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岗位职责:
1、参与公司业务需求分析和技术方案设计,负责核心功能的开发与实现。
2、服务端代码的迭代更新和维护,快速定位并修复缺陷。
3、参与解决技术难题,保质
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工作职责:
-负责小度商业产品架构优化,包括但不限于在线架构、离线架构、服务平台等
-理解业务需求,能够与相关角色协同,能够高效完成业务需求的技术设计和实现
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【岗位职责】
1、维护现有系统和Api;
2、参与新系统开发;
3、协助编写技术文档和测试用例。
【任职要求】
1、计算机软件工程专业优先;
2、熟悉PHP语
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工作职责:
-负责百度核心产品功能和架构开发
-负责核心技术算法的研究、实现和优化
-负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新
职责要求:
-热爱互联网,对互联网产品
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职责描述和职位要求:
1、熟悉mysql数据库设计,了解事务;
2、熟悉PHP基础语法,熟悉PHP常用框架,如:laravel;
3、了解Redis的简单使用
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What You Will Get Out of This Position
The ITC development team is composed o
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《岗位职责》
1. 后端开发:负责 Web、APP 以及公司内部工具相关的后端开发;
2. 产品维护:负责已上线产品的迭代开发,维护及 bug 修复工作;
3.
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先查看公司产品和创天下这个公众号,有严格合理的面试流程,觉得有能力有信心实现商业变现我们谈相应薪水,如果需要培训咱们走另外的通道
岗位职责:
1.根据公司业务需
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负责基于PHP的网络信息处理软件的模块开发,提供优良的用户体验
岗位要求
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1、本科以上计算机相关专业毕业,英语通过六级;
2、熟练掌握
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公司团建活动多多!!!
入职一天也有工资!!!不画饼不忽悠,从来没有如此坦诚的招聘广告!
不打电话!不打电话!也不直播!也不直播!
希望你阳光热爱工作,愿意投身
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实习生可提供实习证明第三方协议!
薪资待遇:底薪4000+提成+周奖,月奖,季度
奖,年终奖(均薪5000以上)
工作内容:
1.和主管以及小组成员共同开发
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【基本要求】
人生态度积极向上, 对个人及国家未来充满希望
年龄在20-24周岁,大本以上学历,计算机及相关专业;
【职位描述】
1. 主导公司内部ERP系统
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首先我们不打电话!不加班!
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叮叮叮~好工作推荐!不加班!有晋升机制!免费下午茶!团建旅游活动!提供住宿!!公司隔壁小区(家电齐全,水电全免,拎包入住)环境好!离公司近!
【岗位职责】
需
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没拿到毕业证的不要给我打招呼了
内部直招
工作内容:主要是后台岗位,轻松无压力,可无经验,每天吹着空调舒舒
服服 入职有带薪培训
工作时间:朝九晚六 月休6
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职位描述
1、根据需求完成服务端接口的设计和开发,并按规范编写文档;
2、负责项目后台功能的代码实现、单元测试、问题修复等;
3、协助团队完成其他各类技术开发任
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校招 校招 校招
已投递或已内推的同学无需重复投递
岗位职责
1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服
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职位描述
1、负责抖音生活服务营销平台前端开发工作,包括但不限于活动会场、会员中心以及中后台系统等的开发; 2、持续改善前端用户体验,包括但不限于页面渲染性能
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我们有轻松愉悦的工作氛围,我们有很多小哥哥小姐姐,快来!快来!快来!
欢迎满怀热血、志同道合的逐梦者加入我们!(看清要求再找我哦,我们接受无经验小白,只要态度
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1、对客户企业软件产品迭代维护开发测试, 客户定制化开发等。
2、思路清晰,工作规范,正确理解产品需求,根据业务需求快速响应,工作仔细有担当。
3、责任心强,诚
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接受应届实习生 通勤快 接近地铁站 提供住宿
投递简历!!!通过率极高!!
【福利待遇】
1、带薪培训,学习相关业务知识,试用期两个月,晋升快
2、优
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尊敬的应聘者:
您好!
首先,感谢您对金华寻茂网络科技有限责任公司招聘岗位的关注。我们发现,有些应聘者连纸质简历都不愿意投递,这难免让我们怀疑您对这份工
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发布职位:【地域】
深圳、东莞、北京、上海、杭州
【岗位职责】
1、负责对单点算法特性或算法模块进行设计、优化,承担产品算法开发及验证工作;
2、面向IP城域
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1服从安排,2诚邀合伙人模式3有经验者优先
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需要精通PHP语言
要有吃苦耐劳的
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1.有研发经验者优先;
2、熟练至少一种主流PHP框架的使用,例如:ThingkPHP5.1、Laravel、yii、CI等;
3.熟悉HTML(5)、JA
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php后台管理系统设计开发
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Routeros软路由调试(不会可以入职后培训)
要求计算机毕业 会基础编程,0经验可带
底薪2200+全勤+提成绩效+五险
上班时间 8小时 每周单休
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工作内容
1、负责潍坊瑞冰云信息技术PHP相关项目的开发与维护。
2、参与系统设计,确保代码质量,配合完成模块测试。
3、根据项目需求,进行高效的功能实现和问题
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岗位职责:
1.负责校园招聘/社会招聘专项招聘方案的策划及落地执行,并不断优化方法策略;
2.通过院校渠道走访及开拓,维护良好的校企关系,重塑雇主品牌;
3.负