行政助理 银行
8-10K 南京秦淮区汉中路 经验不限 大专
岗位职责 银行行政助理 1、负责招商银行信用卡及金融APP的行政工作，完成相关指标； 2、积极主动维护客户关系，提高客户满意度； 3、遵守各项规章制度，共同协作
1、处理公司行政类事物； 2、公司人员的招聘； 3、有新媒体公司工作经验者优先考虑； 4、会开车。
工作内容： 1、负责协助办公室日常行政事务。 2、负责公司领导用车安排。 3、负责公司车辆保养维修、清洁、年审、保险购置。 4、公司安排的其他工作。 要求： 1
1、全日制大学文化，有良好的语言组织能力和良好的沟通能力。 2、必须有工厂工作经历，有商务、企管工作经验。 3、有驾照。- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理与归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、支持部门间的沟通协调，提升办公效率； 4、投标
岗位职责： 1、负责公司档案管理工作，定期检查人事档案整理、分类、归档等工作; 2、负责办理入职手续，审批入职资料，流程。 3、定期整理员工福利名单，安排发放相- 安全管理 岗位职责：分管安全生产 任职要求：熟悉安全管理，必须能任职安全科长 岗位福利：试用期3000元 转正后加薪
- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档等； 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、管理办公用品的采购与分发，保障办公资源充
- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序； 2. 协助组织公司各类会议及活动，包括场地预定、资料准备等； 3. 管理公司固定资产，定期
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录:管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 4、订
待遇：4000保底 500房子补贴 200通勤补贴 全勤奖300 带薪休息4天 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的顺畅运行； 2、
行政助理（总经理助理） 一、工作内容 1、公司总经理行政助理； 2、负责公司日常商务接待； 3、负责公司后勤与人力资源。 二、工作地点: 长沙 三、工作要求 1
行政助理岗位职责: 人事招聘!网络招聘!售后客服！ 任职要求:25~50周岁(男女不限) 专科以上学历 早8:30到晚4:00周末双休节假日休息, 底薪5000
【岗位职责】 1、负责会务活动全过程的具体实施保障，包括会议室日程安排、会前准备、会务接待、会场服务、现场组织协调、会议动态管理、会后评价收集等工作； 2、协助- 岗位职责： 1. 负责公司日常办公文件的整理、归档及管理； 2. 协助部门完成文档的准备工作，确保信息准确无误； 3. 接听电话，接待来访客人，并准确传达信息；
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 3- 全面负责，经理业务内工作辅助相关的工作。人品正，责任心强。
一、岗位职责： 1、负责员工食堂及宿舍的管理工作， 2、负责公司环境卫生、办公设施的更新、维护工作， 3、负责公司办公、生活照明用电维护管理，车辆管理。 4、熟
职位描述： 特别说明：如果对我们岗位感兴趣，请直接投递简历噢！我们会统一电话回访，安排面试。欢迎致电联系 千喜（QIANXI）是中国·福安市千喜食品有限公司旗下- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
岗位职责： 1. 负责日常校区的行政管理工作，包括但不限于文件归档、会议安排、办公用品采购与管理。 2. 协助组织和实施公司内部活动，如员工培训、团队建设活动等
【接受小白+包食宿+专人带】 接受:实习生、应届生、0经验 要求： 1、积极主动，能够在指导下独立完成任务 2、对工作有热情，愿意接受挑战，适应变化 3、求学
【岗位职责】 1、执行行政事务，打造高效、舒适的办公环境，做好后勤保障工作；加强与外部机构的沟通协作，维护良好的公共关系。 2、结合公司发展战略，执行人力资源规
行政助理:世界500强，公司强大发展好，晋升空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入! 岗位职责： 1、组织安排办公会议和公司各- 要求：熟练驾驶车辆，接受出差，有上进心，有责任心 不要求经验，学历 待遇:包吃包住，单人宿舍 早上八点上班，下午五点半下班 负责:整理文件，简单记录，网银转账等
- 行政助理具体工作如下： 1.记载员工出勤情况；处理日常出纳工作（可培训) 2.记载工作时间和加班时间； 3.考核计算扣加工资和加班工资等； 4.处理和维护主管日
一、工作职责 1、负责新人入职手续办理; 2、负责跟进员工考勤情况; 3、协助开展岗前培训和在岗培训; 4、协助有关招聘工作。 (没有销售!没有销售!没有销售!
工作内容： 辅助行政主管对公司办公室事务进行处理。 1、年龄28岁以下（含应届毕业生）； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、有良好的职业形象和气质，身高163
1、协助部长完成行政制度的拟定修改完善； 2、负责日常运营相关的行政事务，包括办公、会务、接待等相关工作； 3、负责各类资料档案更新制作及管理相关的工作事务，包
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