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熟练掌握全会所经营理念,对本会所日常经营、人员管理及会所内所有设施的安全负有主要责任,保证本会所日常经营规范化、效益化、安全化。
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具备3-5年服务行业的管理经验,担任过店长,能够统筹安排店内事物,能够提升店内服务,能够完善薪资机构和人员架构,对待工作认真负责,有热情
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对超市商品结构熟悉,有一定管理能力
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店面人员管理,制定和执行销售业绩,活动方案策划,制定考核目标,员工绩效评估,工资发放,客户维护,有一定的谈单促成能力。安排店面日常事务。
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岗位职责:
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货
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岗位描述:(仅招聘26届实习生!!!)
1.门店运营:熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务
2.经营管理:熟悉财务管理基本知识,了解影响门
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医药相关专业,熟悉药品,
店长,执行领导发布的各种任务,负责管理门店各种工作,
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底薪:面议加提成
1.整体卫浴销售,负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作
2.性格开朗,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
3
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营业厅职能
一、销售职能
1、展示企业与品牌形象,传播业务与服务信息,引导客户熟悉、了
解、试用、体验各种新业务产品。
2、销售公司的产品:包括办理各品牌用户入
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【主要职责】
1、从实地训练、铺面管理及区域管理,学习基本的门店营运知识;
2、从门店所有基础岗位轮岗3-6个月
3、负责门店现场人员管理,订货排班,成本控制,
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货
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(全国直营店铺)新店预计3月底开业,同步招聘店长及导购
店长需求:具备多年服装品牌店长经验,底薪部分在4700-6000左右,月平均薪资8-12k;缴纳五险一金
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工作内容
1、对本店的经营管理及质量管理工作负全面责任;
2、积极实施并完成公司质量目标努力完成各项任务,认真执行各项制度和规定;
3、强化门店员工质量意识教育
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任职资格:
1. 18-35岁,净身高160cm以上,身材匀称,形象气质佳,2年及以上女装销售行业销售管理经验,做过哥弟阿玛施的优先考虑;
2.具有良好的沟通
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DEERROOST鹿栖
招聘—美容导师/芳疗师/店长
职位优势:
DEER ROOST鹿栖全国连锁养生品牌,门店已覆盖20多个城市上百家门店,其中包括:上海、嘉
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岗位职责:
1. 负责女装店的日常管理与运营
2. 维护店铺形象,确保商品陈列符合标准
3. 监控销售流程,确保顾客服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通
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一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1.本科及以上学历;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3.无不良记录和嗜好;
4.有较好的沟通表达能力以
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岗位职责:
1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;
3、负责管理日常工作,
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岗位职责:
1.负责门店的顾客接待,做到主动、热情礼貌。
2.为顾客解答各种养生保健项目问题。
3.接听顾客的预约电话,记录好顾客的预约时间。
4.配合公司完成
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岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.制定高效定量的日常工作计划;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
任职要求:
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【工作内容】:
1.负责制定店铺年、季、月、周、日销售业绩指标,跟进、落实、上报业绩完成情况;
2.负责分解店铺年、月、周、日业绩指标,激励店铺各班次完成销售目
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关于我们:
我们是“LilliANZERO零°”,公司成立于2003年,在江西/湖北/湖南地区拥有超140家直营女装店铺。我们主要服务于20—35岁追求时尚、独
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先看这里!!
我们有!批量奖金包!包括但不限于年终奖、季度奖、日常激励奖、工龄奖、生日节假日福利!各项福利补贴!综合高薪!
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工作内容
1、为中学生提供专业的课程咨询服务
2、负责店内销售团队的管理,提升团队业绩
3、维护和拓展客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备线上线下教育
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工作内容
- 负责儿童乐园门店的日常管理,包括活动策划与执行
- 监督门店员工培训,确保服务质量与团队协作
- 管理门店业绩,优化运营效率,提升顾客满意度
任
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商品销售
1.每日商品的销售
2.每天完成自身销售目标并协助同事达成店铺销售目标
3.妥善处理顾客投诉并及时向店长汇报
店铺日常维护
1.与店长保持良好的沟通
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1、在上级指导下完成市场支持、推动和统筹管理的工作;
2、各类会议的讲课工作和员工培训
3、根据公司工作计划部署,做好落地执行工作,确保任务完成;
3、与市场销
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
实习生
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜
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岗位职责:
1. 制定生产管理规章制度,并制定合理薪酬机制,督促并检查员工执行情况;
2. 制定年、季、月生产目标,合理安排生产进度,严格按照质量体系组织生产工