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诸暨市万达店:绍兴市诸暨市万达广场旺达路7-7
柯桥店:绍兴市柯桥区笛扬路1088号管宁小区36幢111室
越城鲁迅店:绍兴市越城区塔山街道鲁迅中路58、60号
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岗位职责:
1. 负责渠道开发与维护,拓展合作资源
2. 制定渠道销售策略,推动业绩目标达成
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工
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1. 助贷高薪招募,提成上不封顶,销冠月入10w+
2. 不用跑外拓!精准客源,助贷顾问等你来赚
3. 无责底薪+高额提成,助贷行业赚钱快车道
4. 拒绝
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这边是公司人事招聘,不是中介
需要人事经验,无经验勿扰,谢谢
!!!!!急招2名!!!!!
【岗位职责】:
1. 协助完成日常行政事务,包括来访接待、电话接
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任职要求:
1、25-38周岁(年龄低于25岁系统过不去),大专及以上学历
2、偏绩效岗位,从事过招聘专岗或销售工作的候选人为优
3、不排斥金融
4、身体健康,
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在招聘网站筛选简历 邀约到公司面试即可
有招聘经验或销售经验优先
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岗位职责:
1、根据公司项目需求,招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责公司内部所有项目招聘前端邀约;
3、对入职人员跟进,培训跟踪,安抚,降
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岗位职责:
1. 负责招聘流程的协调与执行,包括简历初筛、面试安排及结果反馈;
2. 拓展并维护多种招聘渠道,提升岗位匹配效率;
3. 支持招聘制度
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一、岗位职责
1. 负责项目人员全流程招聘:对接项目用人需求,制定招聘计划,快速完成岗位画像梳理,保障人员及时到岗,满足项目要求。
2. 多渠道招聘与简历管理:
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岗位职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息
2、根据JD筛选、推荐简历,安排面试时间
3、跟进面试安排、面试反馈等招聘流程
4、参与人力资源相
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1.主要负责信用卡业务和储蓄卡业务,零售产品包括信用卡产品、储蓄卡、手机APP、个人分期产品、外出拓展业务等。
2.负责温州地区招商银行信用卡网络申请、电话申请
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岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程的组织与实施,统筹招聘计划的落地执行
2. 主导简历筛选、初面评估及面试流程安排,确保招聘效率与质量
3. 维护
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主要负责岗位招聘人员 推荐简历 跟进面试 候选人拿到offer之后要继续跟进 直到质保期结束
底薪3000(包含200全勤)+提成+1000绩效 (招聘
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此为销售性质岗位,接受实习生!提供实习证明!职位描述均为真实情况!实习生可正常转正,接受长期,不包食宿】
【工作内容】
1 .业务部分:受理公司平台上的客户申
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一、工作内容:
1.主要利用boss直聘网站,招聘符合要求的一线员工
2.进行网站发帖,职位维护,电话或者微信邀约求职人员来公司面试
3.针对已面试人员,进行后
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工作内容:
能熟练使用各类招聘软件,了解电销公司人才画像,能根据公司需求积极进行招聘,保持极好的招聘业绩。
要求:
1.年龄24—38岁
2.有1年以上人事招
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招一名招聘专员,帖子在就是在招
月休6-7,法定节假日休,可提供宿舍
工作时间早九晚六
薪资打招呼了解,入职即购买五险一金
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【银行外包招聘公告】昆明建行/保山建行
岗位职责:
1、商户巡检维护,定期采集门店在同类平台的信息,及时响应平台活动问题,商户培训,物料摆放等,提高商户活跃度
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工作内容:负责BOSS/智联招聘数据交付等日常招聘工作
上班时间:9:00-18:00
福利待遇:周末双休 五险一金 4000-10000+
5A办公器,下午茶
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内容:
1. 负责公司所需人员的招聘,及入职离职手续的办理和合同的办理;
2. 负责人员的入职培训以及简单的业务培训;
3.人事资料的整理登记;
任职要求:
1
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岗位职责:公司提供客户,负责审核客户资料,将符合要求的客户邀约到公司即可
任职要求:沟通能力强
岗位福利:底薪3500提成
双休五险一金,节假日放假,不加班,无
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【工作时间】
早八点四十五晚六点、午休一个半小时,不加班双休五险一金~
【[薪资福利】
1、无责底薪3000+提成(10%-40%通提)
2、五天试岗期,带薪培
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招聘岗位:客户经理
职位要求
专科及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。
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乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。
具有较强的
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一、任职要求:
1、年龄32岁以内,全日制大专学历以上,学信网可查,党员优先
2、专业不限,经验不限,要求有销售招聘工作经验可优先
3、遵纪守法,诚实守信,征信
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央企招聘
年薪20万左右
五险一金
每月餐补900 话费补助100
中信银行招聘(国企)年薪20w
一、工作模式:
负责项目场景驻点,中信银行综合金融业务销售。
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岗位内容:
1、车险人伤岗位1名,查勘员2名
(1)人伤工作内容处理所有车险事故涉及人员受伤、伤残、死亡的赔偿协商、审核、调解等等
(2)查
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岗位职责:
1. 负责招聘渠道的日常管理与维护,确保岗位信息及时发布与更新;
2. 根据用人部门需求,制定并执行招聘计划,推进招聘流程;
3. 开展
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岗位职责:
1.承接团队招聘需求,熟练利用各种渠道满足招聘需求,保障人才供应与交付;
2.与各部门保持紧密沟通,熟悉业务用人标准,独立负责招聘全流程执行,包括需
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岗位职责:
1.协助处理日常人事事务,包括员工信息整理和档案管理
2.支持招聘流程,协助发布招聘信息及初步筛选简历
3.完成上级交办的其他行政及人事相关工作
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岗位职责
综合薪资10000+!!!
1.接听客户电话,解答咨询并提供专业服务支持;
2.记录客户反馈信息,协助处理相关问题;
3.配合团队完成日常事务性工作,