设计部主管 / 经理
15-20K 济南历城区将军路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责本部门的团队建设、人员业务知识的培训及考核； 2、完成公司下达的月度、季度、年度底线任务和目标任务； 3、辅助设计师完成谈单； 4、做好客情- 岗位职责： 1、负责本部门的团队建设、人员业务知识的培训及考核； 2、完成公司下达的月度、季度、年度底线任务和目标任务； 3、辅助设计师完成谈单； 4、做好客情
- 岗位职责： 1、负责本部门的团队建设、人员业务知识的培训及考核； 2、完成公司下达的月度、季度、年度底线任务和目标任务； 3、辅助设计师完成谈单； 4、做好客情
野蛮生长模式，比LOGO更大的应该是你发挥的空间 不同于其他 我们奉行知行合一 做正确的事情 将所学所识的认知和执行能力达到平衡统一 简单的工
职位描述： 负责公司品牌形象设计及视觉传达工作，为公司打造独特且有吸引力的品牌形象。 工作职责： 1.根据集团中长期规划明确集团品牌定位及年度品牌形象设计方案。
本公司是一家多元化的装饰设计公司，有自己的工厂，以工厂为核心竞争力，前期是以店铺的定制化为主，后期组建了自己的施工队，建立了基装版块，未来从家装的定制化为重要突
岗位职责: 1.带领团队，负责团队的新品开发； 2.根据公司战略，制定部门战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和实施； 3.统筹管理产品开发和上新过程
5年以上经验能沟通客户，有方案设计和效果图表现能力，能带领绘图员出图。科班出身会手绘优先！待遇多样可谈，非诚勿扰！！！- 室内工装办公家具学校家具的设计熟练应用各种设计软件
我公司主营冶金电炉设备（电弧炉、钢包精炼炉、真空精炼炉）及相关备件。主要工作是根据用户需求进行机械设计及电气自动化设计。现需设计（机械设计、电气及自动化设计）人- 对设计部工作进行合理安排 有较强应变能力，交际能力，协调能力 善于总结
project management and communication with overseas customers. Mechanical design
会设计会销售会新媒体- 任职要求：成熟设计师
【我们对美工与大多数公司的不同】： 1、我们求精，不求多； 2、我们想培养的不是美工，而是能懂得运营数据的美工。 比如：直通车图转化率、点击率等或是什么阶段用什
有从事门窗，阳光房，测量，设计，方案落地优先考虑- 根据客户要求出好设计方案，沟通能力好。 岗位职责： 任职要求：能及时完成作品的全案落地，会三维家及出全景图，对接拆单及跟踪解决安装问题。
- 职位描述 工作内容 1、负责设计经理/主管的职位描述； 2、根据公司要求的品质形象，把控品牌推广过程中的视觉表现； 3、管理推广设计、物料供方资源； 任职要
1.装饰行业从业时间超过5年。 2.有2年带团队经验，思路清晰。 3.沟通协调能力强，能承受业绩压力。 4:负责高端设计服务中心
1.管理设计师，分配量尺 跟进出图进度，提升出图效果 2.审核设计师下单图纸，避免工艺错误 3.组织培训，提升设计师能力
负责设计团队的建设及完善，团队培训、激励、管理和考核
熟悉UI 交互设计 会小程序软件美工原型图 前端开发等 懂其他设计加分项比如:平面设计 室内软硬装设计都懂最好 有海报 logo 包装 公众号运营图文编辑 商- 大专 5年经验 30-40岁 职位描述 岗位职责： 1.负责项目的技术可行性分析，技术方案，成本评估及相关文件的制定 2.非标设备装配图、零件图纸的绘制 3.非
主要负责品牌设计项目的落地实施，分管插画设计，平面设计，品牌创意板块- 1、负责本部门日常管理工作； 2、负责本部门与工程部协调工作； 3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能，职业道德； 4、负责跟踪单源，协调与客户关系； 5、
1.熟练应用平面及立体设计软件 2.熟悉钣金行业设计 3.熟悉机械产品结构- 职位描述 工作内容 1、负责室内设计项目的整体规划和设计，根据项目需求进行平面视觉表现； 2、确保设计符合公司要求的品牌形象，控制推广过程中的视觉表现； 3、
- 岗位职责: 1. 负责鑫源铁塔的设计管理工作，确保设计质量和进度。 2. 领导设计团队，进行铁塔设计方案的制定和实施。 3. 与项目团队合作，解决设计过程中的技
- 连锁店广告设计 会谈客户、 客户沟通能力强。团队管理能力强 软件C D 等 性格开朗大方。 执行力强
任职要求： 1、有较好的空间想象和空间布局能力，有成功案例为佳。。 2、建筑学/展览设计专业，从业3年以上并对行业前后端都比较了解。 3、熟练使用设计软件PS/
湖南苹果装饰集团设计经理/主管招聘信息页介绍
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