人事助理（实习生）
90-120元/天 深圳龙岗区坂田 本科
工作职责： 1、通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历，协调面试官进行电话沟通、面试安排、面试反馈跟进，协助HR完成招聘工作； 2、协助运营公司的公众号、抖音号、
主要是入离职、档案文件模块为主。 简历需部门复核后才会约面，没有线上面试！ 简历需部门复核后才会约面，没有线上面试！ 岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理;
【工作内容】： 1、协助招聘的同事高效完成指定的招聘工作 2、熟练地使用招聘渠道搜索简历、初步邀约、面试安排与接待等工作 3、招聘数据统计与资料整理、招聘渠道维
岗位职责： 1、负责律所五险一金，花名册更新等日常工作； 2、负责律所独立律师以及其他岗位的招聘； 3、负责律师转所手续的办理及律师的后续服务； 4、负责组织和
*接受大三、大四學生，需要會說粵語，提供轉正機會； 一、岗位职责 1、协助完成员工排班； 2、参与招聘支持工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘数据跟进等； 3、
职责范围： 1.负责公司人员需求计划的招聘，社会招聘和校园招聘相结合，在职人员留存工作； 2.负责公司新老员工人事档案的更新整理，入职资料的收集等； 3.协助人
岗位职责： 1.招聘支持：协助执行社会招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、薪资沟通及入职跟进等； 2.员工关系：办理员工入转调离相关手续，负责
【薪资待遇】 1.实习期：基础薪资2500+奖金=3000-4000元/月； 2.转正后：基础薪资3000+奖金=3500-5000元/月（能力决定你的薪资）；
工资3000-4000，无销售 工作时间9-6点，午休1个半小时。 单休，节假日正常休 职责：招聘，培训，日常行政事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和
团队和谐，氛围nice！！！ 我们奉行真诚为人、用心处事的价值观！！！ 岗位参与人事、行政核心事务，积累实战经验！！！ 加入我们，您可获得全方位UP!UP!UP
1.新员工入职工作支持； 2.支持部分总经理助理的工作，总经理行程管理、酒店机票预定安排； 3.日常办公支持，总经理午餐会管理，公司文化活动支持 4.领导安排的- 岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务，包括资料整理、信息录入及流程跟进； 2. 参与招聘相关支持工作，如简历初筛、面试协调及入职准备； 3. 协助
- 底薪3000，综合3500-4500，无销售 工作时间9-6点，午休1个半小时。 单休，节假日正常休 职责：招聘，培训，日常行政事务。 任职要求： 1.具备良
完成招募 入镜露脸直播招募 要负责学会面试岗位 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，工作细致认真 2. 熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力 3
一、薪资详情 薪资范围：4000～10000 上班时间：9点-5点半，月休6-10天不加班、不压业绩。 二、职位详情 公司推广内容： ①地推商家支付宝碰一碰/音
（1）岗位职责 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料。 2、邀约、接待应聘人员面试。 3、办理员工入职及转正等手续。 4、策划公司内部活动并执行。 5、参与公司行
1. 学习人事方面六大模块工作（薪酬、绩效、员工关系、招聘、培训等）； 2. 跟着带教老师熟悉企业文化的内容； 3. 整理人事档案材料； 4. 学习人事方面的钉
岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人沟通等事宜，跟进招聘进度并整理反馈； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，
朝九晚六，地铁出来有班车直达园区，免费午餐 有丰厚的招聘激励，上手后综合薪资5000-8000元 上海院校优先考虑 基本信息 实习地点：【上海 / 浦东新区张
岗位职责: 1.协助制定和执行公司人力资源策略，参与招聘流程的设计与优化。 2.负责搜集和汇总招聘相关信息，确保信息的准确性和及时性。 3.参与筛选和评估应聘者
岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关事务的日常管理工作。 2. 参与员工入职、转正及离职流程的执行，确保流程规范有序。 3. 负责员工考勤信息的整- 岗位职责： 1、根据公司发展需求，负责岗位招聘工作； 2、负责办理员工入职离职及各种手续； 3、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责； 4、负责公司员工社
岗位职责: 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 支持员工培训相关事务的协调与执行； 3. 考勤、绩效管理等。- 工作内容：主要负责招聘，新员工入职培训日常的一些工作等等 工作时间： 冬季：上午8:30-11:30，下午1：00-6:00 夏季：8：30-12：00 14
支持实习后转正！！周末双休 学过会计的优先！！！ 招聘支持工作： 协助招聘专员完成全流程支持，包括招聘信息发布、简历筛选与初步沟通、面试邀约及日程协调，整理面试- 熟悉使用软件 具备良好沟通能力 学历大专及以上 年龄25-45周岁
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工作职责:整理人事合同，核对考勤，每个月公司人员的工资和提成计算。 任职要求:大专以上学历，有经验优先，熟练使用常见办公软件。 每个月要外出3-4天外出办公。
工作职责： 1、协助上级和同事推进部门内部员工关系相关工作及各项活动支持； 2、完成临时出现的公司事务型工作及上级领导临时指派工作； 3、协助上级和同事推进部门
岗位职责： 1、协助部门完成部分招聘工作及培训安排等工作； 2、协助建立和维护人事档案（纸质、电子版）、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料、协助公司员工
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