行政总监
20-30K 沈阳大东区大北 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责行政序列包括行政部、资产管理部，工程维修部，员工食堂，企划部的整体工作部署安排，工作状态，工作进度，工作结果监督。全面负责行政中心各项管理工
岗位职责： 1.负责行政序列包括行政部、资产管理部，工程维修部，员工食堂，企划部的整体工作部署安排，工作状态，工作进度，工作结果监督。全面负责行政中心各项管理工
1.主责规划集团人力资源战略，战略的实施监控和优化完善； 2. 主责集团公司薪酬方案、绩效考核方案、用工风险管控，并组织实施、监控、完善； 3. 主责集团人才招
主要工作职责 1. 行政管理体系建设与优化 • 牵头制定和完善集团行政管理制度、流程和规范，确保行政工作有章可循、高效规范。 • 制度建设要考虑连锁的特
1、正确理解并认同公司文化、战略、品牌及定位、做好公司对外的文化及品牌宣传工作。 2、协助公司总经理每季度开展一次管理干部、员工的晋升及降级考评； 协助公司总经- 岗位职责 一、门店赋能与人才体系建设 1、人才招聘与配置：建立高效的招聘渠道，确保各门店关键岗位及时到岗。 2、培训体系搭建与落地：搭建覆盖全岗位、分层级的培训
主要职责： 一/战略与体系构建： 制定并执行集团行政管理的战略规划、年度预算和工作计划。 建立、优化并统一集团化的后勤、采购、外联、企划管理制度、流程和标准
【连锁门店运营总监 餐饮总监 行政总厨】 一、岗位职责： 1、直接向集团CEO汇报工作，全面负责餐饮部产品以及服务相关工作，负责研发部门的日常管理工作，包括但不
高端会所厨师长 一、【工作职责】 1、菜品研发和设计：针对中高端食材进行菜品研发，研发方向为创意融合菜，云南特色菜、融合菜、民族菜为主。 2、市场调研和食
集团公司 发展空间大 五险 孩子享受免费托管服务 职责： 1、负责集团所有物资采购管理、审核； 2、负责仓库规范化标准执行管理； 3、对集团下辖门店人、货、场定- 岗位职责 1、负责公司接待工作（商务接待、会议接待、宴请接待等）。 2、具备基本的食品安全知识，能将其融入日常培训，确保员工言行符合规范 3、负责开发针对不同岗
1.负责人力资源行政部工作的全面把控和统筹管理。 2.年度职能预算的编制。 3.管理人才招聘和选拔过程，考核、入离职办理、培训上岗、晋升评估管理。 4.管理员工- 医药连锁行政总监岗位职责 一、战略规划与组织建设 结合企业发展趋势及企业战略目标，制定人力资源中长期规划，明确人才储备、组织架构优化、团队能力提升等核心方向
- 岗位职责： 1.负责行政序列包括行政部、资产管理部，工程维修部，员工食堂，企划部的整体工作部署安排，工作状态，工作进度，工作结果监督。全面负责行政中心各项管理工
- 一、目标管理 1、学习并熟悉品牌总部与公司整体经营理念经营计划; 2、制定公司行政、人事工作的年度、季度、月度计划和目标。 二、政策及市场 1 、全面掌握品牌方
岗位职责： 人事部： 1、负责公司的人力资源规划工作； 2、负责公司组织系统建设工作； 3、负责公司的人力成本管理，达成公司的人力成本管理目标； 4、负责人员的
1.负责门店及公司人员招聘，要求能接受湖北省内出差 2.负责门店及公司绩效考核 3.负责门店及公司入职培训，组织员工其他培训 4.员工制度，流程等- 任职要求：担任三夜集团旗下的公司行政总监 岗位职责：天使轮融资行政总监，负责总览集团旗下的各类旗舰品牌运营，门店店长运营公司职能对外对内分配 行业经验：要求有业
岗位职责 1. 战略规划：根据公司业务发展需求，制定人力资源战略规划，优化组织架构与人才梯队建设，为管理层决策提供专业支持。 2. 体系建设：主导人力资源管- 紧急招聘！！ 薪资5000-20000.包培训。急招各专业有能力人才！
- 岗位职责： 1. 战略与体系构建： 制定并执行公司行政、人力资源、后勤保障的年度战略规划。 建立、优化并推行全公司范围的行政与人力资源管理制度和流程。 2
全面负责公司行政工作
岗位职责： 一、支持与决策协助 1.提供行政、人力、后勤等方面的专业建议； 2.跟踪总经理交办的重点项目与任务，推动跨部门协同落地，确保执行效率与质量。 二、行
岗位名称：行政总监，兼管：财务部 + 人力资源部 岗位定位：负责统筹公司内部管理事务，主导财务战略、人力资源战略和行政体系的建设与运行，确保公司资源配置科学合理
（1）岗位职责： ①行政体系搭建与标准化：制定连锁校区统一的行政管理制度（如考勤、采购、资产、安全），输出标准化操作手册（SOP），确保各校区行政执行一致。
岗位职责: 1.公司人事招聘工作； 2.制定人事行政管理制度； 3.组织公司活动； 4.客户接待工作； 5.公司部门监督； 6.消防安全检查及材料 任职要求：- 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试入职离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求：
1、行政管理或相关专业； 2、5年以上相关工作经验，3年以上行政、人事经理工作经验，有生产制造业从业经验优先； 3、对现代企业行政管理模式有系统的了解和丰富的实
岗位职责: 1. 负责绎景家具的行政管理工作，确保公司运营顺畅。 2. 领导并优化行政团队，提升工作效率和团队协作能力。 3. 监督并实施公司行政政策和程序，保- 1. 岗位职责： - 制定集团行政战略，统筹多校区标准化运营体系； - 监管校区安全、环境卫生及后勤保障（含校车、餐饮等）； - 控制集团年度行政预算，
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