管理培训生（职能部门）
7-12K·13薪
南京在校/应届本科
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1. 寻求一群具有热情和积极性的年轻人，希望你们热爱学习和培训，热衷用新颖的思维模式参与定义新目标，提成更好的idea优化现有流程； 2. 面向招投标准备、政府 -
【岗位介绍】 分行职能管理培训生是指近2年内优秀毕业生通过我行集中培训后，定岗至分行相关职能部门从事职能管理岗位，包括业务推动管理、业务产品经理、人力资源、财务 -
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部 (et -
岗位要求： 1. 应届毕业生，热爱餐饮行业，良好的沟通能力，能适应快节奏工作； 2. 乐观向上，有责任感，可接受轮岗工作； 3. 有餐饮行业相关经验者优先（实习 -
【培养方式】： 作为诗普琳销售方向管培生，需在门店从珠宝顾问岗开始轮岗，以门店实操带教为主；符合相应的岗位任职资格者可晋升下一级岗位，轮岗结束后可往销售或职能方 -
薪资待遇： 1、底薪7500(5000无责底薪+2500绩效奖金+提成+团队管理奖金=综合薪资7500—13000元；上不封顶 2、免费提供住宿，距离公司五分钟 -
管理培训生 只接受应届毕业生或工作1年以内的往届毕业生 1，学生干部及在大学期间有过兼职经历的。原单位工作时间不超过1年，变现优秀的优先。 2，培养路径:面 -
工作时间：餐厅倒班 每周双休 薪资福利：综合薪资5.5k—6.5K 六险一金 工作内容：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 -
工作职责： 1、参与集团战略规划与发展、经营计划跟踪落实、企业文化建设等； 2、参与集团生产经营分析； 3、参与集团信息化建设； 4、内、外部关系协调； 5、领 -
根据公司需要安排到质检，研发，或者生产部工作。双休法定节假日 -
1、作为管培生进入岗位实习和培训，实习结束根据专业和个人需求转正进入正式岗位； 2、提供系统培训及专人培养，作为营销、生产、管理、技术等岗位人才储备； 3、转正 -
招聘目的： 管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 岗位职责： 1、培训生将在岗接受完整的市场的综合管理技能的培训 2、培 -
一、工作内容与要求 （一）在值长指挥下，在主、副控监护下参与机组安全、稳定、经济运行。 （二）迅速正确地执行值长及主控的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时， -
福利待遇 1．试用期底薪4500+丰厚奖金＋高额提成奖励，平均每月7000-8000元／月 转正后底薪6000＋奖金＋明确的晋升机制＋优厚提成奖励，平均每月90 -
技能要求： 售后服务，批发，时尚行业，市场分析，面销 技能要求： 方案呈现，BD 应总公司要求2025年欲拓展大同市场和运城市场，现征集20名有志之士的加入，在
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【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓
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职位描述： 1、一阶培养：管理培训生(4-5K，3-6个月)，全面了解门店基础事务，包括负责门店基础事务(收银、清洁、销售、账务及人员管理等)和营运学习 (销售 -
岗位职责 1.通过系统化的培养学习，达到独立承担所负责岗位的职责，具备基础的管理能力； 2.支持优化客户服务系统，提高客户整体满意度； 3.协助制定业务标 -
为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ 【岗位亮点】 -
招聘应届大学毕业生或大三实习生负责产品市场的开发和运营，维护客户长期，长期收益权限。 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可。(优秀应届生优先） 1、年龄3 -
工作职责: 属于企业战略级的人才储备计划，在高管指导下，参与战略规划、跨部门协作、业务学习及运营管理，通过轮岗快速成长为储备管理干部。 1. 轮岗学习：通过不同 -
【待遇】： 1、底薪4500+绩效1000（90%的员工都可以完成）+提成+奖金+提供住宿。 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司五分钟路程； 3、绩效奖金，丰厚 -
管理培训生是我们公司总部专门针对应届毕业生设立的一个快速成长为管理者的一个职位。经过公司策划岗-销售岗-渠道岗轮岗，然后根据自己专长定岗，成为初级管理者。 -
金榜生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生，依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合
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1.学习营运标准及流程，负责协助分管部门、品类的销售业绩，毛利，库存，损耗等KPI预算指标的达成。2.负责合理订货，准确收，退货，控制缺断货；组织员工盘点。3. -
薪资详情：4000-9000元/月 底薪：2600元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：工龄奖、全勤奖、绩效奖金 公司主营公务员、事业单位、银行、教
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岗位职责: 1. 设计并实施市场管理培训项目，确保培训内容符合公司战略目标和市场需求。 2. 监控培训项目的执行情况，确保培训质量和效果。 3. 评估培训效果， -
1.岗位职责: 1、负责招商银行信用卡掌上生活App上海地区合作商户谈判及营销活动策划(餐饮、零售、连锁商超等行业渠道) 2、负责掌上生活App现有活动日常运营 -
【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限；2021届及以后的毕业生、实习生； 2、品行端正，适应出差，有较强的成就导向、抗压能力、人际理解力； 3、认可医药行 -
岗位带销售性质！岗位带销售性质！岗位带销售性质！ 岗位职责： 1、通过培训掌握熟悉公司的安全产品，挖掘产品业务场景及优势特点，支撑业务拓展部门做好市场开拓，并根
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