高级早教老师
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齐齐哈尔建华区万达广场1-3年本科
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1维护学员与家长 2上课 -
岗位职责： 1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授 2、做好课前准备保证上课质量 3、教室及教具的维护和管理 -
1 有良好的口语 2 有耐心，有学习能力 -
少儿美术老师 福利待遇：工资4000—6000元/月 岗位要求：年龄22—35岁 晋升渠道：美术教师—-教务长---执行校长 1.负责3-16岁少儿的专业美术教 -
领冠教育是我市知名连锁教育机构，目前有五所幼儿园，一家培训公司。因园所规模不断扩大，现高薪招聘幼儿教师、英文老师，保育员、保健医若干名。 如果你真心热
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能够依照课程标准实施教学，工作态度认真负责
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会弹琴会基本乐理喜欢小朋友 -
主要服务于学龄前儿童及维护家长，热爱教育行业，有责任心，有爱心，沟通能力强，学习能力强，性格开朗大方， 有过代课经验者优先，爱好运动优先 -
岗位职责： 1、负责中心早教课程教学工作； 2、负责中心所带班级会员教务工作； 3、负责中心会员活动的开展； 4、负责中心会员服务工作； 5、负责配合教研主任
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热爱幼儿园工作，对孩子有爱心，具有相关幼师资质，性格开朗，团队意识强，有较强的沟通能力和撰写能力。 -
1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法,品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强: 2.具有幼儿教师资格证书优先; 3.学前教育学历(高中、大专等其中有一
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会早教小儿浅游自救课程、不会可培训
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岗位名称： 早教老师 工作职责： 1.认真研读教案, 备课, 课前教具准备，服从学校授课安排教授长短期班课程； 2.参与校区及总部组织的各种培训、教研、会议 -
工作职责: 1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的教授； 2、做好课前准备保证上课质量； 3、教室及教具的维护和管理； 4、通过教学服务手段，提高中心所带班级的 -
1.工作内容：负责婴幼儿的洗澡 早教 抚触 2.任职要求：年龄20-35周岁 喜欢孩子，做事细心 耐心 有爱心
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 实习生 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜 -
工作职责: （注：该岗位不是卖车，请在此处把岗位介绍看完~） 1、在店销售出行无忧产品（出行无忧就是汽车增增值类的服务，就是汽车发生事故定损多少之后 直接给车主 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 指定城市提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月 -
网约车司机-官方职位（滴滴） 【岗位要求】-硬性条件 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪 -
岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品（黄金、钻石、K铂、翡翠玉石、银饰、珍珠等）销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完 -
【滴滴官方职位（非外包，周结算）】 【岗位职责】 1.负责接送滴滴平台乘客。 2.时间自由，无任务限制，全由司机合理安排。 3.平台自动派单，司机根据系统规划
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任职要求： 1、年龄22-35岁内，大专以上学历，1年以上OTC药品销售经验，具有本区域市场资源或连锁药房营运类工作经验者优先； 2、工作认真踏实，沟通表达谈判 -
岗位职责： 1.根据区域内具体的销售目标，执行销售计划，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围，分析每月 -
【岗位要求】： 1、大专及以上学历 2、年龄22-35周岁，男女不限 3、有1-3年销售岗位经验，有快递物流行业经验或者客户资源优先 4、无明显纹身、无犯罪记录 -
【岗位职责】 一、业务开展：负责所辖区域公司产品在政务端及企业端的销售工作。积极配合并执行公司发布的各项销售战略与营销管理政策，深入开拓目标市场，精通产品业务， -
我们是飞象线上连锁便利店，主要负责： 1.商品的展示和陈列：及时整理和补充货架上的商品，确保操作准确，保持货架的清洁和整理.。 2.分拣顾客的线上订单 3.及时
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齐齐哈尔龙江肯德基 - 招聘员工身份：全职，兼职，学生 - 20-40周岁，拥有高中以上学历 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于 -
岗位职责： 1.根据下发的需求进行线下巡店拍摄、监测。 2.认真阅读,并能完全理解操作手册规范: 3.可在规定时间内,到达指走地点,按照小程序步骤进行拍照采集信 -
此岗位招全职正式工，兼职勿扰！！！ 岗位职责 1确保每班次品质服务清洁 做到人机物协调运转 2确保所有原材物料使用效率 3完成日常培训工作 协助培养选拔优质人才
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