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负责酒店管理,营销等
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认真负责有耐心,有前台经验
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负责梳理酒店运营情况,提出整改方案,进行系统化培训
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1.具有敏锐的市场感知和及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。2.兼具坚强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系。3.较强的学
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1、全面负责酒店的日常管理工作,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;
2、监督酒店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作
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岗位经验:负责酒店运营兼前台
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大学毕业,学习的酒店管理,35岁以下,在连锁店当过店长助理,或者店长者!
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工作内容
1、完成预算目标(月度约50-70万)
2、控制成本,完成利润目标
3、酒店日常运营管理
4、安全管理
5、培训
任职要求
1.酒店管理工作经验2年
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1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施;
3、建立、培
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招聘岗位:
1、 门店店长
岗位说明:
1、门店第一负责人,负责整个酒店日常经营管理工作。
2、 营销目标合理分配团队,带领团队积极完成集团下达的营业收入目标和
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全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成
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酒店是格林豪泰酒店旗下品牌,负责酒店日常的运营管理,做好与品牌公司的对接工作,人员招聘,人员培训等
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熟练掌握酒店的运营操作
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岗位职责
1、全面负责酒店日常经营管理工作,带领管理团队
达成公司下达的各项经营指标(营收、利润、RP
等);
2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准,确保酒店
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有酒店工作经验一年以上,独立带过酒店的;干过前厅经理或店助也可!
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我们正在寻找一位经验丰富、领导能力强、对酒店运营有独到见解的酒店经理,以领导并提升我们酒店的运营质量、客户满意度及整体业绩。您将是我们团队的核心成员,需要负责酒
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1管理酒店
2有经验优先
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工作内容:
1.负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行;
2.负责客房部员工团队管理,包括培训、工作督导、班次安排及工作评估;
3.负责房间品质检查;
4.
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1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工酒店的各项工作计划。等等
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主要负责酒店整体运营,精通OTA平台管理操作,自媒体运营
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酒店管理,
酒店管理
酒店管理
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负责与酒店管理系统进行业务联系沟通,有较长的线上线下管理能力。具备一定的职业道德素养。
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公寓式酒店,招店长
120间客房,13名员工,商圈排名靠前
要求必须有连锁酒店管理经验
年龄25-35岁
单休,9:00-19:00
根据个人情况决定薪资
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本岗位招聘酒店店长1人;
年龄要求在30-40之间;
岗位职责:
1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;
2、定期分析酒店经营和管理状况,
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负责与酒店管理系统进行业务联系沟通
管理酒店运营
通过固定的APP平台发布房源信息
带领员工一起运营好酒店 负责处理各项事务
应急方案,及时妥善处理酒店内突发事
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岗位职责:
1.制定公司发展战略规划以及高层管理;
2.建立公司高效的组织和工作体系;
3.负责公司经营管理,实现经营目标;
4.具有战略眼光、全局视野和决策能
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全面负责本酒店的所有相关工作
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全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标
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1,负责门店的日常工作管理,保证各部门的服务水准,制度相关的计划,对下面人员布置工作,并进行指导和监督
2,对酒店队伍素质提高,特别是员工队伍的建设负主要职责
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酒店管理,酒店正常运行
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