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物业部经理的工作内容和岗位职责:
1、主持物业部全面工作,统筹计划物业部日常事务及其他管理工作;
2、组织物业的各类会议,传达贯彻落实上级会议精神,组织召开物业
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岗位职责:
1、负责物业服务的日常管理、维护和运营,确保服务标准达到公司要求;
2、确保物业收入和利润的最大化,协调和管理物业投资和资产.
3、负责协调各部门和
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任职资格:
1、大专或以上文化程度。熟悉物业管理的相关法律法规常识,熟知物业工程管理专业知识。按国家规定取得职业资格证书,具有初级以上职称;
2、5年或以上相关
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弱电主管岗位职责:
1、负责综合体的弱电设备(含消防报警系统、网络通迅系统、BA、安防、门禁、防盗监控系统、AV(影音)系统、停车场管理系统、电能管理系统等弱电
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国企物业公司招聘:工程主管,45周岁以下,大专及以上学历,
1、土木工程、建筑工程类、机电设备、工程管理等建筑类相关专业;
2、熟悉物业工程管理流程,同岗位1-
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招聘物业工程主管1名
要求:年龄25-55岁,要求有低压证
可按照住址就近安排
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岗位职责:
保洁兼任主管
1. 负责物业保洁工作的计划制定、组织实施和监督管理,确保保洁工作的质量和效率;
2. 负责保洁人员的培训和管理,确保保洁人员的工作
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小区巡逻岗、门岗、坐岗。
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工作内容:
1.全面负责工程维修部的日常管理,完成物业资产设备设施的管理、维护、保养,保证安全运行。
2.编制年度设施设备维修、保养计划,并按审批要求组织实施;
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有相关物业行业管理经验
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负责制定小区物业费收缴措施
负责制定小区物业社区活动开展
负责制定小区物业客户满意度提升措施
负责小区物业内控工作管理
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1、企业、园区安全工作管理经历;安全管理具有物业大型企业高端住宅、高端商写秩序主管工作经历3年以上工作经历;
2、具备团队组建,团队培训、工作铺排等能力;持消防
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1、负责全面统筹秩序部的日常管理工作;
2、掌握园区内的基本情况、治安、消防、车辆管理工作的规律及重点:
3、负责统筹公共秩序、消防及车辆管理工作,及时消除各种
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工作内容:
1.负责工程班组的日常管理及任务分配工作,制定相应的管理制度和工作规范,并监督贯彻与实施;
2.负责编制设施设备维修保养计划及设施设备的维修计划,并
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岗位要求:
1、负责在项目经理的领导下负责服务区域所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作;
2、负责制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管
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工作职责:
1.业主物业费的收取,报事及咨询的及时处理,协调资源,化解矛盾,解决业主需求;
2.针对不同客户需求进行服务设计及社区氛围打造,以提供满意惊喜的服务
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1.热爱物业服务工作,具备较强的沟通协调能力,工作责任心强,具有较强的保密意识
2.年龄在55岁以内,具有医院物业服务管理项目服务管理经历
3.大专以上学历,能
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岗位职责:
1. 负责物业工程的日常管理和维护,确保设施设备的正常运行;
2. 负责电梯安全管理,制定并执行安全管理制度,确保电梯安全运行;
3. 负责高低压电
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岗位职责:
负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。
任职要求:
1、高中/中专或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管
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1.负责客服条线业绩达成,包括客服满意度、收缴率、清欠率、经营指标等在内的业务达成;负责客服关系管理,包括报事及投诉处理、重点客户沟通及关系维护、客服满意度建设
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工作地点雷州碧桂园
工作职责:
1、根据城市维修/维保中心要求,统筹组团内各项目开展物业管理阶段设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作。
2、跟
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1、负责保洁、绿化现场管理工作;
2、负责部门人员招聘、入职、离职、考勤的工作;
3、每月融物付款资料的整理并发起流程;
4、部门员工定期培训;
5、每月制定部
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工作内容:
1负责辖区经营目标落实;
2负责辖区客户关系管理;
3负责辖区内环境卫生监管;
4负责房屋管理;
5负责辖区档案管理;
6负责辖区工程遗留问题的协调
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岗位职责
1.负责监管各项目大型重要设备的运行、维护、保养工作,及设备节能降耗、更新选型、设备报废的技术鉴定
2.负责各项目的供配电、电梯、消防、安防、等设备设
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1、负责汇总各大楼受理的客户咨询、建议、投诉、报修处理;
2、特约服务申请受理及派发、入住和装修受理、停车的办理;
3、业主档案的建立与管理、物业服务中心资料的
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岗位职责:
1、负责城市公司增值性业务多经产品落地推广策划编写,线下小区活动开展方案/线下促销方案等制定;
2、城市公司小区增值性业务,如公共资源(公共区域、停
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工作内容:从事小区物业管理工作,有较好的沟通能力和学习能力。
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1、学历不限;
2、五官端正,形象好,身材标准,身体素质过硬,退伍军人(含消防、武警)优先;
3、具备良好的沟通能力及团队协作能力,良好的职业操守,集体荣誉感强
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工作内容:
负责小区整体安全防范管理、秩序维护管理和消防安全管理工作。
招聘需求:
1.年龄37-47岁左右,身高168cm以上,身体健康,无犯罪记录;
2.具
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岗位描述及职责:
一:前台岗位
1,接受日常客户来电、来访,受理各类服务预约。
2,接受客户咨询以及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪和回访。
二:客服主管
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