HRBP/ 人事专员
6-9K 泉州鲤城区浮桥 1-3年 大专
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
要求： 1 普通话流利 有责任心 2 年龄25-36周岁 3 上班时间8:30-12。14：00-18：00点 每周日固定休息无加班带薪节假日 4 薪资待遇底薪
岗位职责： 1、负责公司的招聘工作，根据每月招聘计划去邀约和面试； 2、开展员工关怀谈话工作； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位职责： 1.人事管理：负责薪酬发放及基础社保公积金办理； 2.财务处理：完成日常费用报销审核、发票管理，协助完成月度 和季度账务处理； 3.协调、统计对接部- - 人员招聘与录用：根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理员工入职手续。 - 员工培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟踪培训效果，促
工作内容：招聘，筛选，查找，挑选符合要求的人员进行邀约(一人一个工位不外E!) 岗位要求：性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心，有一定
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个阶段招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进 2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布与候选人沟通 3. 支持员工入职、转正、离职等流程的手续办理
岗位职责: 1.制定和实施招聘流程，确保人才招聘与公司战略一致； 2.管理招聘渠道，优化招聘策略，提高招聘效率； 3.负责员工入职培训的组织与管理，确保培训质量
岗位职责：1负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2通过boss等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，
岗位职责： 1. 根据公司的发展需求，制定招聘计划，保障人才体系的建设，完善人才梯队； 2. 根据人员画像，独立开展招聘工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才- 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待以及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3、负责公司各部门以及上级人事行政工作。
岗位职责： 1、执行公司的招聘计划，培训与发展； 2、组织并协助各进行招聘、培训和绩效考核及检查制度的贯彻执行； 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书- 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才招聘与业务需求相匹配； 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 3.设计和实施员工培训计划，提升团队
- 工作内容： 1、发掘并招聘主播 2、维护旗下主播 任职要求：（无经验小白也接受） 1、会使用智能机，能打字聊天 2、拥有发现美的眼睛，能从茫茫人海中找到被埋没
岗位职责: 1. 制定和执行人力资源管理策略； 2. 管理人才招聘和团队建设流程； 3. 设计和实施员工的培训和发展计划； 4. 负责组织和执行员工绩效考核；- 岗位职责： 1.负责公司员工入职、转正、调动、离职手续办理； 2.维护招聘渠道及邀约面试、熟悉劳动法，签订相关手续及保管； 3.负责公司考勤表制作及社保等账户管
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职相关事务； 2. 负责员工日常人事事务处理，如档案管理、信息更新及数据维护； 3.
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源招聘相关工作，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等。 2. 参与制定和优化招聘流程和策略，以提高招聘效率和质量
职位描述 1、有人力资源，或医疗机构工作经验及医政经验优先 2、负责公司人力资源各模块管理工作 3、协助公司制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划所需的人
我们是谁？璟翊传媒是一家专注于抖音娱乐个人直播领域的新锐传媒公司，深耕主播孵化、直播运营，拥有专业的运营团队、优质的流量资源和完善的晋升体系，现处于快速发展期，
岗位职责： 1. 协助完成日常行政及文职类事务处理 任职要求： 1. 性格外向，善于沟通，具备良好的表达能力 2. 工作认真负责，细致有条理岗位福利： 无责40
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括绩效薪酬体系的建立和- 【岗位职责】 1、负责人力资源全板块，包括招聘配置、薪酬绩效、社保、员工关系、规章制度完善，全程独立实操，规避用工风险； 2、负责公文撰写、会议筹备、文件流转、
岗位职责: 1. 协助制定和执行人力资源相关制度与流程； 2. 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 3. 处理员工入职、离职、档案管
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘. 4.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效
岗位职责： 1.娱乐运营招聘软件负责线上招聘 2.负责应试者的面试 3.负责入转调离手续办理 任职要求： 1.拥有一年及以上娱乐直播行业的工作经验，可以独立面试
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