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喜欢茶文化,有相关工作经验优先
无经验者可培训上岗
具有较强的沟通能力及服务意识
具体条件面谈 有意者电话联系
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招聘茶艺师,我们是一家茶叶店,现招聘一名茶艺师。我们需要一个性格好,形象气质佳,口齿清晰,有亲和力的人,年龄在18-35岁之间。我们需要你熟知六大茶类,会泡茶,
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日常销售茶叶 泡茶 整理店务 年龄20至28岁之间
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岗位职责:
1. 负责茶艺接待及茶艺相关销售工作
2. 提供优质的茶艺服务,提升客户体验
3. 维护茶艺师形象,确保服务质量
4.店内茶叶及相关产品销售
5.保
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店内产品销售 店务整理 泡茶接待
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岗位职责:
1. 负责茶品的冲泡与品鉴服务,提供专业的茶艺展示
2. 根据顾客需求推荐茶饮及产品,完成销售服务
任职要求:
1、善于沟通、
2
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本店现招聘:茶艺师1名
工资待遇:2500-4000
1、年 龄:28-38岁。
2、学历要求:中专及以上学历。
3、岗位要求:接待客户、茶叶冲泡、店内日常工
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1. 热爱茶行业 懂得基本茶艺礼仪 各大茶类泡茶技艺
2.会咖啡简单拉花是加分项
3 性格开朗积极 形象气质佳 可适当放宽 无经验可培训
4试用期过可包住,
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岗位职责:
1. 热情接待客户,为客户提供专业的茶艺表演与产品介绍。
2. 根据客户需求,推荐适合的茶叶及泡茶方式。
3. 负责销售茶叶及茶具,完成销售目标。
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岗位职责:
1.负责日常客户接待服务,保持良好的仪容仪态。
2.能够鉴别茶叶品质,根据茶叶品质选用合适的水质、水量、水温及冲泡器具进行茶水艺术冲泡。
3.向客户
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聘茶艺师: 销售导购员,热情向上,灵泛活泼,开朗大方,责任心强,善言谈,无纹身。年龄18-35岁。
舒适的工作舒适整洁的工作环境,轻松愉快氛围。每个月15日准
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岗位职责:
1. 提供优质的茶艺服务,确保顾客满意度
2. 维护店内环境卫生,保持整洁的茶艺工作区域
3. 积极参与团队合作,共同完成日常店务工作
任职要求:
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招聘店长1名茶艺师数名:服务员2名 18—36岁形象气质佳.热爱茶文化.可免费培训.有茶艺师资格证及茶行业从业经验者优先 无经验可免费培训 不招兼职
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对客展示产品及销售 学习茶相关知识
进行茶水冲泡,向顾客介绍销售的茶品,同时完成经营的茶类商品的销售,要求强烈的服务意识,形象亲和工作
秦皇岛陈源泰福鼎白茶
招
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1.我们是做实木家具公司,主要以输出产品和空间家具软装设计和定制落地为主。
2.公司展厅有一千多平方茶室 茶空间展示,需要茶艺师以及各类人才。
3.茶艺师最好具
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阿水大杯茶 基础做茶 前台点单 工作时间九个小时 工资2500-4000
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只要你对茶文化感兴趣,想学习更多的茶知识,加入上品轩
只要你感兴趣、剩下的交给我们!
茶师(销售)要求:
•喜爱喝茶,性格开朗
•茶室的基本维护,茶室的客户接
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招聘 招聘
茶艺师,茶艺店助,茶艺店长
餐茶形式 与高端酒店合作 在中餐厅和大堂吧销售茶水茶饮并出品服务 只负责茶方面
年龄18*****身高160--170体
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岗位职责:熟悉各种茶品的产地、特点,冲泡方法,制作,掌握好泡茶水温。
工作积极,主动,勤劳,诚实的做好每日相关的岗位工作。
岗位福利:吃苦耐劳者优先入取,有时
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日常接待销售及盘点等
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有意向可联系
榆林店现需招 茶艺师2名
包吃住 每年有年终奖 工作轻松
岗位职责:
1. 负责茶艺表演及茶艺相关工作
2. 协助店内日常运营及管理
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岗位职责:
1. 负责雪茄产品的推介与销售,提供专业的雪茄品鉴服务
2. 完成茶艺展示及茶水服务,营造优雅的客户体验环境
任职要求:
1. 善
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岗位职责:
1. 提供优质的客户服务,确保顾客满意度
2. 会泡茶更好,不会可以教
3. 积极配合团队工作,共同完成日常运营任务
任职要求:
1. 具备出色的
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工作内容:
1、负责店面产品销售引导,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务;
3、负责向顾客介绍秘密茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶
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日常接待顾客 提供泡茶服务
销售商品
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八马茶业招聘
百年制茶世家|国家级非遗品牌|高端中国茶第一股|港股上市|全国3900+连锁门店
品牌实力雄厚,平台体系完善,诚邀热爱茶行业的英才携手共筑茶业新程
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1.无经验者带薪培训,上班时间:上两天休一天(一个月休息10天),具体薪资待遇的面谈!
2.识别不同茶叶的品种、根据茶叶品质给客人选择合适的冲泡方
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茶艺师店长,茶廊服务员,接待及销售,要求形象气质佳.
沟通能力强,服务意识强,责任心强.
严格遵守公司各项规章制度,严格执行吧台服务人员专业服务规范,尽可能熟悉
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岗位职责:
1. 负责茶艺表演,向顾客介绍茶艺技巧和茶的历史文化
2. 根据顾客需求,提供专业的茶艺咨询和推荐
3. 保持茶艺区域的整洁和茶具的有序摆放
任职
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茉莉奶白
招聘全职:
1、男女不限,年龄18到35岁之间;
2、有无相关经验均可,需性格活泼开朗;
3、适应轮班制;
4、服从管理人员安排,根据公司的培训计划