人事行政经理
5-6K 新乡红旗区居然之家 3-5年 大专
职位名称：人事经理 薪资：4500元/月 岗位职责： 1. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块的管理与落地。 2. 根据业务发
1、员工每月KPI绩效考核核算； 2、每日巡店最少2次； 3、日常行为规范管理； 4、会议组织及会议纪要输出； 5、企业文化制度建设； 6、公司车辆使用管理；
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及物品采购管理； 2. 接待来访客人，电话转接及信息记录，确保信息准确传达； 3. 协助组织公司内部活动
负责综合人事行政事务 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理； 4.负责办公用品的采购- 岗位工作内容： 1、负责招聘、面试工作，完成团队组建，执行并管理员工入职、转正、离职等相关规定流程，做好人事档案管理。 2、负责员工薪酬、考核、社保办理维护
有人教 有人带 【岗位职责】 1、负责面试者的引导、接待工作； 2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进； 3、负责面试安排，跟进面试人进展并及时反馈； 4、负- 岗位职责：1、负责人员招聘，日常工作安排 2、员工考勤工资变制作 3、办理员工入职审批
- 岗位职责： 1.文件管理： 负责公司各类文件、资料的整理、分类、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。 做好文件的收发、登记、传阅、催办和归档
职位要求： 1.纺织行业工作经验者优先； 2.负责员工入职登记存档，档案管理； 3.对通告的起草和行政人事文件的管理存档； 4.各部门工作的问题事项进行登记，制
1.熟悉人事六大板块； 2.熟悉行政六大板块； 2.人事主要负责招聘； 4.公司负责人助理； 5.完善公司体系组织架构； 6.没有职业素养的勿扰； 7.混日子的- 只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管 早九晚六，有双休，法休正常休 综合到手薪资5000+，高薪过万 五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等
在梅州小县城不用早起的HR工作！！ 任职要求： 1、通过各个平台渠道（BOSS、小红书、抖音、58等）招募主播并接待安排面试。 2、负责主播签约工作后续对- 1.根据部门人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工各项人事手续； 3.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 4.负责对公司人员进行考核及管理 5.管理办
工作职责：人事行政专员 1、招聘：负责国际事业部的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足外贸业务发展的用人需求； 2、组织能力发展：
岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的高效运作； 2、参与制定和优化人事政策，提升人力资源管理的专业性和效率； 3、领导并培养行政人事
岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源管理的全面规划与执行，确保公司运营顺畅； 2、优化人事政策及行政管理流程，提升组织效能和员工满意度； 3、领导并培养人事行- 1.根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2.招聘信息发布：通过各种渠道发布岗位招聘信
人事管理负责员工招聘、入职、离职等手续的办理，协助部门负责人进行人员招聘计划的制定和实施，确保公司各部门人员配置的合理性和及时性。协助制定和完善公司的人事- 岗位职责： 1、负责公司行政与人力资源的全面管理工作，确保部门运作顺畅； 2、制定和优化行政及人力资源相关政策、制度与流程，提升工作效率； 3、组织并实施招聘、
岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验： 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，制定并执行相关政策和制度； 2. 负责招聘、培训、考核、薪酬等人力
熟练并高效招聘企业相关岗位人才；员工关爱、合同入离职、保险、考勤薪酬绩效管理；企业文化、规章制度完善及具备员工培训能力。要求年龄28岁以上，有餐饮相关工作经验2
负责行政日常的工作，办公用品的保管和发放管理，人员考勤的管理，办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与行政管理工作的统筹规划，确保公司运营顺畅； 2、构建和优化公司人力资源管理体系及行政管理制度，提升组织效能； 3、组织
行政岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品- 招聘岗位：行政人事 1、前台接待 （不要头发鲜艳的） 2、执行招聘全流程，简历筛选、面试安排，保障各部门人才需求及时满足。 3、配合组织新员工入职培训，协助开展
岗位职责： 1.负责项目各岗人员的招聘、入职、离职； 2上级领导交办的其他任务； 3.员工的培训，妥善处理员工关系； 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.从事- 岗位职责: 1.人员招聘、面试、入职离职基本工作； 2.制度监督、检查； 3. 负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 4
- 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督; 3、负责公司办公、劳保用品的计划、
- 2500底薪+500满勤 月休四天 早九晚六 午休一小时 购买五险 主要进行人员招聘、计算工资、日常管理
只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管早九晚六综合到手薪资5000+，高薪过万五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等。
行政人事人和招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【行政人事人和】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找行政人事人和相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！