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储备店长:
负责门店日常运营
妥善处理客诉
能为员工提供培训和发展机会
储备店长 试用期薪资6000-8000
转正薪资9-12k 门店股份
1.
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岗位职责:
1、负责整个店面的日常管理;落地执行公司的规章制度,落地贯彻公司下达的方针政策。
2、 组织带领店面员工完成业绩指标和利润指标;执行公司的财务制度,
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力和团队协作精神
- 对餐饮行业
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1.门店管理运营
2.员工岗位培训
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理,包括但不限于服务流程、员工培训等
- 处理客户投诉和问题,确保提供优质的餐饮服务
- 操作收银系统,管理线上平台的运营活动
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1.有餐饮或服务业管理经验,
2.上班时间夜宵下午16点到凌晨2点左右
3.年龄段(23-45)
4.工资待遇底薪加(店铺分红股)
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工作内容
- 负责餐厅日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准执行
- 提升顾客服务体验
任职要求
- 具备餐饮行业管理经验
- 具有良好的沟通能力和团队协作
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1.有丰富的管理经验
2.人品好
3.执行力强
4长期稳定工作
5可以外地工作
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岗位职责:
1、做好门店基础营运标准、岗位标准;
2、做好门店人员基础技能训练及追踪考核;
3、根据门店财务指标,推动门店经营目标达成;
4、提升门店顾客满意度
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日常餐厅运营:负责日常餐厅的运营,根据标准操作程序(SOP)提升管理水平,确保餐厅的卫生、品质和服务达到规定标准。
营业额提升:围绕营业额的提升进行思考,通过制
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职位描述:
1.出任公司旗下自营品牌高原姑娘、马小火、西行家的门店店长
2.负责门店的营运四球的管理,包括:人员管理、顾客满意度管理(QSC)、营业额管理、
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有三年及以上餐饮门店管理经验
1.负责店内日常经验管理工作,保证经营活动正常有序,合法安全的进行。
2.完成餐厅相关经营指标,营业额,利润等
3.执行公司体系标
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餐饮店长
1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;开拓进取,结合实际,敢于
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年龄:22-33
岗位职责
1、对营业额,人员,设备,物料,利润,QSC负责
2、熟悉平常办公软件和表格制作
3、有相应的工作经验
4、有系统管理工作经验优先录
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1、负责门店整体运营管理。
2、员工招聘、服务培训、日常管理。
3、有商场餐饮门店管理经验者优先。
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够处理突发状
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理和运营工作
- 监督和确保食品安全和卫生标准
- 提供优质的客户服务,维护良好的店铺环境
任职要求
- 具备良好的管理能力和
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负责店面品牌管理,人员管理培训,对店面人员及成本的控制,有餐饮方面店长经验的优先,如果没有本店面可提供系统化的培训,只要您足够优秀
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•团队建设能力-具备梯队建设能力,有团队培养的方式方法,具备一定激励手段,冲突解决能力:能够化冲突为对方动力,具备一定的解决冲突的技巧
•组织协调能力:统筹、资
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理与运营
- 监督食品安全和质量控制
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 能够有效处理客户投
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工作内容
- 负责龙潮养生汤餐饮店的日常运营管理
- 监督并确保店内服务质量和顾客满意度
- 组织实施店内营销活动,提升品牌影响力
任职要求
- 具备餐饮行业
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准
- 提供优质的客户服务体验
- 达成营业额、利润等经营目标
任职要求
- 具备良好的管理能
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1.有过2年以上餐饮管理工作经验;
2.具有良好的沟通能力和应变能力;
3.具备一定的市场分析能力和良好的客户服务意识;
4.30周岁以内。
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店内日常运营及管理,培训新员工,协调客诉等
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工作内容:
- 负责餐厅日常运营管理
- 监督客房服务流程
- 确保服务质量满足客户需求
任职要求:
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够有效管理店
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岗位职责: 店面全面管理和运营
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1、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有餐饮预算管理知识;
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、
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对餐厅服务人员进行培训,日常管理餐厅运营,对菜品出品有一定的见解。
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热爱烘焙行业,有相关餐饮门店管理工作经验2-3年经验,会营业数据统计、分析,运营门店、成本核算,并具有良好的团队协作能力。
工作时间8小时,交社保。长白班:8.