店长/商圈经理
5-10K
绍兴上虞区上虞绍兴东站经验不限学历不限
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负责门店业务和人员管理，招聘等事务。月度销售目标制定，追踪，反馈。负责门店新人入职，培训，业务跟进等。 -
岗位职责： 1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性； 2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损 -
职位描述: 1、市场运营客户接待，客户后期维护; 2、雄正酱香酒体验馆销售: 3、酒文化知识传播及讲解; 任职资格: 1、大专及以上，身高160cm以上; 2、 -
绍兴所爱家居，旗下经营品牌：国际品牌HTL和原创设计品牌比安居 在越城居然之家和柯桥红星美凯龙，正大装饰商城都设有门店 招聘品牌经理、门店店长 工作职责： 1
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【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员， -
工作地址：浙江省内宁波、绍兴、湖州、义乌等地区 一、【工作内容】 1、 根据集团下达的经营目标，制定门诊部的经营计划，并负责落实达成目标； 2、 统筹协调各资 -
管理门店，绩效考核店员，培训帮带新员工…… -
岗位职责:带领团队， 行业经验:销售 岗位福利: 奖金，包吃住，高薪保底
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1、做好个人销售管理、客户管理。不限于拓客、客户接待、预算报价、沟通方案、推进客户进度、主导谈单签单、签合同。 2、带领销售团队，促进成交、完成销售业绩。 主导 -
招聘岗位 1、文创零售店长 2、水吧咖啡店长 工作内容： 1、负责门店的日常工作； 2、负责门店现做产品制作； 3、负责门店的员工管理； 工作要求： 1、有连锁
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1、cocodemer店铺日常管理。指导及跟进所辖店铺日常工作，制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、确保达成店铺销售目标。 2、cocodemer店 -
岗位职责： 1、负责华为手机售后门店的日常运营管理，完成门店经营指标； 2、负责门店的形象管控和人员管理，提升客户满意度； 3、负责门店人员的培训，提升员工的综 -
岗位职责 1.根据公司规划管理要求，有序开展门店的具体经营管理工作 2.负责门店团队管理，保障人员稳定性 3.带领员工提升顾客服务质量 4.带领各品类部组完成门 -
岗位职责： 1、完成员工岗位、训练师的带训学习，完成副店行政工作的承接并通过副店认证； 2、协助店长完成门店QSC体系的落地、执行、追踪； 3、对经营成果进行数
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全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施
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形象气质佳、有4年以上工作经验者！工资待遇8000-20000元！根据绩效考核标准来执行！ -
主要负责民宿酒店管理，网络OTA运营，要求熟练 -
工作内容 - 负责美容院的日常运营管理 - 提供专业的美容服务和咨询 - 维护客户关系，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励
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1，管理店内大小事 2，协助美容师销售
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(1)根据公司经营管理目标，制订年度预算和经营管理实施计划。 (2)主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，及时分析解决问题。 (3)随时分析研究市场变化
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1、负责宣布与执行公司下达的各项指令和规定，并对相关条文加以解释； 2、负责制定营业额目标，领导全体员工完成营业额、成本率、毛利率等各项经营指标； 3、负责对员 -
1、有品牌奶茶店3年以上工作经验 2、有店长工作经验优先 3、有活力，创业欲望强且有责任心。 4、技术入股，参与分红。
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酒店前台接待，办理入住退房，预订，对客服务，具体面议
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1.开早会检查卫生 2.清晰每天工作流程 3.和员工和谐相处 4.顾客分析，完成业绩指标 -
从事美容行业5年以上具备管理店铺能力，工作思路明确，有美容美体美导或仪器操作经验。
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工作内容 - 负责美容店的日常运营管理 - 提供专业的美容服务和客户体验 - 维护店铺形象和客户关系 任职要求 - 对美容行业有热情，愿意接受挑战 - 具备良 -
负责美容部客户管理。员工管理，业绩设计。 -
1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2.协调部门内部关系； 3.拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4.协助完成部门计划业绩和管理工作； 5.店面日常经 -
带领全店员工完成公司下达的各项目标，全面负责门店的运营管理，对业绩指标达成、团队稳定及能力提升、客户满意度、店务标准执行负责
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●岗位职责： 1、负责门市的整体工作安排; 2、根据市场营销计划，带领团队制定和完成业绩目标 ●应聘要求： 1、有3年左右门市或本行业销售管理工作经验； 2、
绍兴经理店长招聘信息页介绍
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