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5G通信员
1、专业不限,大专及以上学历,有相关经验优先
2、思维敏捷,工作积极,有责任心和团队意识
3、应届、有意从事移动通信工作人员皆可
4、工作经验
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岗位职责:
1、接受小白,试用期学习公司运营
2.工作认真负责
3.具有上进心
薪资待遇:
1.待遇:底薪5000+提成+奖金+话费分成,,综合5000-70
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岗位职责:
1. 负责5G通讯项目的日常管理与执行
2. 与团队成员协作,确保项目按时完成
任职要求:
1. 具备沟通能力,能够有效协调各方资源
2. 具有团
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前期协助组长进行客户的维护和处理的工作,了解整个公司运作流程在这期间培养个人人际交往、语言表达、细致工作、会议以及管理等综合能力,对实习优秀者进行公司定向培养作
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1.第四大运营商中国广电5G手机卡办理
2.无线宽带产品 个人无线With 家庭版 企业版
3.底薪3000+提成 时间自由 多劳多得收入上不封顶
开卡赚激活
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公司品牌多元化运作,打造长期管道收入,线上线下同步进行,且具备健康稳定的个人发展空间,欢迎各业朋友了解合作!
推广产品套餐:
号卡业务:
A: 广电5G大流
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坐标:昆山
企业背景:
十五年专注船舶通讯服务行业,与全球顶尖卫星通讯服务商、设备供应商有良好的合作关系,在全国各大港口为来自于全球各国的船舶进行通讯设备的安
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工作内容:1、通信工程规划设计工作。
2、主要对有线传输(家客、集客)、无线传输(室外宏站、室内分布系统)做前期的现场勘察、
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1,5G通讯产品市场推广员:5000+月提成+年终奖+晋升空间(综合收入8000+
2,5G通讯产品市场合伙人:5000+月提成+年终奖+团队提成+永久产品分成
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工作内容 会简单判断手机故障 熟练更换零配件 要熟练工 不需要修主板
待遇3000-8000
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熟悉5G通信LDPC编解码算法和verilog实现
熟悉5G通信POLOR编解码算法和verilog实现
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全职、兼职均可
岗位描述:
1.具有较强的学习能力和沟通能力,人际关系良好
2.公司提供帮扶和支持
3.上班时间自由,有师傅一对一带,工资周结,多劳多得
4.参
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协助客户办理相关业务,维护客户关系。
任职要求:
男女不限,
有学习力,
有赚钱欲望
行业经验:
无须经验,有培训,有老师带
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岗位职责:
1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标
2、负责公司各项营销策略的落地执行
3、执行公司各项管理标准,包括但不限于
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无责底薪,可实习可全职、提供实习证明、包住、专业不限
一、【储备干部工作内容】
1、在岗位上接受完整的综合技能培训,逐步适应公司的基础节奏,学习公司企业文化和管
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【急聘订单交付员、促销员】
高薪+弹性工作时间,加入我们,一起奔跑吧!
1、岗位职责:
- 负责区域内订单的配送工作,确保准时送达;
- 维护客户关系,提
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爬通讯塔,安装摄像头,及工地维修
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职位描述:
1. 参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司的营销策略并对区域市场开拓进行策划;
2. 制定本区域的营销计划、分解销售目标,并对城市经理进行
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温州跃谦信息技术有限公司隶属路尚实业集团和杭州一玖势控股集团的温州分部,和温州路溪,温州讯赢,温州承锐同属于集团项目事业部的分公司。
公司目前属于通讯行业的线下
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一、职位要求:
1、年龄18-35左右,口齿清晰,普通话流利
2、具备较强销售能力和市场拓展能力,有市场推广经验者优先
3、性别不限,具备良好的沟通能力和团队合
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通讯产品手机正品行货批发销售
每天打电话联系客户下单配货
维系客户关系,负责客户下单订货
要求认真踏实负责细心有责任心
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岗位职责:
1. 负责通讯城市区域内的业务管理与团队领导
2. 制定并执行区域内的市场策略和业务计划
3. 监督并提升团队的绩效,确保业务目标的达成
任职要求
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我们寻求多元化的个性,你可以尽情的发挥你的多元化,
在你所在的位置,你将高效的成长。我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋慢慢变大。
如果你有激情,有能力,想在
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工作内容
1、负责奥祥投资通信技术相关模块的设计、开发与维护。
2、参与系统功能设计,确保技术方案满足业务需求。
3、与团队合作,快速定位并解决技术问题,保障系
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主要工作内容:
1、全面负责分析电力系统网络通信规范或协议开发,根据市场变化提出合理应对措施及研发方案;
2、负责进行电力产品通信部分的系统的研发与设计,协助其
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一、工作内容
1.负责招聘渠道的维护和拓展,包括网络招聘、校园招聘、社交媒体招聘等。
2.参与制定招聘计划,执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排等。
3.维护招
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岗位职责:
1、承接所辖区域的三大运营商(移动、电信、联通)固网业务发展和收入指标、光纤网络准入洽谈工作;
2、负责所辖区域的厅点人员的内部管理、固网渠道、业务
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开宽带开卡,有责任心,应变能力强
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1、负责店面运营
2、负责营销管理
3、负责宣传
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一、团队培养:
1、入职后有导师一对一指导,在营业厅跟班学习操作和技能;
2、统一安排新员工脱产培训,通过拓展活动认识企业和同事;
3、定期有团建活动,提升团队