公装设计部经理
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合肥包河区太湖路5-10年学历不限
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岗位职责： 1、领导设计师团队，制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期按质完成； 2、 对团队成员进行能力、技术、专业方向的培训，提升团队能力及凝 -
任职资格： 1、具有良好的洞察力； 2、要求从业3年以上，带过5人以上团队，管理团队！ 3、设计精湛，熟悉报价，材料，工艺 工作时间： 每月带薪休假4天 -
岗位职责：招人，培训，带领团队完成公司业绩要求。 任职要求：有从业经验。 岗位福利：底薪加提成加奖金 -
任职资格： 1）、室内设计等相关专业大专以上学历，3年以上工作经验； 2）、团队领导力强、协作能力强，有一定的专业培训、业务指导的能力； 3）、能很好的协调各部 -
公司日常打理 营销开拓市场部门 对接每个客户 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验： 岗位经验：
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主案设计师 岗位职责: 1、有家装行业网单1-3年经验，能熟练运用各种绘图软件。 2、从测量-出方案-邀约客户-碰面洽谈-合同签约-施工全过程工地对接，对于这 -
任职要求： 1、熟悉南宁家装市场，装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历； 2、5年以上从业经验，3年管理经验； 3、具有积极乐观的生活态度，爱钻研、懂生活。 -
福利待遇： 薪酬：基本工资+提成+活动奖金（现有团队，无需组建） 【福利多多】提供员工自助餐食、双倍带薪年假、节假日津贴、生日会、团建活动、运动会、国内外旅游 -
1、负责设计团队销售任务指标的分解及达成； 2、负责设计团队管理，包含但不限于人员日常工作分配、人员带教； 3、负责协助分公司总经理客户资源有效性管理，合理安排 -
任职要求： 1、3年以上家装公司经理级以上工作经验； 2、具备优秀的人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力 岗位职责： 1 -
家装设计师设计部经理能带动团队的，设计部组长主管能带动团队的， -
岗位职责: 1. 负责设计部门的日常管理和项目指导 2. 监督设计质量，确保设计方案的创新性和实用性 3. 协调团队成员，优化工作流程，提升设计效率 任职要求
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岗位职责： 1、负责设计部日常管理工作，并有计划、有组织地协调和督办各项职责； 2、负责对本部门设计人员签订的合同及设计图纸和预算进行审核，本部门设计师的培训工 -
漯河万发装饰旗下主营欧派整装大家居，顾家家居等，营业面积2000平，因业务规模较大，单量较多，特招聘优秀设计部门经理3名。 福利待遇： 底薪4000-5000加
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家装设计部经理 团队管理及沟通协调能力强，能高效的完成公司下达的目标任务。28-40岁之间，3年以上家装设计部管理的经验，如自带设计师团队可马上录用。 福利 -
岗位职责： 1、负责设计部的全面工作，带领设计师团队完成业绩目标； 2、培训指导设计师专业技巧，提升部门设计师综合能力； 3、统筹安排部门跟进好客户的工地制作情 -
职位亮点 交社保、绩效奖金、交通补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游节日福利 职位描述 目标职责： A、负责完成公司下达的各项业绩指标、设计部的良性运作、组织及管 -
岗位职责: 1. 负责家装设计部的日常管理工作，确保设计质量和项目进度 2. 领导团队完成设计任务，与客户保持良好沟通，满足设计需求 3. 组织团队培训，提升设 -
岗位职责： 负责设计师招聘、培训、管理。配合、促进设计师谈单以及与其他部门工作对接 -
我们是服务型营销型整装、软装全案公司，发展方向匹配的可以进一步沟通 ①销售型设计部经理（纯设计绕行）具备组建团队，培训团队，带领团队创造业绩的能力 ②有大中型家 -
1、负责公司设计部门的日常管理。 2、负责公司所有的设计合同转化。 3、审核设计师日报、周报数据。 4、编制设计部月度总结及月度计划。 5、负责设计师的量尺、方 -
1-同业经验8年以上 2-有真实设计部管理经验 3-3D，草图大师，SU，能做PPT跟客户沟通 4-营销型设计部经理 5-晋升方向：设计部总监 -
待遇优厚 可面议 有一年以上家装管理经验 具体可详谈 -
岗位职责： 1、制定完善设计部管理制度及体系搭建； 2、负责组织定期技能培训，提升设计部业务、沟通、专业水平； 3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个 -
设计经理 任职资格： ① 室内设计，环境艺术设计，建筑设计等相关专业大砖及大砖以上学历 ② 熟练掌握3DMAX CAD PS OFFICE等工具软件使用方法。 -
岗位职责: 1. 负责带领团队完成设计项目，确保设计质量和进度 2. 管理设计部门的日常运作，优化工作流程 3. 指导团队成员，提升设计技能和团队协作效率 任
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岗位职责： 1、负责组织团队线上线下选款，开发货源供应商。 2、收集分析服装市场主要品牌和竞争品牌当季的资料，并反馈分析以往销量数据以及现阶段销量数据，提高爆款 -
设计总监 家装 工装 -
岗位职责： 1、积极开展家装市场调查、分析和预测，制定设计部业绩目标和计划，并合理分解到各个设计师，制定合理的奖惩制度； 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟 -
1.管理部门设计师日常工作 2.帮助设计师成交签约 3.招聘 培训设计师 4.协助分总完成整体业绩
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