人事专员 公司提供午餐
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工作内容： 1.发布及更新招聘信息，简历筛选，简历评估; 2.进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作; 岗位要求： 1
ps：e人、性格外向、善交流的天堂 工作内容： 1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试 3.完成领导交代的工作 工作时
岗位职责： 1. 制定并执行人事行政总监下达招聘计划，完成招聘目标； 2. 组织实施员工培训与发展方案； 3. 建立和完善绩效评估体系，组织考核工作; 4. 处
岗位职责： 1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。 2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。 3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠
任职要求：主要负责招聘 无其他事务无kip 轻松自由无压力 1:至少有过1年以上的招聘经验 2:会熟练使用boss招聘软件 3:会独立面试 4：想在招
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招- 薪资待遇： 1、带薪年假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不
- 岗位内容： 1.负责本公司的招聘/销售 客服 运营 BD职位; 2.通过BOSS或其他渠道发布职位，获取简历，在线或电联的方式联系人选介绍岗位详细信息 3.建立
一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求： 1、大专以上学历
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作;
1、底薪5000，提成另算。 2、负责线上招聘信息发布，邀约面试。 3、辅助新人办理入职。 4、发布每日成交喜报。- 人事工作职责: 负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3
职位描述 1、根据公司招聘计划完成相应岗位的招聘需求；对接高校校招事宜 2、熟悉劳动法律法规、劳动争议处理流程，有较强的沟通与谈判技巧 3、精通招聘渠道管理、简
作职责： 1、负责公司人员的招聘工作（懂跨境电商人才，外贸人才的招聘优先），管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展； 2、负责新
招聘:人事岗位一名 要求:年龄20-26岁/形象好气质佳学历大专以上应往届毕业生均可 上班时间:早9:30晚6;30中午休息一个小时 单双休 调休 法定节假
职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历- 工作内容： 1.为公司招聘主播以及其他岗位员工 2.负责应聘人员的面试 任职要求: 有一年以上的人事经验者优先，每天不低于3个面试者面试
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 3、协助制定和优化人力资源
一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
工作内容 1、根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，安排并参与面试， 维护招聘渠道，建立人才库，优化招聘流程，提升招聘效率。 2、负责新员工入职手续办理，包括合
1.为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成； 2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的
岗位职责： 需要有经验的小伙伴 能独立面试最好 熟悉boss直聘。 任职要求： 1.头脑灵活，思维清晰 岗位福利： 1.超长15天带薪年假 2.不定时下午茶团建
1、负责入离职员工社保、医保缴纳及断缴； 2、负责公司月度生产经营计划数据收集及奖励核算； 3、负责每日意外险人员替换； 4、薪资相关资料的录入与整理； 5、其
注：本岗位工作地点在孝感基地 。 1、统招一本以上学历，人力资源、文学类专业优先； 2、两年以上工作经验，具备一定的HR专业知识； 3、精通EXCEL、PPT等
岗位职责：1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4
1、负责办公室日常维护 2、熟练掌握各类办公软件 3、召开主持会议并进行记录 4、维护员工关系 5、完成上级领导交代的各项事宜 6、招聘筛选简历 7、周末双休，
1）全日制本科毕业； 2）有人力资源板块3年左右工作经验，能处理日常的员工入离职、薪资核算、社保缴纳等； 3）工作细致认真； 4）熟悉劳动法； 5）对于招聘、培
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、管理员工入职、离职、转正等人事变动手续，确保流程合规性； 3、参与组织员工培训和
【我们是谁】 我们是一家充满活力与创造力的街舞流行舞培训机构，这里汇聚了一群热爱舞蹈、追求潮流的年轻人。我们不仅教授舞蹈，更传播自信与快乐的文化。现在，我们期待
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