人力资源咨询顾问专家（北京）
30-40K 北京朝阳区霄云路 3-5年 本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，结合在人才管理应用场景中的需求，识别客户问题，在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通； 2、对(集
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选; 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据
招聘岗位：人力资源应届生 汇报对象：人力资源部负责人 一、核心职责 1、事务执行与支持：执行人力资源基础事务性工作，包括但不限于员工入转调离手续办理、考勤与休
负责公司人员销售绩效考核等工作。
你是我们在找的人吗？如果你是个经验丰富、人见人爱、花见花开的HR达人，喜欢刷B站、抖音同时还对YouTube、Facebook及中国原创视频出海有着浓厚的兴趣，
岗位职责： 1、根据公司业务发展战略，分析人力资源现状，提前布局关键岗位和稀缺人才储备，提供坚实的人才支持； 2、全面负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘渠道组合
岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体管理和规划，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。 2、制订人力资源管
岗位职责： 1、依据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，全面覆盖招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展等关键模块； 2、持续优化人力资源管理制度与工作流程，确保严
您好，需要有旅行社人力资源工作的人。 我司正在招聘人力，希望您具有5年以上人力全模块操作经验，招聘交付能力强，懂劳动法，可以助力企业规避用工风险，做过百人内薪
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
1、岗位职责： 根据公司战略，制定人才发展方案，制定薪酬绩效方案，完成人才发展项目。 制定人才发展相关制度、流程等，并推动落实。
岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与合规性； 3.编制公司年度
岗位职责： 1.根据公司发展战略，做好人事招聘工作，完善公司组织架构、梳理并完善权责及流程体系； 2. 负责绩效考核及考核结果运用、参与目标责任书管理签订工作
通过58 boos等招聘软件进行公司人员招聘工作和内部团队人员的补充，人员缺口大，高提成，
1. 人才招聘与配置 根据公司战略制定年度招聘计划，确保招聘目标达成 高效完成技术岗（研发）及非技术岗的全流程招聘 与相关部门紧密合作,了解业务需求并提供专业的
岗位职责: 1、根据公司战略，拟定人力资源工作规划并监督落地执行； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、统筹招聘工作，拓展招聘
岗位职责： 1. 根据公司实际情况和发展规划，组织制定短、中、长期人力资源工作规划方案并监督实施； 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置 3.处理员工关系，维护
职位描述 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划。 2.建立和完善人力资源管理体系。 3.定期向决策者提供有关人力资源战略、组织- 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2、主导招聘流程，构建高效的人才招聘体系，优化人才结构； 3、设计并实施
岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
搭建人力资源部、统筹人力资源事务、有五年以上工作经验、从事物业相关人力资源工作、有自己的招聘渠道及拓展渠道的能力。
岗位职责： 1、招聘配置，根据公司战略开展招聘工作，定制年度招聘计划，并持落地执行； 2、人才盘点，组建内训，选拔储备干部并进行培训和晋升； 3、建立公司薪酬福
- 薪酬福利管理：负责搭建并优化公司薪酬体系，结合建筑行业特点及市场薪酬水平，开展薪酬调研、薪酬结构设计与调整工作；精准完成月度、季度及年度薪酬核算，确保薪酬发
岗位职责 1.招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试（初面及协调复试）、跟进录用通知发放及入职引导等，确保及时满足公司
任职要求：工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运
我们是谁：百朗咨询、百朗企培、百朗标杆企业考察，成立于2001年，公司总部位于北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座29层，战略合作举办单位：国务院国资委主管- 岗位职责： 1、人力专业管理：统筹招聘调配（解决高端人才寻访、人岗匹配）、考评体系（搭建绩效与任职资格标准、处理争议）、培训开发（设计专项方案、建人才梯队）、薪
要求：本科及本科学历以上，人力资源管理、行政类专业或者1年人事经验 提供住宿、缴纳五险一金 主要是负责招聘 网络招聘、校园招聘 员工培训与开发等工作- 职位描述 岗位职责 1、全面统筹企业人力资源战略规划，结合连锁快餐行业特点与企业发展战略，制定并落地人力资源管理策略，为企业在全国范围内的门店扩张和运营提供坚
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