营运主管
4-5K·13薪 昆明宜良县匡远 1-3年 大专
1、具备2~3年零售行业、超市等相关管理工作经验优先；具有管理能力； 2、乐于挑战新事物，有创新精神； 3、学习适应能力强且有强烈的成功意愿和敬业度； 4、心态- 岗位职责：商场部门主管 负责商场果蔬部门的销售及日常管理；制定和落实部门销售计划及人才继任计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，以达成部门的销售及毛利
- 【工作内容】 协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门销售计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的
一、岗位职责 1.制定新媒体运营策略：根据企业整体战略和市场趋势，制定新媒体运营策略，明确目标、定位和发展方向。 2．团队管理：组建和管理新媒体运营团队，制定团- 1. 负责卖品订货、管理、套餐设定、促销活动方案设定、执行、盘点等问题。 2、 进行员工配合招募、培训、排班等工作。 3、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管
- 岗位职责: 1. 制定并执行项目招商策略，统筹业态布局及品牌引进工作； 2. 负责主力店及重点商户的商务谈判与合作条件确认； 3. 建立并维护品牌资
岗位职责： 1.负责租金及其他费用的催缴； 2.协助营运经理进行日常管理、营运管理及协调管理工作。负责信息收集、跟踪反馈、现场管理等工作，负责业主及商户投诉处理
1、负责影城日常营运的监督，配合分管领导协调解决营业时间内影城内发生的各种问题； 2、负责部门费用管理工作，严格按照影城的财务预算控制本部门的成本费用，认真审核- 岗位职责： 1.在部门主管的领导下开展工作，负责公司商业项目的日常运营工作； 2.根据公司商业项目发展需要，协助部门经理制定经营区域规划、调整广告宣传方案； 3
【岗位职责】 1. 协助部门经理管理所在区域的工作，严格执行公司的各项规章制作，根据部门相关要求，保证所负责的楼层或者业态的营运工作能够正常有序,完成各项业绩指
岗位职责: 1. 内控体系维护： 负责持续优化公司内部控制与风险管理体系，包括制度、流程、权限指引等。 主导或参与关键业务流程（如采购、生产、存货、固定资产）- 【工作内容】 - 负责公司绩效管理体系的搭建与优化，制定并执行绩效考核方案； - 协调各部门完成绩效目标设定、过程跟踪及结果评估； - 分析绩效数据，提供改进建
1. 至少5年以上工程行业的机电安装类、装修类采购经验，2年以上采购主管经验。 2. 熟悉工程项目管理流程，有大型基础设施项目或建筑项目的采购经验者优先。 3.- 1、招商管理工作主要是对项目现场商户接待、信息交流、商铺推荐、项目介绍、招商洽谈、现场踏勘、商户跟踪、商户信息建立、招商资料录入、成交、租赁合同签署、物业交付等
岗位职责： 1、税务统筹：负责公司整体税务筹划，制定年度税务计划，合理降低税务成本及风险。 2、申报审核：审核各税种申报表，确保申报准确无误，防范税务风险。 3
岗位职责： 1、根据招商战略规划，深入了解市场状况与商圈布点，完成招商拓展挖铺目标，对于铺位的位置、环境、客流、销售进行预估及分析；做好市场开拓、店铺选址工作；
任职要求 1、学历及专业：本科及以上学历，法律相关专业（法学、经济法、民商法等专业优先），持有法律职业资格证书者优先考虑。 2、专业能力：具备扎实的法律专业知识
一、招聘岗位 财务专员/主管 薪资待遇：5000-9000元/月（ 餐补+（社保、节日福利、绩效奖金、员工福利等） 工作时间：9:00-18:30 月休：4天（- 一、工作职责 1、负责所辖区域整体店铺形象、陈列管理、陈列执行落地执行情况跟踪与监控；巡检所辖店铺的陈列执行情况，发现并现场解决有关陈列的问题，并及时调整反馈，
岗位职责： 1、有车队资源，负责物流运输过程中车辆及人员的统筹调度安排； 2、协调与客户、承运商及内部部门之间的业务对接； 3、监控运输任务执行进度
职位描述 1. 负责在BOSS直聘等招聘平台上发布骑手招聘信息，定期更新和优化，确保信息的吸引力和有效性。 2. 筛选骑手简历，通过电话、短信等方式及时邀约候- 1、招投标工作认真负责，拥有丰富的建设工程招投标经验。 2、从事招投标工作两年以上。熟练政採云、公共资源软件操作流程。 3、中共党员或获得招投标工作奖项或参予复
- 岗位职责: 1. 负责医务部的日常工作，包括但不限于文档管理、患者沟通和协调医疗服务。 2. 参与医院的医疗政策制定和执行，确保医疗活动符合法规和标准。 3.
岗位职责： 1.根据品牌经营指标，负责区域内年度、季度、月度及每周商品进销存数据分析报表，定期进行销售数据和库存数据的分析，控制及优化库存结构，合理调配店铺的商
岗位职责： 1.负责公司品牌陈列落地调整及管理工作， 2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。 3.负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。 4.负责品牌公
职位描述：一、岗位职责： (一)绩效管理 1、执行公司和分管领导绩效管理指示，并协助人力资源总监工作； 2、负责绩效体系制度和流程编制、执行、监督与完善； 3、
岗位职责： 1.负责会员活动策划与执行，包括会员沙龙、社群活动、联合PR活动等； 2.参与异业合作方案策划，协助对接银行、支付、SP活动及品牌资源； 3.统线上
岗位职责： 1、起草、审核、修订公司日常运营中涉及到的各类法律文件； 2、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制并防范运行中的法律风险； 3、处理解决公- 岗位职责： 1、新员工入离职手续的办理; 2、负责门店的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给； 3、负责门店的薪酬福利管理工作，包括薪资核算、薪资发放、调薪
1、根据公司制度政策，管理催收团队的日常运营，确保工作顺利开展； 2、完善现有催收策略和流程，保证团队工作绩效优化； 3、负责催收团队的招聘、录用、培训、考核、
昆明营运主管专员招聘信息页介绍
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