划分区域的
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接受实习生
三方协议 可网签
三个月可晋升
有师傅带 重点培养
法定节假日带薪休息,不定期下午茶团建等等,五险一金、福利多多
集团内部直招,晋升由集团总部
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1.公司配给你一定的招聘渠道
2.完成公司招募要求
3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束
4.公司提供招募渠道,话术,招募简单直接
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待遇好 升职空间大能升店长 无经验可培养 快来加入把 哈哈!
1、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
2、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接
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职位详情
1.岗位要求
(1)20-33岁,工作态度认真端正
(2)五官端正,有较强的责任心
(3)性格活泼开朗,具有亲和力
2.岗位职责
(1)文件、档案以
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岗位职责:
1.日常接待学员及家长工作;
2.负责校区的课程安排、试听课安排、调课等课程管理工作;
3.负责学员管理及沟通工作,建立及完善学员档案;
4
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1维护老会员,开发新会员,转介绍
2完成经理安排的工作
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印刷 广告设计 行政执行力
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协助安排人员为顾客提供服务
帮助顾客买单 结账 做表格
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1、负责订单下发与签收材料及生产沟通完成订单统计情况。
2、完成单据录入工作。
3、负责核对每日进销存报表。
4、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。
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管理社群
维护秩序
发放礼品
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负责董事会、公司行政工作,做好文秘、档案、会议、联络、接待、联络等工作。
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1.负责落实集团人力资源部制定的各项方针政策,规范本店行文管理,组织管理重要文件、档案,落实质量管理体系文件;
2.主持制定本店人力资源供求计划、人员招聘、薪酬
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负责公司日常行政管理,业务接待,外联单位协调,业务档案人事档案管理。
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1.做好行内客户经理协助工作
2具有较强的组织协调能力,沟通能力,语言表达能力。
3.有财务经验优先考虑。
4.年龄25-45岁
5.办公软件:Word,Exc
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1、负责公司来访人员的接待和协调安排及各类文件的收发,档案管理工作。
2、负责总经理办公室和公共办公区域的环境监督检查。不定期组织对公司的环境卫生和安全办公评比
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1、参与制定集团行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程;
2、执行集团公司年度行政计划,做好员工、各部门及上、下级之间的沟通工作;
3、负责各类文件的起草,
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1、根据公司发展战略,进行人力资源和行政体系规划,制定和完善公司人力资源和行政管理体系及制度,并组织实施;
2、根据公司预算和编制,结合当地用工政策合规开展人员
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招聘运维文员两名,试用期工资2500,转正后根据工作表现和态度每年有多次提薪机会,要求全日制大专以上文凭。工作非常稳定,要求遵纪守法,熟悉运用Excel等办公软
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一、岗位职责:
1.负责公司会议及经营管理层办公会等重要会议的统筹安排;
2.负责公司总结、报告、通讯稿等材料的草拟和撰写;
3.负责公司会议筹备、组织、记录,
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岗位名称:人事专员
薪酬范围:4000-6000
岗位职责:
1、 负责办理相应的社会保险等,员工失业、工伤保险手续办理;员工商业保险等福利事项;
2、 员工招
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1.
岗位职责:完成领导安排的工作,负责考勤等内勤上的杂物,要求心细认真
2.有积极的工作态度
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1,视频剪辑、图片收集美化,文案撰写。
2,客户群维护管理,客户群运营管理。
3,数据整理统计,业务链条梳理。
4,要求熟练掌握办公软件,视频剪辑以及图片美化软
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办事处行政、人事、宣传,及库房等相关事务
熟练使用各种办公软件,图形软件
认真负责有担当
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行政管理
1、负责员工考勤管理,档案管理,入转调离,制度制定,差旅审核,合同签订。
2、执行招聘工作,起草文件编辑,团队管理能力强,落地执行较快。
3、熟悉电
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职位详情
一、工作内容
1、组织并协助各部门进行培训和绩效考核
2、负责公司产品售后服务,负责代理商的返现,客户
的维护等日常工作
任职资格
1、有
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1.遵守幼儿园圆规,有强烈的工作责任心。
2.热爱幼儿教育事业,乐于听取意见,具有全局观念和奉献精神。
3.有创新意识,为提高办园水平提出合理化建议。
任职要求
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岗位要求:
1.1、熟练操作办公软件(Word、Excl、PPT等);
2、熟练操作办公设备(打印机、复印机、扫描仪、传真机、投影仪等);
3、良好的沟通能力和
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综合文员/内勤/办公室/经理助理
公司是小公司,总体20个人正在积极发展中。
我们是生产镍氢充电电池的生产贸易型企业。
公司重要岗位用人原则是 :律己,责任,严