人力资源专员/助理
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景德镇1年以内学历不限
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岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务 -
工作内容： 1辅助总经理做人才培养计划。 2做公司详细招聘计划，并实施此计划。 3薪酬激励政策制定。 4员工关怀。 5培训新员工。 6只要有结果，其他一切好谈。 -
1、会办公软件 2、招聘网站熟悉 3、了解HR 4、善于沟通 -
负责公司员工招聘，考勤管理等工作，有视频制作经验者优先！
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任职要求:HR经验3-5年，有猎头经验薪资面议 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保 -
岗位内容： 1. 设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等； 2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本； 3. 提供培训需求分 -
1. 负责行政礼仪接待、招聘与配置，筛选简历，完成新老员工调、转、入、离职手续； 2. 负责薪资核算，核算员工薪资，处理薪资异常情况； 3. 负责人事档案管理， -
岗位职责：一、负责公司招聘网站维护运营。 二、做 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、对招聘管理有浓厚兴趣，愿意接受挑战。 可以接受小白无经验 但是工作
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岗位职责: 1. 依据公司战略与各部门需求，精准制定招聘计划。通过多元渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，高效搜寻并筛选合适人才，组织面试，确保招聘流程 -
岗位职责： 1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作; 2、办理员工各项人事行政手续; 3、负责员工考勤、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行; 4、负责采购办 -
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源相关的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2.参与制定和优化人力资源政策、流程、制度，以提高工作效率和员工满
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负责办公室相关工作，客户招待，后勤的管理。
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负责人力资源相关工作，面试、招聘、文件起草等工作
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岗位职责： 1. 负责管理公司各部门绩效考核工作，及时做好绩效分析、跟踪和纠正； 2. 监督各部门制度建设和执行情况； 3. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司
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不加班不加班不加班！无绩效考核 岗位职责： 1. 负责招聘、筛选、面试、录用； 2. 维护员工档案，并及时更新员工信息等 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年 -
一、岗位职责： 1、招聘工作（前期）： （1）负责公司各部门需求岗位的招聘工作； （2）负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； （3）根据公司确认的招聘 -
国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
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岗位职责： 1、推动支持部门的关于人才配置、人才发展、组织发展、文化等多方面的解决方案落地； 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作（考勤情况、人才盘点等）结果 -
岗位职责: 1.筛选简历，与求职者沟通并安排面试 2.负责面试及复试过程 3.协助上级完成日常办公事务 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.形象气质
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ps：需要对游戏行业感兴趣、了解 工作内容： 1.负责公司各项文件表格材料的整理归档，填写； 2.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新 -
1.考勤制作； 2.组织和执行招聘工作，及安排面试； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续； 4.人事合同签订及档案整理工作； 4.负责HR系统信息添加 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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1.根据工厂招聘需求，设计相关的招聘计划，以及计划落实；2.负责工厂招聘工作开展，主要处理人员初试，安排用人单位面试，录入流程跟进，入职接待和入职后跟进；3.负 -
职位描述 岗位职责: 1、根据公司业务发展需要，完成招聘指标，满足各部门用人需求； 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责企业文化活动的策
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1，招聘与选拔：根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人，进行简历筛选，组织面试，并进行相关的背景调查。人力资源专员还需要协助制定和执行人员招聘计划，
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工作内容： 1、参与人力资源相关的日常工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各
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岗位职责： 1、社招：网招在线沟通、筛选、语音或线上初试，协助安排用人部门现场沟通。 2、校招：开发和维护校招资源，对接参加双选会。 3、开拓并维护招聘渠道和资
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工作内容： 1、负责鑫邦登门厂人力资源相关工作，包括员工关系维护与管理； 2、参与人力资源政策的制定与执行，确保公司人力资源活动的合规性； 3、协助处理人力资源
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