高中理综晚辅导老师
2-3K 朝阳双塔区兴隆大家庭 经验不限 本科
岗位职责：高中晚自习辅导答疑 任职要求：认真负责，有责任心，能和孩子积极沟通 岗位经验：熟练掌握数学 物理 化学 生物 知识点，正确快速解答学生问题
一、工作职责： 1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授。 2、关注学生成绩快速提升，个性化教学，因材施教。 3、关爱学生成绩快速提升，在短期内迅速激发。培养学生
在家办公，专业培训 【请直接投递简历，将更快与你联系】 【工作内容】 1、通过线上教学平台，进行在线1对1教学授课工作； 2、在公司提供的专业课件基础上，准备
1.教授6～15岁英语。 2.发音标准，口语流利。 3.性格开朗，善于沟通。 4.课后很进自己家长沟通等工作
岗位职责: 1. 负责教师资格证及教师编制考试相关课程的讲授与辅导 2. 根据教学计划完成课程内容设计与优化 3. 参与教研活动，提升教学质量
岗位职责： 1、负责青少年（中小学生）安全教育实训主题课程的研发编制； 2、负责青少年安全教育实训课程的教学实施； 3、持续完善课程体系，不断优化教学方式； 4
岗位要求： 1.负责中小学课程教学，要求英语专业，要有教师资格证 2.班级管理，课后服务 3.家长会，回访家长等 具体可直接打电话或者加微信联系！！！联系我时，
1.有大机构教培市场运营招生推广经验，熟悉了解山东省教招报考政策，了解公务员培训相关政策解读。 2.能够带领团队开发市场，招生，管理。 3.要求有事业编或公务员- 艾莱特科创基地教师招聘启事（成熟教师岗） 因基地扩大经营，现高薪诚聘3名成熟科创课程教师，深耕机器人编程、软硬件教学领域，与我们一同为学生打造专业科创课堂！
我校坐落在天津市河东区万新村，建校10年认真办学，目前招聘全职、实习英语、数学教师，有无经验均可，入职后培训相关课程！有经验者优先录用！
一. 企业理念 我学校秉承“Bringing the world to the classroom，and the classroom to life，将世界带
一、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、本学科相关专业优先； 3、普通话标准，表达能力强，富有亲和力，有耐心，擅沟通，思维敏捷、逻辑性强； 4、有热
初高中化学、数学、语文、物理、政治学科均有需求 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发
岗位职责： 1.线下一对一教学，线下备课，负责学员的“1对1教学”工作，为学生制定个性化学习计划； 2.做好课前沟通及课后反馈，及时回复学生问题并给予解答； 3
职位描述： 全职岗位，不招聘兼职 1、负责幼儿、小学或初中等英语课程的独立教授及公开课等； 根据面试情况分配各阶段课程 2、根据校区课程体系和教材制定教学计划、- 一、人才画像： 1、具有雅思6.5分及以上或托福90分及以上的成绩； 2、985、211或硕士学历，留学背景和英语专业背景优先； 3、具有英语教学经验优先； 二
- - 特别说明： - 无收费培训，无套路！（真实需求） --- 职位：早教陪伴师 薪资：8000～30000以上 工作性质：住家/白班（大部分需要住家）
- 古浪县宏伟职业技术培训学校 招聘信息 一
- 岗位职责: 1.负责特种作业培训课程的教学工作 2.确保培训内容符合安全规范和操作规程 3.参与培训材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1.具备良好的沟通
岗位职责 (1)、 授课与教学管理：按照既定教学目标和计划主讲授课，教授中小学随堂提升英语课程；针对学生情况进行针对性的课程辅导，定期组织阶段性检测及制作提升- 需要有经验的初高中数理化老师
负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成
负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施，负责人事招聘培训工作- 全国出差（管住），需要近期到岗。 公司全国500多家门店，实力雄厚。排课满满，多劳多得。 任职要求：中医、心脑血管优先，讲过肽、阿胶、灵芝类也可以，
- 岗位职责: 1.设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的提升； 2.开发适合不同团队和个人的培训内容，确保培训材料的质量和实用性； 3.监控培训效果，通过
- 岗位职责： 1. 设计和实施针对不同职业的培训计划，包括但不限于保健、电工、焊工等职业。 2. 制定培训内容和课程，确保培训质量和效果。 3. 与学员进行有效沟
- 公司简介： 广西南宁睿聪教育咨询有限公司成立于2015年，立志做高品质教育的专业化教育机构，拥有广泛的教育资源，与国内首个解决高中数学提分难，不可复制性难题的教
- 一、岗位职责： 1.负责构建与公司业务战略匹配的经销商成长体系，包括但不限于产品知识、市场策略、门店运营、销售打法、团队管理等模块的课程开发与迭代。
岗位职责 1. 主动对接新开门店负责人，提醒、督促并协助门店完成人员招聘，同步讲解公司各项运营标准与管理要求，保障新店前期筹备顺利推进。 2. 负责地级市新店
一、任职要求： 1.20-45周岁,男女不限, 本科及以上学历（人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,持有企业培训师认证者优先）。 2.有5年以上大型制造业
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