知识产权顾问专员（接受无经验）
5-9K 绍兴越城区迪荡新城 1年以内 本科
1、寻求目标客户，根据客户需求为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；（通过线上沟通，电话回访，线下拜访等联系客户） 2、根据客户的不- 1、寻求目标客户，根据客户需求为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；（通过线上沟通，电话回访，线下拜访等联系客户） 2、根据客户的不
【工作职责】 1、了解国家、绍兴市各部委机关针对企业的各类补助、扶持政策及申报流程标准； 2、客户信息对接+电话沟通+商务面谈，开发目标客户，与客户进行合作意向- 根据公司需求，负责在目标拓展城市范围内积极发展符合项目定位的招商项目
- 职责： 1.实时关注科技部、发改委、工信部、商务部、农业部、财政部及地方政府引导性、扶持性资金等鼓励企业发展的相关政策。 2.结合政府政策根据企业情况，收集申报
- 岗位职责： 1、通过公司提供的优质精准客户资源进行沟通，充分了解客户在企业生命周期中的各项需求，为客户提供合理的解决方案和专业的咨询解答服务； 2、邀约客户洽谈
岗位职责： 1、实时关注科技部、发改委、工信部、商务部、农业部、财政部及地方政府引导性、扶持性资金等鼓励企业发展的相关政策； 2、结合政府政策根据企业情况，撰写- 工作内容： 1.负责公司人事的招聘、培训 2.负责外来人员的接待 3.日常资料的整理 4.公司内务的处理，并完成上级领导交代的事项 薪资待遇： 底薪3300（
岗位职责： 1、负责发布招聘广告、主动邀约求职者、安排面试； 2、对面试通过的员工跟进入职； 3、统计招聘数据，定期维护新入职员工。 4、对招聘数据进行
岗位职责：负责招聘电话销售 公司主营金融贷款业务 工作内容： 1 主要负责公司内部人事招聘相关工作 2 通过BOSS账号招聘公司所需人员 3 筛选简历、邀约面试
【岗位职责】 1、根据公司需求表负责招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔； 2、员工劳动合同的签订，建立维护人事档案、花名册、及时更新员工信息； 3、考
岗位职责： 1、能独立承接招聘板块工作并按时交付，流程合规，维护及开发招聘渠道； 2、办理员工入职、离职、调任、转正、合同签订等人事手续，维护及更新人事档案；- 一起来坑00后老板！！！ 人事前台工作简单轻松！ 接受无经验！ 热烈欢迎00后小伙伴加入！ 公司氛围超轻松 无压力 从来不加班！ 不骗人！ 工作内容：负责接待面
岗位职责: 1. 推进人力资源政策落地，协助制定并执行招聘计划； 2. 筛选简历、安排面试，建立并维护人才储备库； 3. 协助开展员工培训活动，推动- 岗位职责： 1，负责公司人才招募，与其他部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标2，负责招聘渠道的维护与活跃 3，负责招聘全流程建设与执行
8:30-11:30 13:30-17:30 周末双休 法定节假日休息 岗位职责: 1. 开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 任职要求： 1.- 岗位职责： 1. 负责公司招聘渠道的维护与拓展，执行招聘计划。 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 3. 维护员工档案，确保人事信息的准确与及
工作职责： 1.发布招聘信息（公司提供账号），邀约求职者面试 2.做员工考勤，办理入职离职手续 3.与行政部组织娱乐活动，管理公司人事的档案 4:不需要坐前台！
一、犀丽湾景区 人事岗 【工作地点】钦州·犀丽湾景区 【薪资参考】3000-4000元/月 （岗位工资+绩效工资+社保） 【岗位职责】 1、负责景区全员（安保/- 主要负责招聘面试、入职员工的资料管理 有1～3年人事经验优先
- 一.需要有一年以上人事经验 二.工作时间早上9点到18.30休息一个小时 月休四天带薪休假自由调休 三.底薪2800加200全勤
- 1. 负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作。 2. 协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达。 3.
【学校介绍】 2001年建校，双流本土老牌艺术教育品牌，5个校区+4个教学点，在读学员2000+，团队平均年龄28岁，氛围轻松无层级。 【工作职责】 1.统筹
HRBP专员 1. 岗位职责 - 统筹招聘，完成招聘指标，优化招聘渠道与效率 - 搭建/完善人事制度、流程、SOP - 员工关系处理：劳动风险、纠纷、沟
岗位福利： 1.工作轻松稳定，福利齐全！ 2.氛围好，压力小，不内卷，全是年轻人！ 3.上下班时间符合年轻人作息，睡醒才上班！上班时间自由，可自己安排 4.零食
岗位职责: 1. 组织和实施人才招聘与团队构建活动； 2. 管理员工入职及离职流程，确保流程的顺畅进行； 3. 制作和维护人事相关报表，为管理层提供决策支持；
1、负责招聘、人员入离职等人事手续办理 、劳动合同的签订； 2、钉钉系统的录入，人事制度的培训工作等； 3、负责薪酬的核算与绩效考核数据的统计工作； 4、负责员- 人事专员： 1.负责公司员工的人事管理和日常事务处理，包括但不限于: 招聘、新入职人员的接待安排、离职手续办理等; 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常
- 一、 薪资待遇： 1、综合工资4000以上，平均工资5000左右 二、招聘职位：网络招聘专员 1、工作时间：09：00——18：00，中午休息1个小时 2、工作
岗位职责： 1. 主播招募与发掘（核心之核） · 制定并执行全域主播招募策略（线上如社交媒体精准挖掘、付费渠道投放；线下如院校合作、星探网络、线下活动）。
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