公司人事专员，早九晚五
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苏州吴中区胥口经验不限学历不限
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公司缺2名人事，有意向速速联系 -
收入：底薪3000+业绩提成 工作时间：早9:00晚18:00 午休一个小时 任职资格： 1、大方得体，头脑灵活，接受打电话的来。 2、思路清晰，善于沟通，工作
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岗位职责：负责公司内外勤工作，具体面谈。
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1.通过公司提供的招聘网渠道进行公司人员的招聘和主播的招聘。 2.通过外部渠道，如小红书、抖音、快手等方式招募主播； 3.建联学校、培训机构等渠道进行主播招募合 -
【岗位职责】 1、负责天猫、拼多多、抖店等平台的店铺运营，完成店铺销售目标； 2、负责店铺的运营管理、推广，提高店铺点击率和浏览量; 3、负责店铺客户画像优化 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职 -
一、福利待遇 1.底薪4000+招聘提成60~500元+奖励500~1000， 综合月薪6000-8000 2.工作时间9:00-12:00，14:00-18: -
岗位职责要求 一、 招聘管理： 负责公司招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，确保招聘任务按时完成。 二、 员工入职与 -
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保符合相关法律法规。 3.协助上级 -
一、岗位职责： 1、负责公司人事档案的管理，员工关怀。 2、负责人员招聘工作、包括招聘流程，培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、完成上级交代的任务 -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司整体人才招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2.管理员工的入职、培训、考核以及离职流程，确保人力资源政策的有效实施 -
岗位要求： 1、 协助制定招聘计划，根据各部门需求发布招聘信息，负责生产员工及基层管理岗位人员的招聘。 2、 负责员工入职、任免、异 -
岗位职责： 1.负责完善各项人事工作流程以及人事各项规章制度的落实、检查、监督与执行工作; 2.负责各平台招聘工作，包括建立初步筛选与面试，组织安排复试，做好各
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擅长员工关系、招聘版块优先考虑！！！ 【岗位职责】 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编， -
1.负责公司招聘工作 2.负责公司人事培训 3.工作时间8.30-17.30，单休，法定节假日正常休假
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岗位职责: 负责组织和实施公司的人才招聘，主要负责招聘主播，主持，工作内容简单，从不加班！ 底薪4000-6000+餐补+高提成（公司人事月均8 -
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等 2.参与制定和优化人事政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和合规性 3.协助 -
岗位要求： 1．一年以上工厂人事工作经验； 2．对《劳动合同法》有一定的认识，了解公司各项规章制度； 3．电脑办公软件操作熟练，沟通能力较好； 4．了解公司各岗
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1，负责公司人事招聘 2，公司是一个销售公司，主要负责公司人事人员招聘 3，要求，认真，有责任心，服从管理
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工作职责 50%员工关系 - 负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，员工劳动合同续签及管理 - 协助薪酬、绩效和福利的相关工作 - 牵头完善公司人事规则 -
**人事专员招聘** **岗位职责：** 1. 负责员工招聘、薪酬体系搭建及日常薪资核算； 2. 统筹协调行政后勤事务（档案管理、办公室日常事务。办公室日常工 -
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘管理与公司战略目标一致。 2. 管理和维护公司人事档案，包括员工档案，合同档案等。 3. 负责员工入职，转正，离职等相关手续办
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岗位职责： 1、负责公司人事相关工作； 2、熟悉各项招聘网站、熟悉招聘工作流程； 3、完成领导交办的各项临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，1-2
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账号情况：石榴小院，抖音粉丝百万，主要有茶、茶器、农产品、家居及疗愈类产品，详细了解可到公司具体面谈哦～ 岗位职责： 1、负责公司人员招聘渠道的建立与维护，简 -
工作内容： 1、负责人事档案的整理与管理，确保资料的准确性和完整性； 2、处理劳动关系相关事务，包括合同管理和员工关系维护； 3、负责考勤管理，确保员工考勤数据
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行政管理负责公司每天日常出勤，考勤，岗位的招聘，员工培训。 人事方面以下内容1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、
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工作内容： 1、负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工离职
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岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3. 协
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【岗位职责】 1、负责通过各种渠道进行线上、线下主播的招募招聘工作，完成主播招募目标； 2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、负责员 -
工作职责： 1.独立完成人力资源及行政管理相关工作。 2.熟悉人力资源六大模块，负责培训、招聘、人事档案管理、入转调离、绩效考核、薪酬管理、等相关工作。 3.负
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