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  • 1、全面负责门店的日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准; 2、制定并执行门店销售计划,提升营业额和顾客满意度; 3、管理店内员工,包括招聘、培训、绩效评估及
  • 【任职要求】: 1、具有大专以上文化程度,优秀者可放宽学历至高中; 2、性别不限,男:身高170cm以上,女:身高160cm以上; 3、具备3年以上大型连锁餐饮
  • 岗位职责: 1. 负责连锁小餐饮店的日常运营管理,统筹前厅、后厨整体工作,保障门店正常高效运转,完成月度营业目标; 2. 统筹店内人员安排,合理制定排班计划
  • 能够带领门店团队完成上级下达的任务,有服务意识,熟悉酒店管理流程,日常工作细致耐心。有相关工作经验。熟练OTA平台操作流程。能够吃苦耐劳,抗压能力强。有连锁酒店
  • 1. 经营管理 • 根据公司下达的经营目标,制定门店年度、月度经营计划(营业额、毛利、成本、费用等),并组织实施。 • 分析每日/每周营业数据(客流、客单价
  • 1.门店卫生 2.门店陈列 3.控损 4.私域 5.营业额完成 6.员工培训管理(服务和销售) 7.外摆,叫卖 8.产品分级
  • 岗位职责: 1. 全面负责连锁餐饮门店的日常运营管理,保障运营流程高效有序; 2. 组织实施门店经营目标与服务标准,提升整体运营质量; 3. 监督食
  • 岗位职责 1、门店全盘运营管理(连锁标准化落地) 全面负责单店日常经营管理,严格执行总部连锁运营SOP体系,涵盖前厅服务、后厨出品、卫生消杀、门店动线、营业流程
  • 负责药房员工管理、货品管理、财务管理、客情维护等具备门店管理经验,需持有执业药师证/初级药师证
  • 岗位职责: 1、制定门店月度 / 季度 / 年度经营目标(营收、毛利、翻台率、复购率等),拆解目标并落地执行,确保业绩达标;​ 2、分析门店经营数据(客流、客单
  • 1.门店营业额,门店成本利润管理,餐厅服务经营,人员培养 。 2.有连锁快餐管理独立带店,店长经验4年以上。 3.月休四天, 一天9小时,包吃包住 ,交五险一金

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