高薪五险一金咖啡店经理
5-6K
太原杏花岭区解放路3-5年大专
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！ 在luckin coffee门店工作的你不用担“ -
1：可以接受新手，80小时内免费考取咖啡师资质 2：工作内容：负责咖啡制作，门店吧台清洁等工作 3：每天工作6-8小时，早晚班一个礼拜换一次班 4：晋升路线：咖 -
1、【年龄】:年满18岁以上 2、【学历】:高中、中专及以上.（非学生且无升学计划） 3、【排班】:能接受排班制工作 4、【工时】: 需伙伴稳定提供：167-2
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熟练掌握咖啡的基本知识及咖啡的制作 -
岗位职责：［base 厦门］ 1、根据业务需要，设计和开发位置推荐、门店选址、销量预测等领域的算法模型； 2、优秀的数据分析能力和业务沟通能力 3、能够独立承担
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不要短期 不要周末兼职 不招全职 别再问我招不招全职了谢谢 不招全职！！！只招兼职！！！ 熟练掌握咖啡的基本知识及咖啡的制作 以及协助店长执行门店营运和开关店工 -
岗位描述： 1. 负责质量技术方案制定和工具平台的产品设计和技术实现，如自动化、CICD、流量回放、精准测试等； 2. 负责业务团队的推广应用，挖掘业务痛点并
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工作职责： 1.负责门店微信群的日常运营管理； 2.编辑和配置群公告和群规则，配置活动信息，执行推送任务； 3.维护社群安全稳定，解决群内客户个性化问题，收集并
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岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
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岗位职责： 1. 设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则； 2. 为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估； 3. 制定计划，实现出色的门
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们一起创造出你真正的价值! 在门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不
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岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和 -
岗位职责： 1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐； 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、 协助店长做好门店的整
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岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
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工作内容:制作饮品，保持门店卫生，服务顾客，设备维护 岗位要求:20-33周岁，学历不限，对芒果等水果不过敏，有服务意识 薪资待遇: 时薪制 每月15号发薪 -
岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
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luckin coffee 招聘啦！！！ 招聘岗位：咖啡店员、见习咖啡师 岗位要求：18~35岁，男女不限，高中及以上学历，需毕业 工作内容：负责用全自动咖啡
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岗位职责： 1、参与新零售业务场景的智慧化解决方案设计； 2、负责方案的具体算法策略的开发和优化迭代； 3、对接需求部门，了解和开发业务需求，推动业务智能化方案
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1、负责日常门店质量、客户服务等相关门店检查工作； 2、进行客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、负责门店端人员招募、培训、发展等相关人员管理；
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【招聘】店铺经理/店长 公司简介：我们是一家以连锁经营为主导的知名餐饮企业，现因业务拓展需要特招一名有经验的店长。该岗位的薪资待遇丰厚，包括绩效奖金、五险一金
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工作内容: -负责咖啡制作、外卖打包、门店清洁工作任职要求: -性别不限，18~28周岁，持有健康证，服从管理; -学生需提供学生证，社会兼职需提供社保证明或劳
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岗位职责： 1.瑞幸新品宣传，如：朋友圈文案，脚本撰写 2.市场调研分析：如市场情况整理、产品类目整理、竞品收集分析等 3.门店品牌形象运营 4.其他品牌协助类
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岗位职责： -通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； -组织激活，激发团队员工内在动力，创造
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岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
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招聘咖啡师，长期兼职（工作一年以上） 1、先从事见习咖啡师的工作(咖啡制作、开早、打烊)工资每小时21～24元每小时 2、后期根据能力可晋升为副店长/店长，薪资 -
需能接受下沙区域调店。 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验
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岗位职责： -通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； -组织激活，激发团队员工内在动力，创造
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岗位要求： 1、【年龄】:年满19岁以上 2、【学历】:中专、高中及以上.（非学生且无升学计划） 3、【排班】:能接受排班制工作 4、【工时】: 需伙伴稳定提供
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