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岗位职责:
1、负责公司APP、小程序等产品的全面运营,包括但不限于用户增长、用户留
存、用户活跃度等方面的优化,有探索AI技术在产品运营中应用能力,运用AI
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工作内容:我们需要开一些新的零食店,前期需要了解公司产品,负责门店产品种类的选品投放,转正负责门店产品的活动定制,充值办卡,产品套餐定制等. 都有老人带,简单
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1:20岁到55岁
2:工作能力强,沟通能力强,
3:工作认真负责,责任心强
岗位职责:
1. 负责产品的运营策略制定和实施,包括市场调研、用户需求分析、产品
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任职要求:22周岁-45周岁,性别无限制,有一定的工作经验,具有较强的执行力以及良好的心态,和对数据的分析能力。
岗位职责:通过对产品的数据分析,按照公司的要
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1.产品运营
2.对增流有独特的想法
3.熟练ps,剪辑视频等基础软件
4.从事教育行业优先
5.具体薪资可面议
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岗位职责:
1. 利用各种互联网资源发布、维护店铺信息,提高网店流量;
2. 对日常运营数据进行分析,制定不同阶段的目标和执行方案;
3. 策划线上活动,促进平
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1、精通阿里巴巴平台操作运营,熟练掌握外贸技能
2、负责维护阿里巴巴国际站平台,利用好平台开发客户
3、主动开发客户,对客户背景分析、需求分析、根据客户需求制定
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有淘宝及拼多多销售经验
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宽带 移动号码 手机
岗位福利:瑞安移动通信运营服务部招聘啦!招聘啦
招聘啦!
1、工作内容: 负责推广移动宽带,宽带电视办理,升级,续费,手机终端,号码销售,
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建立公司销售架构,完善产品流通体系,开发新客户。
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我们是一家葡萄酒进出口贸易公司,属于进口商。招聘要求:
1、做过红酒销售工作,熟悉烟酒行销售渠道,负责进口红酒产品的销售及推广。
2、公司定期组织展会,负责在品
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负责日常运营资源管理,提高资源使用效率
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根据公司产品寻找抖音快手匹配的带货主播以及团长机构,建立合作关系,达成带货合作需求,做好日常维护。
要求:
1:耐心,细心,情商高,对电商行业热爱。
2:具有很
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影视传媒 岗位职责
1、,18-25岁
2、网络视频运营及推广;
3、开拓新市场,开发新客户,
4、对媒体 视频 摄影有一定了解亦或感兴趣
任职资格
1、无学历
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门店营运,清洁,日常值班管理
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运营助理工作内容:
1、负责根据运营策略制定运营执行方案,并落地执行;
2、负责运营活动效果跟踪优化;
3、负责流量渠道的接洽谈判,并跟踪优化;
4、协助制作轻
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网店运营,包含拍照,处理图片,上传等,只要有审美就可以,摄影现场可以学习,一般两天上手可以单独工作,开始运营基本工资,后期运营会增加效益工资。
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业务经理
年薪15万起
高额提成
新人进入平台,有储干带,团队长一对一陪同成长-晋升无天花板
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岗位职责:
1、对于轻托管“省心租业务”客诉处理时效和质量的监测和运营体系,对客诉处理数据的真实性和准确性负责;参与重大客诉、群体事件的处理策略制定,为投诉处理
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运营专员
1.负责运营大区域的顾客
2.维护公司的固定渠道
3.弹性工作,轻松不累,月薪过万,提成制
4.免费提供食宿,一日三餐免费,带薪年假,带薪旅游,工作环
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1.有相关工作经验5年以上,能够独力运营整个产品销售,包装,营销。
2,要求高待遇必须安排的上,欢迎各位精英前来挑战。
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职责 :1、负责手机存量用户研究,包括且不限于通过数据分析、特定人群调研,深入理解用户用机场景,挖掘用户用机痛点和消费心理;
2、负责手机用户经营解决方案规划,
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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工作内容:
按照公司要求,安排,运营公司项目,和公司产品
任职要求:
1.28岁以下,专科及以上学历,愿意从基层做起,勇于挑战;
2、有较强的学习能力以及具有市
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1.线上跟客户沟通,维护客户
2.听从上级领导的工作安排
3.前期有人培训专业知识(一对一去教去带)
任职要求:
1.专业不限
2.沟通能力较好,学习能力较佳,
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工作内容:
按照公司要求,安排,运营公司项目,和公司产品
任职要求:
1.28岁以下,专科及以上学历,愿意从基层做起,勇于挑战;
2、有较强的学习能力以及具有市
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注:本岗位需要有专业的数据分析能力和产品策略能力,投递简历可附带您之前从事过的分析报告或PPT!
【岗位职责】
一、产品规划与策略制定
1、深入了解市场动态、竞
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岗位职责:
1、统筹线上产品指标的提升及达成,负责 B端、C端产品的落地运营工作;
2、结合线下业务场景,梳理产品工具,推动产品开发,通过赋能产品和工具持续提升
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1、负责读书郎全系列产品销售
2、性格开朗,有团队精神
3、认真负责、服从公司安排
4、负责公司的产品销售工作和完成各项指标
5、热爱销售工作,抗压能力强
6、
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岗位职责:
1.职位描述:运营+培训+团队运营+行政办公管理;
2.发展趋势:此职位是公司未来管理型人才,通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作;
3.基