人事行政
3-6K 滨州滨城区滨州学院 经验不限 大专
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳
岗位职责： 1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理。 2、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。 3、负责培训计划监控与组织实- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记； 2. 组织并执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安
岗位职责: 1. 负责组织和实施人员的招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2. 管理和改进公司的考勤制度，确保考勤数据的准确性和合规性。 3. 维护良好的
岗位职责：岗位主要负责人日常来访客户的接待和登记工作，负责公司文件处理，打印复印，填表，以及佛系招聘招募学历经验不限 老员工带 善于交流 有社会经验优先录取可接
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作，招聘全流程独立负责：包括简历筛选、面试安排及沟通跟进 ； 2. 办理员工入职、离职等人事手续，维护人事档案和员工信- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
- 岗位职责： 1、负责前台来电接听、来访接待、登记； 2、负责公司物料的采购、公司固定资产盘点的管理； 3、负责员工考勤的统计； 4、负责公司企业文化建设及相关活
- 岗位职责： 1、协助制定并推动公司人力资源及行政管理制度的落地执行，确保与企业发展战略相匹配； 2、统筹招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事工作，提升组
任职要求 1. 学历背景：23/24/25届全日制统招本科及以上学历，人力资源管理/工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-2年垂直人力资源领域工作经验，- 岗位职责： 1. 统筹管理企业日常人事行政事务，确保流程高效运转。 2. 负责员工招聘、入职、培训、考核及离职等全生命周期的管理。 3. 设计和优化公司绩效与薪
- 负责公司的一些人员招聘 入职 合同签订 日常资料整理等 上班时间：9:30~12:00 1:30~6:00 周末双休 薪资待遇：2500+提成
急聘：仓储助理岗，财务岗，人事行政岗，司机，挑拣工。 岗位职责： 1、协助制定并推动企业人力资源及行政管理制度，保障公司日常运营的规范与高效； 2、统筹- 招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
- 我们为人事专员提供的远不止一份工作——高额提成，收入上不封顶，您的每一份人才成果都直接转化为回报！同时，您将获得AI在人事中的实战培训，从简历智能筛选到人才数据
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；1 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公室日常运作顺畅； 2.组织和参与公司内部活动，加强团队凝聚力； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职流程；- 岗位职责 1. 负责人员招聘全流程，发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜； 2. 处理日常行政事务，做好物资管理、台账登记、档案整理归档； 3. 对
- 岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保各项制度的有效执行； 2、优化人力资源配置，提升团队效能，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 3、管
- 本公司位于龙华观澜高新科技园益鹏工业区，主要生产舞台灯光类产品。 岗位职责： 1.人员招聘与配置； 2.公司规章制度的建设与执行； 3.考勤管理及劳动关系管理
- 1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议
岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关流程管理； 2、负责日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序； 3、协助组织员工活动及培
财税公司人事行政专员 公司简介 我们是一家专注于财税服务的专业机构，深耕财税行业多年，主营代理记账、税务筹划、工商注册、财税咨询、资质办理等核心业务
【岗位职责】 人事板块：50% 1、招聘：根据公司需求制定招聘计划，按时补充相应岗位人员到岗适用人才需求部门； 2、培训：负责新员工入职培训；组织协调公司的育留- 工作积极主动，善于沟通服从安排，适应能力强稳定性，有成本核算经验优先，食品厂工作经验优先。
岗位职责： 1、统筹公司人事行政日常全盘工作； 2、独立负责招聘全流程、员工考勤及入离职手续； 3、制定行政物资管理制度，管控办公成本； 4、负责公司证照保管、
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及行政管理工作，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等- 岗位职责: 1. 负责招聘，筛选简历，安排面试； 2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事基础信息； 3.管理员工档案及合同文件，确保资
一、岗位职责 1.日常行政事务处理 （1）负责公司会议、活动的筹备与落地支持，包括场地布置、物料准备、人员协调、会后收尾等。 （2）处理员工日常行政需求，如办公
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