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培训部招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度
2.遵纪守法,品行端正,身心健康
3.年龄一般
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1.早教,教育培训招生
2.市场拓展
3.销售团队建设
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岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理/指导,培训及评估;
2、根据公司发展战略目标,制定年度/季度/月度线上、下市场推广方案,并对推广效果进行
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培训部培训主管或经理
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1.对接政府相关培训项目
2.固薪+提成
3.会开车,能适应省内出差
4.五险一金
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1、搭建培训体系,制定培训制度,控制培训的成本及开支;监管培训中心工作的开展;
2、根据公司运营类型开发相应课件,负责讲授课程;
3、负责培训团队的建设,搭建稳
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【岗位职责】
1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签,对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断,建议他报名对应的课程。
2、对
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岗位要求
1、负责项目运营管理,负责教学、市场、销售、成本、团队及日常管理。
2、按照年度经营要求制定经营计划,带领团队完成年度项目经营指标。
3、按照公司战略
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1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,
3、制定工作计划,主持召开行政
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工作内容:
负责中医专长和中医师承以及中医知识技能爱好者班的文案策划宣传和建立渠道招生。
工作要求:
1热爱了解中医行业,对中医专长和师承有所了解和相关经历;
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管理前台咨询工作人员,协助校长完成各项管理及服务工作。
按公司日程推进各项管理工作的顺利进行。
包括但不限于
1、前台行政团队管理
2、校区行政事务管理
3、家
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【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签,对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断,建议他报名对应的课程。2、对报名
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1. 市场调研
- 收集、分析艺考培训市场的行业动态、竞争对手情况以及潜在客户需求。
- 跟踪艺考政策变化和趋势,为机构的课程设计和市场策略提供
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【岗位职责】
1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签,对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断,建议他报名对应的课程。
2、对
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1、3年以上相关工作经验;
2、熟悉创业培训工作流程;、
3、有较强的市场开拓能力;有较强的沟通能力和执行力;工作思路清晰,计划性条理性强;组织协调能力强;有较
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职责描述:
1、 同学校教师沟通,以报告会形式推介产品;
2、 解决老师在产品使用过程中遇到各种问题;
3、 与校领导、教研员、代理联系寻求商务合作机会;
4、
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培训经理/主管Training Mgr./Supr.
KEY RESPONSIBILITIES
主要职责
1、Analyze training needs o
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1、负责与高校联络,拓展、维护高校客户;2、能够准确理解并分析客户需求,提供匹配的解决的方案,适当协助策划、组织开展会议和培训;3、负责项目实施后期的效果跟踪和
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1、 担任商业,服务业,制造业行业的兼职讲师和专业答疑老师;
2、 负责工业课程的兼职讲师,上课语言生动、表达清晰,知识点讲解通俗易懂,功底扎实、服务意识强、能
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课外,周六日和假期教孩子们打篮球,体能训练,表演。招生、维护、沟通,有时去学校上课招生,打电话招生,拍抖音视频
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1. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训需求,策划并制定酒店年度培训工作计划,指导部门制定培训计划,并负责监督实施。
2. 编制年度培训费用预算指标,提出
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上海链家(世界500强) + 3000无责底薪 + 2000学历补贴 + 绩效(按照业绩的10%发放) + 提成(20%~~75%) + 年终奖(工资无上限)
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1、负责职业培训事业部策划运营工作;
2、负责学校日常教学、教务、教师和招生管理,做好部门的管理、组织和协调工作;
3、规划学校市场费用,进行合理、有效、最大化
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人员招聘面试,部门岗位职责设计,薪资标准考核管理,员工档案管理,社保管理,规范培训等日常工作。协助开展人力资源管理师,健康管理师,物流服务师,物业管理师,网络安
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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1. 俱乐部运营管理:
• 制定和执行俱乐部的培训计划和目标,确保俱乐部的正常运营。
• 监督和管理教练团队,确保教学质量和学员满意度。
2. 教练团队管理:
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兼职周期:长期兼职
工作时间:无要求
工作时段:无要求
结算方式:月结
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职位描述:教师培训
1.市场开拓:各学校,教师进修学校确定培训方案,承接培训,做好后勤工作;公司智慧教育产品推广合作。
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目,有
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1. 招生规划与设计:负责招生工作,通过各种渠道宣传推广学校及课程。
2. 师资管理:选拔、联系和管理培训讲师,保障培训师资力量。
3. 培训实施与监督:负责培
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岗位职责:
(1)负责海员培训工作的计划编制及落地督导实施:包括但不限于船员培训计划,师资及课时安排,;制定各培训项目的教学计划、培训纲要或课程表;安排教学实习