机械工程师 - 医疗器械
10-15K 无锡锡山区东亭 3-5年 本科
地点：锡山区，锡山科创园 双休 工作内容： 1. 参与新产品的开发设计工作 2. 参与新产品开发设计过程中的知识产权工作 3. 参与产品配套的工装夹具的设计工
岗位职责： 1、负责招聘工作，信息发布维护，简历筛选及面试评估 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理 3、每月员工晋升、调岗、调薪等内部异
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位- 1.负责公司的行政管理 2.负责各个岗位的人员招聘和考核晋升 3.负责总经理交代的一些其他事项
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
工作内容： 统筹日常人事行政工作，包括员工关系维护等基础事务 参与HR政策制定与落地，保障公司制度有效执行 协助行政事务管理，优化办公效率与环境 岗位要求：
主要负责招聘，无考核，有招聘经验均可。
【工作内容】 - 负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核及员工关系管理； - 统筹行政事务，保障公司日常运营的高效与有序； - 协调跨部门合作，提升组织整体- 负责沟通家长，讲解课程，服务家长，以及寻找有报课需求的家长。 带销售性质，不想做销售的勿扰，真诚，谢谢。
- 对人事工作统计工作有一定经验
任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先或者具有3-5年相关工作经验。 2、熟悉多种招聘渠道，有较强的沟通技巧和识人能力，能在公司需要的时候尽- 1.大专及以上学历，年龄45岁以下 2. 有相关人力资源和行政管理工作经验。 3. 能熟练使用Office等办公软件和公文写作能力。 4. 具备良好的
- 工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体
- 1）组织并参与制定公司行政、人力资源等职能战略的制定及预算方案； 2）参加公司每周经营分析会议，汇报部门工作，反映存在的问题，提出解决方案，定期召开部门会议、传
岗位职责： 1、统筹人事行政管理，确保学校人力资源的有效配置； 2、负责人事招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，提升团队凝聚力； 3、管理公司日常行政事务，包括
职位介绍： 1、协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3、办理员工录用、迁调、奖惩
岗位职责: 1、负责公司业务、职能部门招聘工作，进行人才寻访及交付，岗位包含销售类、运营类、产品类及门店端； 2、关注业务部门各层级人员配置合理性，并提出有效合
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续; 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档: 3、负责公司相关人员的招聘工作; 4、负责公司日常
岗位职责: 1、办公室一些日常工作，例如：合同文件的整理、采购办公用品、订水等； 2、全员考勤； 3、简历筛选，邀约面试； 4、办公室人员关系的维护，活动安排- 人事行政专员 岗位职责 1. 组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作 2. 负责日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、安排面试、初试等 3. 做好入职培
万联易达是【中泽集团】下属企业，总部设于北京。公司以人工智能应用平台、商品交易平台、整车物流平台，数智金融平台，服务企业的商品交易、物流运输、结算信贷等业务环节
岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括员工入职、转正、离职等流程的处理； 2. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、请假管理、加班管理等； 3. 负责员工薪酬- 岗位职责： 1.负责招聘、考勤管理、员工档案、入离职等相关手续； 2.负责行政相关工作； 3.领导交办的其它事项。 任职要求：有人事行政相关经验
岗位职责: 1、负责筛选合适的简历并进行邀约，做好求职者的接待、面试以及跟进工作; 2、负责人员的入离职手续、劳动合同签订、薪酬绩效核算等人事事务的办理； 3、
一、岗位职责 1.负责横琴办公室日常人事行政事务； 2.负责工商对接等相关事务； 3.支持基础员工关系管理，协助团队文化融入等 二、任职要求 1.学历： 大专
一、工作内容 1.协助完善人事行政管理制度，并负责监督执行 2.根据公司的发展要求，协助主管进行日常招聘工作 3.协助管理员工资料档案；负责人员的入职,离职手续
一、岗位职责： 1. 行政统筹与落地： 负责公司行政事务的全盘管理，包括办公环境维护、会议接待、固定资产管理、公司福利采购与发放等；要求考虑周全、执行力强，能确
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