• 任职要求: 大专及以上学历 人力资源相关专业优先考虑 有半年左右的招聘经验 姓优先 岗位职责: 1.招聘与入职支持 2.员工信息与档案管理 3.考勤与休假管理
  • 如果你刚好想换工作,那么正好我缺人,让我成为你的长期饭友,我们共创美好未来! 急招人事专员:薪资4000+,多劳多得,时间自由,周末双休! 无经验?没关系!
  • 要求: 人事助理:负责团队或职场进行业务助力招 募,配合公司进行招募活动策划、组织和搭建。 工作要求:责任心强,有很好的语言沟通能力。
  • 岗位职责: 1. 负责招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等; 2. 负责办理员工上岗手续,确保所有入职流程按照公司规定完成 二、任职要求:
  • 1、负责团队绩效考核统计 2、做公司考勤 3、根据团队的招聘需求,通过各种渠道及时引进所需的人才 4、协助经理完成公司人力资源日常事务工作 5、建立、维护人事档
  • 1、岗位职责: (1)负责招聘工作,在网站上发布招聘信息,邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人;(3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)协
  • 驻马店 经验不限 高中
    岗位职责:办理新员工入职(签合同、录信息)、员工转正/调岗/离职手续,协助组织员工培训、团建等活动。 发布保险相关岗位招聘信息,筛选简历、预约面试,跟进录用通知
  • 工作内容: 1、参与招聘流程,包括筛选简历和协助组织面试; 2、支持员工关系管理,包括员工档案的维护和更新; 3、协助处理员工福利事宜,确保福利政策的执行。
  • 1.根据公司规定,审核员工入职信息,与员工签订劳动合同; 2.每月统计员工考勤、绩效考核,汇总上报; 3.每月按国家及地方相关政策为员工缴纳社保和公积金; 4.
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    工作内容: 主播运营,管理,主播招募,以及主播直播培训。 待遇: 1、薪资3000-6000(收益上不封顶) 2、每月4天带薪休假 3、公司24小时冷热水,冷暖
  • 工作职责: 1、根据公司战略及发展规划,制定和执行招聘计划 2、招聘渠道的维护、使用、收取简历 3、通过电话对收到的应聘者回访进行邀约面试 4、面试结果的跟进并
  • 工作时间:8:10-10:00,其余时间自由安排, 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘,带领新人办理入职 流程,跟踪新人学习情况,接受有学习能力零经验者
  • 一、工作职责 1. 协助部门领导,完成部门招聘任务; 2. 协助安排笔面试和培训,协助员工办理入离职手续; 3. 协助完成对接科室各项统计工作; 4. 协助安排
  • 一、工作职责 1. 协助部门领导,完成部门招聘任务; 2. 协助安排笔面试和培训,协助员工办理入离职手续; 3. 协助完成对接科室各项统计工作; 4. 协助安排
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    1、人员招聘、考勤汇总、入离职办理、档案管理、人事关系处理; 2、安排面试人员进行面试,以及面试结果汇报和跟进; 3、入职人员每周打关怀电话,询问近期工作进展、
  • 技能要求: 产品岗招聘,人力资源管理师一级,职能岗招聘,运营岗招聘,校园招聘 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行
  • 岗位职责: 1. 协助实施和完善公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2. 参与设计和实施员工培训和发展计划,提升团队职业技能和工作效率。 3
  • 岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务 2. 支持团队成员,确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求: 1. 具备良好的组织和协调能力 2.
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  • 岗位职责: 1.协助进行人力资源相关工作,包括但不限于招聘、入职办理与团队管理。 2.参与绩效统计与追踪,确保员工绩效得到合理评估。 3.配合主管完成团队的相关
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    工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等; 3、基础报表相关工作; 4、领导安排的其他临时性工
  • 有无经验都可,年龄18-45岁,中专及以上学历 工作时间:月休6-8天 节假日休息 8:00 -11:30 14:00
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  • 南通 经验不限 中专/中技
    工作内容:负责新人招募和培育工作 职位要求: 1、年龄23-48周岁,专科及以上学历 2、人品正直 具备较好的耐心及沟通能力 做事认真细致逻辑清晰 3、有较强的
  • 工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护与人事管理; 2、协助处理员工福利事宜,确保福利政策的有效执行; 3、支持人力资源部门完成日常行政
  • 人事助理 岗位基本信息 • 年龄要求:25-40周岁 • 薪资待遇:底薪3000元+绩效奖金,综合收入4000-6000元 工作内容 1. 协助人事主

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