呼和浩特在校/应届硕士
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岗位职责: 1、了解人力资源业务，结合业务发展和人力资源规划，洞察业务数据分析需求，收集整理数据信息，构建数据分析模型； 2、关注行业动态及数据分析发展趋势，并 -
通过2-3年专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，快速成长为人力资源领域的COE及HRBP。 岗位要求 1、 本科及以上学历； 2、英语、心理学、人
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职位描述 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源健康发展； 3、协 -
岗位职责： 1、根据业务发展及部门用人需求，完成招聘计划。熟练运用 BOSS 直聘、智联招聘等主流平台，协同用人部门全面评估应聘者专业技能、为公司选拔适配人才。 -
岗位职责： 1、员工考勤日常管理，每月考勤报表核对 （工人/劳务/办公室人员）； 2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳，核对账单，申请付款； -
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘工作，确保招聘流程的高效和有效。 2. 参与员工培训和发展计划的制定与执行，提升团队整体素质。 3. 管理员工关系，维护 -
加入我们，激活人才力量！ 人事事务内容： 1. 负责招聘全流程管理，精准匹配政府项目咨询领域人才； 2. 协助搭建员工培训体系，策划团队文化建设活动；
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对行业认可 想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先 没经验有人带 1.身体健康，17岁以上，责任心强，吃苦耐劳，喜欢销售行业。 2.工作认真、积极、主动、热情 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
寻找在校大学生能够开展活动的负责人 大学里面的学生会 社团等组织或者负责人优先 洽谈合作公益活动 线上兼职 时间自由 -
职位描述 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员数
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工作内容： 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 负责员工档案的管理与更新，确保档案的完整性和准确性。 协助办理员工入职、离职手续 -
在肇庆爱尔眼科，全球眼科最前沿企业，涵盖亚美欧英全链路管理。我们始终秉持着开放包容的态度，致力于为每一位怀揣梦想的年轻人提供成长的舞台。此刻，我们正热切期待充满
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岗位职责: 1. 协助进行人力资源招聘工作，包括筛选简历和协助组织面试 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据， -
岗位职责: 1.负责员工的入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和优化人力资源政策、流程及工具，以支持组织发展； 3.管理员工关系，包括 -
岗位职责： 1、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 2、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 3、协助入离职办理、档案管理、人员
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岗位职责： 1、部门文件整理，归档，系统维护； 2、部门流程文件管控 跟进部门流程IT开发进度及落实； 3、协助部门主管跟进对应资源工程师工作； 4、协助其他业 -
1、负责社招、高招职位的招聘、甄选、面试、背调及入职跟进工作； 2、招聘渠道的优化和拓展，主流招聘渠道深耕，新兴或行业特殊招聘渠道的拓展； 3、负责招聘运营
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新城控股吾悦广场校招管培生（筑梦生）招聘 1、本科2025年应届毕业生； 2、沟通表达能力好，执行力强; 3、有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有
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工作职责 1、维护和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历、邀约面试、跟进面试安排、面试反馈等整体招聘流程； 3、协助项目性招聘会相关 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员完成日 -
岗位职责： 1、岗位信息发布、网络渠道维护、面试邀约、入离职办理等招聘工作； 2、协助负责公司劳动合同、社保、商保、及其他薪酬相关的数据统计和资料整理工作； 3 -
岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2. -
岗位职责: 1、协助校园招聘活动的策划与执行 2、协助进行重点岗位和对标企业的信息猎寻 3、协助进行培训培养工作的组织和跟进 4、协助基础性工作的配合 5、协助 -
主要职责： 1、负责公司新员工入职接待及其基本信息收集、入职通告及入职资料发送等工作； 2、负责考勤系统管理，日常出勤工作的处理，包括加班、出勤异常、请假调 -
岗位职责: 1、协助简历筛选、电话邀约、初复试等的对接工作。 2、协助培训项目的策划与组织。 3、协助完成认识相关的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管 -
岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常管理活动，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 2.协助制定和完善公司的人力资源政策和程序。 3.参与员工入职、离职手续的办 -
熟悉各种招聘软件工作认真负责
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25届应届毕业生 永艺三年成才计划 培养一批具有高素质、高潜力的骨干人才和管理人员，为公司快速发展提供人才保障。 一、如果你是这样的： 1.本科及以上学历，人力
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