电子商务
4-8K 柳州 3-5年 本科
主要职责 1、产品销售与推广：利用网络平台进行公司产品的销售和推广，负责产品信息的发布和更新。 网站管理：负责公司网上贸易平台的操作管理，确保网站正常运行，及
岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营管理，确保网络销售活动的顺利进行； 2. 与团队协作，共同完成销售目标，提升品牌在线销售业绩； 3. 分析市场动态，优化- 岗位职责： 1.通过电话或者网络沟通工具等与客户交流沟通，解答客户疑问和问题。 任职资格： 1、大专以上学历，经验不限，电子商务、市场营销相关专业优先；
- 岗位职责：1.从事电子商务专业课教学，为中职学生提供专业高质量的教学服务；2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯；3.与学生和家长保持良好的关系；4
1、主要职责：产品上架下架，统计数据，报名参加活动之类的 2、协助店长管理店铺； 3、能加班，抗压能力强； 4、理科相关专业； 5、统招本科及以上学历； 6、脑- 电子商务运营 职位描述： 我们正在寻找一位充满激情、结果导向的跨境电商运营加入我们充满活力的团队。您将负责管理和优化我们在全球电商平台（如Amazon、eBay
职位描述： 1、基于关键词分析和市场趋势，准确把握用户的购物需求和偏好，为用户提供有针对性的优惠内容； 2、撰写富有创意和吸引力的英文优惠券标题，吸引用户点击并
公司优势： 1，薪资组成：基本工资+提成+工龄补贴+项目奖金+年终奖。 2，一经录用签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3，周末双休，法定节假日，年假，生日- 岗位职责： 网店的日常维护，选品和产品的上架 任职要求： 1.熟练电脑的基本操作 2.具备良好的学习能力和团队合作精神 3.做事认真、细心、有耐心，主动学习能
职业技能培训讲师 要求：大专及以上学历 有电子商务师高级证或互联网营销师高级证 有培训经验 公司双休 缴纳职工社保
可以兼职 . 负责电商平台的日常运营管理，包括商品上架、优化产品描述和促销活动的策划与执行。
岗位职责: 1. 参与电子商务平台的日常运营管理 2. 协助处理电商订单，确保交易流程的顺畅 3. 支持市场营销团队，参与推广活动的策划与执行 任职要求： 1- 1.工作内容：推销APP推广，实体门店推广和网络推广 2.要求：会电脑，要有较好的沟通能力和理解力，对工作富有热情。 3.工资激励：根据APP下载量，使用量对员
- 岗位职责：直播 运营，视频剪辑 ，等技术培训讲师。 任职要求：电子商务等级（中级或以上）有教师资格证优先
职位描述： 1、负责已成交客户的二次开发。 2、负责与客户进行商务谈判，组织销售合同评审；询价报价；负责产品投标及销售合同的签订 3、负责货款回收及客户资信评价
岗位职责： 1、负责绩效管理、人员招聘； 2、负责公众号的策划； 3、食宿及保安保洁的安排； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理，大专及以上
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作- 岗位职责:招聘新人及岗前培训，薪资体系设计 任职要求: 经验丰富，形象良好
主要岗位职责： 1、负责制定并完成各项人力资源工作指标和任务 2、建立、扩展招聘和吸引人才的渠道 3、建立和完善薪酬绩效体系，确保绩效制度能有效落实与实施 4、
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容- 大专以上，有相关人事工作经验，性格开朗，沟通协调能力强！
岗位职责： 1.组织实施人员招聘的线上线下信息发布、现场招募、人员面试、入职培训、人事管理等方面的工作； 2.根据公司的业务需求，按时完成人员招聘任务； 3.积
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
- 岗位职责: 1. 招聘与配置模块 (核心重点)： -根据公司发 展战略及部门需求，独立制定并执行年度、季度招聘计划，确保人才及时到岗。 - 开拓、维护及优化招聘
- 安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.新员工入职培训工作 3.办理新员工入职手续 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽学历）、热爱
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
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