茶艺师
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桂林七星区三里店广场经验不限中专/中技
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招聘！！！茶艺师（茶艺师店长） 年龄18--30 男女不限 类型： 全职 待遇：底薪+提成 上班地点：七星区骖鸾路 兴进上城4号 要求勤快踏实，有朝气。 你不会 -
按照领班安排认真做好餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用
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1.吧台区负责打冰淇淋，点单出杯 2.按照饮品的制作流程熟练制作符合标准的饮品 3.店内日常卫生保持干净 4.来货时积极完成商品来货验收，上架陈列摆放、补货、防
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岗位职责：制定人才规划，负责公司人才招聘，员工关怀，新员工培训，行政采购，活动组织等工作 岗位福利：1。月薪5000+ 2.前两周双休，后两周单休，法定假年假全 -
岗位职责： 1.西北大区年度人力资源规划、编制、预算管控 2.大区组织建设，文化氛围打造 3.大区人才梯队搭建，人才培养，关键人才保留 4.直营门店员工招聘、考 -
双休，五险一金，上市教育集团太原分校，福利待遇佳。 负责学校招聘，人事日常工作； 行政类事务。 -
工作内容: 1、负责招聘招募公司所需的岗位人员主要负责招募主播. 2、应聘人员接待，安排面试入职了、一人一个工位，工作环境舒适 4、工作时间朝九点-六点(月休4
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用；
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*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协 -
投递简历约面试，跟进，时间8点30-17点30 单休，薪资2100+
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岗位职责】 1.负责接待公司访客 2.整理面试资料 3.负责在BOSS直聘上招聘人员、线下面试等工作。 【任职要求】 1.具备良好的语言表达能力 【岗位福利 -
有经验 懂带人 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：传媒 岗位经验：1-2
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工作内容： 1.协助业务端口招聘缺编人员 2.完成领导安排的其他内容 岗位要求： 1.本科 2.有相关招聘经验 可熟练使用招聘软件 没有经验勿扰！！！！！！！！ -
首先我想说的，我们不画饼，我们公司的主播基本上没有月入不过万的。 公司有独立的玩法和圈子，年龄最好18-36岁 担心没才艺？没关系，公司有独立的玩法 担心没经验
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负责boss筛选简历邀约面试，无业绩要求 任职要求：22-35岁，三观正有责任心 岗位福利：五险一金，法定节假日休息及福利 -
年龄22-30周岁，外表干净整洁端庄 学习和沟通能力强，有一定的社会经验 （三）性格外向活泼，能迅速适应公司 （四）喜欢短视频及销售类工作 （五）有直播传媒行业 -
1.上班时间 8:30—11:30 1:30—4:30 2.双休 3.负责正常项目宣传及人事招聘
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岗位职责: 1. 负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与绩效考核。 2. 设计并实施绩效考核体系，确保考核的有效性和公正性。 3. 与各部门协作，确
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单休，介意者勿扰！ 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员 -
岗位职责：负责boss上筛选简历 回复消息 邀约面试 岗位福利： 定期团建 带薪培训 五险一金 节假日福利 工作时长：早九晚六 月休4 薪资无责3000+提
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岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序 3. 协助人事部门进行员工关系维护和沟通协调 任职要求:
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负责招聘在网上发发招聘信息 无责底薪3000+提成 上班时间朝九晚六 上午九点-中午十二点 下午2点-晚上6点 月休四天 自由调休 上班随意全靠自觉 氛围好 -
要求18-30岁，会基础的办公软件 日常人事行政类的工作主要负责公司日常文件整理 -
劳动关系办理1、根据公司组织战略规划及岗位配置招聘缺岗人员;2、核对所辖部门考勤;3、领导交办的其他临时事项。4。有工作经验上班时间：8:30-17:30双休双 -
工作要求：24-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 喜欢传媒行业，有销售经验或有直播经验，主播资源和经纪人工作经验者优先考虑。 工作内容： -
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责 -
岗位职责：独立面试，发放offer，办理入职 入职五险一金，每个月12号发工资 节假日正常放假 -
1.通过线上，线下多渠道招募潜力主播，完成签约 2.负责在新媒体各平台搜索红人，挖掘主播，完成招募签约 3.负责与有意义从事主播行业的新人进行沟通，完成招募 4 -
岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.
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