新媒体汽车培训讲师
20-25K 上海静安区大宁 3-5年 大专
需有汽车新媒体运营授课经验，非销售培训，企业内部培训 岗位涉及全国出差 工作职责： 一、课程研发与内容迭代、 1.精准定位培训需求2.开发高质量课程体系
培训讲师： 【岗位职责】 1.负责汽车4S店售后流失客户保养套餐团购会驻店辅导工作 2.协助店内制定活动套餐，针对活动进行话术、流程培训 3.管控活动落地现场环
一、工作职责： 1.通过线下课堂授课，系统讲解新能源汽车三电（电池、电机、电控）维修相关理论知识，结合生动案例分析，帮助学员理解技术难点与重点；同时负责线上课程
1.日常车辆保养维修 2.学员培训上课！- 1.具备专业汽车知识 2.沟通编表达能力强 3.好学上进，责任心强
岗位职责： 1.参与产品、销售类课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、电子课程制作、案例萃取、话术开发、经销商走访调研等； 2.策划新产
一、工作职责： 1、提供汽车行业专业的产品上市培训、岗位培训，销售，售后培训及入店辅导； 2、在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适- 工作内容 1、负责汽车销售培训课程的准备和讲授 2、通过培训提升销售团队的销售技巧和客户服务意识 3、维护和拓展客户关系，促进销售业绩的增长 任职要求： 1、
- 【工作内容】 - 根据公司策略，制定并实施销售培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户管理等； - 分析销售团队的绩效，识别培训需求，设计并执行针对性的培
工作地点：重庆市渝北区 岗位内容： 1、负责为4S店提供销量提升辅导工作，涉及项目策划、过程管控、现场主持等； 2、根据客户需求，制作编写培训课件、撰写话术、
负责新能源汽车技术、原理、维修保养等课程的开发与讲授； 制定培训计划，结合理论与实操开展教学，提升学员技能水平； 解答学员在新能源汽车使用、维护中的技术问题；
岗位要求： 1、担任汽车行业内非技术培训专职讲师，为体系内加盟商提供销售类、产品类、售后类、水平价值链类等相关培训； 2、与加盟商沟通，了解培训需求，制定培训内
工作地点：开发区、机场路任选， 任职要求: 1.一年以上培训师工作经验，汽车相关行业、汽车4S店内训师等岗位优先。 2.具备较强演讲、表达能力;能根据培训要求，
职位描述： 1、负责沃尔沃品牌汽车企业乘用车产品类课程的讲授； 2、负责沃尔沃品牌汽车经销商销售流程、技巧类课程的讲授； 3、相关课程的设计开发； 4、现场指导
4S店、销售管理、售后管理、汽车相关专业、管理相关专业、汽车售后、一对一培训、控场能力 【岗位职责】 1.负责汽车4S店售后客户保养套餐团购会驻店辅导工作 2.
岗位职责： 1、提供汽车行业专业的产品上市培训、岗位培训，销售，售后培训及入店辅导； 2、在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适应不- 4S店5年以上经验，有接受过销售流程内训的 销售经理优先录用
岗位职责: 1.负责新能源汽车维修培训课程的讲解和教学 2.传授新能源汽车维修技术和知识 3.解答学员在培训过程中遇到的问题 任职要求: 1.具备新能源汽车维
岗位职责 1、根据公司总体规划和销售需求，搭建培训体系，制定培训计划； 2、对接总部完成计划授课任务，包括销售的产品培训、在职人员销售技能进阶培训等； 3、各经
内训师的选拔标准： 1、 深入理解汽车延保产品、业务流程（销售/客服/理赔等至少精通一个领域）。 2、 出色的语言表达能力（清晰、流畅、有感染力） 3、 良好的
岗位职责: 1.负责模具设计培训课程的讲解和教学 2.确保培训内容符合上元教育的教学标准 3.与学员进行有效沟通，确保教学质量 任职要求: 1.具备良好的沟通
任职要求： 1、招聘兼职老师: UG模具设计培训讲师，长期有效。 2、熟练使用UG NX进模具分型、设计和外挂软件运用，需要有相关3年以上模具设计经验； 3、机
岗位职责：1、针对汽车门店工作人员进行培训，通过培训，激励的方式提升活动销售的技能。2、根据市场情况和目标，提出合理的建议和可靠可行的解决方案，制定阶段性的培训
1、南通同放企业管理咨询有限公司，主要致力于汽车互联网产品研发及应用，推动全国汽车经销商运营数字化转型。解决汽车经销商降本增效、适应市场发展的根本诉求。获得全国
岗位职责： 1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例
岗位职责: 1. 负责汽车新媒体领域的培训工作，提升团队专业技能 2. 制定培训计划，确保培训内容的质量和效果 3. 与团队成员互动，确保培训过程的活跃和参与度- 岗位职责: 1.为销售顾问提供全面的汽车销售培训，确保培训内容符合公司销售策略； 2.设计和实施培训计划，跟踪培训效果，持续优化培训内容； 3.与团队成员紧密合
岗位职责： 1.负责定期制定培训计划并组织实施培训、对培训效果进行记录评估； 2.负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术； 3.负责总部下发培训材- 岗位职责: 1. 设计和实施汽车培训计划，确保培训质量和效果； 2. 制定培训课程内容，包括理论知识和实践技能； 3. 监控培训过程，确保学员能够达到培训目标；
岗位职责: 1.负责组织和实施汽车4S店团购培训活动 2.通过培训提高销售团队的销售技巧和客户服务意识 3.协助团队成员解决销售过程中的问题，提升团队整体业绩
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