文化体育活动策划经理
5-6K·13薪 重庆南岸区南坪 3-5年 本科
招聘岗位：活动策划与执行 一、公司主营业务 我们专业提供一站式活动策划与执行服务，涵盖企业职工体育赛事、企业团建、青少年冬夏令营、培训研学、职工文体活动及文化文
羽毛球教练： 1.全职教练 2.专业要求：对羽毛球运动有浓厚的兴趣，对职业有着清晰的定位，有一定的羽毛球基础，熟练和掌握技能 (羽毛球教练员证，社会指导员证优- 岗位职责: 1. 负责体育文化活动的组织与执行，推动交流项目的顺利开展 2. 协调内外部资源，保障运营工作高效进行 3. 参与文化传播内容的策划与落
- 负责体育单招学生的文化课备考的辅导，及重难点知识点解答 涉及内容包括 语文，数学，政治
1、文化体系建设与落地：负责团队企业文化、价值观、行为准则的落地运营，结合业务特点搭建适配的团队文化体系，推动文化从“口号”落地为“日常行为”。 2、团队氛围与
一、职位描述 我们希望招聘具备组织敏感度、较强结构化思维和 AI 协作意识的新人，参与公司企业文化建设、组织关键议题传播、文化内容生产、员工体验设计及 AI 流
我司专业小初高文化课提分，培养学生自主学习习惯机构，由新东方领投！ 岗位：助教老师，周末兼职助教，课程顾问。 要求：擅长与学生沟通，一对一讲解难题错题！ 职位全- 弘扬传统文化，传播国学经典 学习人生智慧，解读生辰密码 在国家大力提倡，推进国学发展繁荣背景下成立， 主要从事国学教育板块，弘扬国学传统文化，帮助更多公民学习
- 岗位职责 1.负责文化相关项目的策划方案撰写、优化与落地执行，结合项目需求梳理核心思路、细化执行流程，确保方案兼具创新性、可行性与贴合度，全程跟进方案从构思
【岗位定位】 作为集团企业文化建设的核心推动者，负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使 命是主导制定《企业基本法》，将其作为企业运营与决策的“根
岗位职责 1. 负责维护公司内部员工氛围，日常对接各部门员工，做好内部沟通协调工作； 2. 把控企业文化宣传物料的视觉风格，凭借自身审美协助完成图文素材调整；
岗位职责： 1、负责企业文化的策划与推广，结合公司发展需求，制定并执行相关文化项目； 2、协助组织员工文化活动及团队建设，提升员工归属感与凝聚力；
1. 负责企业品牌宣传、市场推广活动创意策划，独立完成企业汇报、招商、年会等各类商务PPT策划、排版美化、文案优化； 2. 按需制作海报、展板、宣传册等平面物料
岗位要求：1、本岗位是公共文化服务岗位。热爱文化。全日制（大专学历及以上，传统文化或文化艺术类相关专业毕业优先； 2、形象气质佳、身体健康、无不良嗜好； 3、亲
企业品牌宣传，早安图，节气图等制作，平台网页图制作，产品介绍、公众号编辑发布，企业项目等视频剪辑编辑、董事长个人号打造。 技能：剪辑 拍摄 会开车
1.牵头制定公司工会全年工作计划初稿，经公司工会委员会审核、公司领导批准后形成工会全年工作计划定稿，其中包括活动计划； 2.负责公司主题活动的策划、组织；深入基- 两年以上教龄，专业能力较强
岗位职责: 1. 负责初高中文化课教学体系的规划与实施 2. 统筹管理教师团队，提升教学服务质量 3. 监督教学进度与学生学习效果，优化教学管理流程- 跟甲方对接方案，工作认真负责服从安排
- 岗位职责: 1.负责教授文化课程，传承知识与文化 2.激发学生对文化课程的兴趣，提高学习效果 3.参与教学内容的准备和教材的开发 任职要求: 1.具备良好的教
- 岗位职责： 1. 负责文化课相关科目的教学与辅导工作 2. 根据学生学习情况制定合理的教学计划并实施 3. 定期评估学生学习进展，提供学习反馈与改进
HRBP方向 【岗位职责】： 1、培训（50%）：协助培训，组织相关培训开展，同时输出相关培训文化物料，并有机会独立承担完整培训项目，获得培训全流程运营经验；
一、岗位职责 1.独立负责文学出版、人文艺术、书香阅读、城市文化领域全流程采编，完成深度报道、名家专访、专题策划、文化评论原创撰稿，保障内容品质与发稿时效。 2
岗位职责: 1.负责教授高中文化课，包括数学、英语、语文、物理、化学、生物、地理、历史、政治科目； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动
岗位职责: 1、处理学员日常学习相关问题，提供及时支持。 任职要求: 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 工作认真细致；
任职要求： 一、内容创作与品牌传播： 负责律所文化、品牌、行业动态等稿件撰写（如新闻稿、宣传文案），确保内容契合律所价值观与专业形象。 二、多媒体制作与平台运营
岗位职责， 1、根据公司战略及业务发展需求，梳理企业文化体系制定企业文化战略规划: 2、通过文化价值观宣导，丰富企业文化内涵，使企业文化具有一定的影响力; 3、- 时间自由，弘扬传统文化，弘扬传统技艺，积德行善之事，弘扬茶文化，等等
岗位职责： 企业文化顶层设计与体系搭建： 1.基于公司基因、商业模式及战略，主导企业文化顶层设计，搭建并完善包括文化管理导向、管理纲领、使命、愿景、核心价值观等
【工作职责】: 1. 通过面向内部员工和管理团队的系统化调研，了解企业文化现状，开展企业文化诊断； 2. 根据公司战略目标，提炼价值观，愿景，使命等企业文化核
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