高级培训师
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泰安泰山区泰山大街5-10年大专
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岗位职责：负责幼儿园课程的师资培训以及推广讲解。 任职要求：适应出差，大专以上学历，五年以上培训师经验，有销讲经验优先。35周岁以上。 -
工作内容: 对公司各岗位人员进行系统培训 不含销售，纯文职! 工作时间:早10晚8 用人要求: 1、88年-99年，优秀者可放宽 2、有20人以上授课经验或房地 -
岗位职责： 1、全面负责培训工作，内容为企业文化、公司产品、销售技巧等； 2、组织开展公司全体员工拓展训练，组织实施公司培训发展计划的开展、跟踪、总结； 3、制 -
岗位职责： 1、制定培训计划：高级培训讲师需要根据企业的需求和员工的职业发展方向，制定培训计划。 2、开展培训教学：高级培训讲师需要根据培训计划，准备教学材 -
工作职责: 1. 新人培训 SOP 优化：制定并完善新人入职培训标准流程，设计课程，跟踪效果并优化，保证新员工快速掌握公司文化与业务知识。 2. 跨部门协作：熟 -
1、建设和培育所督导分公司内部讲师队伍； 2、合理制定完成当月巡店督导计划； 3、制定、组织完成大区的内部培训，落实专店员工培训工作； 4、按 -
岗位职责： "此岗位主要是给公司已经在职的老员工进行培训， 比如骨干员工培训技能培训，管理类培训，所以必须至少2年以上培训相关经验， 至少有1-2门比较擅长的在 -
此岗位主要是给公司已经在职的老员工进行培训， 比如骨干员工培训技能培训，管理类培训，所以必须至少2年以上培训相关经验， 至少有1-2门比较擅长的在职训课程 1、 -
工作内容 1、负责制定和执行销售培训计划，提升团队销售技巧和业绩 2、通过案例分析和角色扮演等方式，增强培训互动性和实效性 3、持续跟踪培训效果，优化培训内容和 -
过去的你很优秀，一个全新的机遇，你能否借助平台成为更卓越的自己？ 这里是快法务旗下品牌——小企之家，这里有健全的培训体系，有良好的工作环境，有诱人的薪酬待遇，有 -
岗位职责： 1、公司新人入职类、进阶类、业务类等制式化课程的部分讲授； 2、负责公司各类现有培训项目的组织开展； 3、具有良好的课件开发能力，能独立开发通用类课 -
职位描述： 1.课件开发及实施 ①根据部门要求及业务端需要，独立开发匹配课件； ②能熟练掌握培训工具及培训方法； ③具备一定的课件授课能力（有主持经验的最好）； -
一、产品宣讲与推广 1.深入研究公司云机房云实训室产品的技术特点、功能优势以及应用场景，结合高职院校教学实际需求，制定精准且富有吸引力的产品宣讲方案和演示内容。 -
岗位职责: 1、负责新人入职培训、专业知识培训，如企业文化、 母婴知识，产品内容及销售模拟等。 2、完成新人每日培训作业、模拟点评。 3、收集培训数据，编制培训
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【公司规模】 公司管理资产规模超过2055亿，在行业内遥遥领先，为银行、消费金融企业、互联网金融企业提供优质服务；公司规模超10000人，并在重庆、武汉、长沙、 -
任职要求 1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，2年以上培训相关经验； 2、有在职员工通用培训，管理，技能类相关培训经验； 3、沟通能力强，普通话标准，具有良好
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工作内容 1，负责公司门店内部人员企业文化，服务礼仪，系统思维，心态建设，销售流程，销售话术，产品知识技能,引流活动等培训工作. 2，负责开发和执行内部培训课程
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工作职责： 1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求； 2、协助培训经理实施公司培训计划， -
【岗位职责】 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求 -
岗位职责： 1、负责根据培训计划，组织并实施产品知识和企业文化培训活动，在培训过程中，担任培训讲师角色，以清晰、生动的表达方式传递产品知识和企业文化理念，解答学 -
1.有二氧化碳保护焊接经验和氩弧焊焊接经验； 2.如有从业资格证书高级证书，学历专科及以上； 3.从事焊工培训工作； 4.周末双休，包吃住 -
做过培训一年以上工作经验 做过连锁美业品牌
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王力集团和中国商业联合会达成战略合作，联合打造中国易货交易服务平台（中国国际易货交易中心） 岗位职责 1、熟知培训体系，并能制定相应培训计划。（内训+外训） -
岗位职责： 1、负责新员工新产品培训、业务能力提升、职业素质提升、服务技能提升培训等； 2、负责优化和完善培训管理体系，并将优化完成的培训资料，需按月提交华为更 -
岗位职责： 1、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件； 2、按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进 3、培训后提交反馈结果，考核结果； 4、收 -
岗位职责： 1、管理护理师团队，合理分配安排护理师接单记忆培训护理师技能；独立解决部门日常管理问题； 2、负责查房和知识宣教，检查宝妈身体情况、宣传产褥期及新生 -
工作职责: 1.组织实施集团年度人才盘点工作，进行人才盘点数据分析，发现问题，协助提供人力资源专业意见和方案，并跟进方案的执行、效果分析。 2.搭建基于岗位发展 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业 -
1. 针对CS区域客户进行品牌文化、产品知识、产品卖点、销售技巧、美业技能的培训； 2. 组织、主持、实施各类培训会议、沙龙等销售类会议； 3. 熟悉市场门店情
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