美容院店长
4-9K
濮阳华龙区联华经验不限学历不限
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工作内容 - 负责美容院的日常管理和运营 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 招聘和培训员工，保持团队专业能力 任职要求 - 具备美容行业相关经验 - -
工作内容 - 负责美容店日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 确保服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理客户需求和 -
工作职责: 1.对业绩指标负责，拓展及维护客户，做好客户服务及管理工作； 2.根据客户情况进行顾客画像分析，了解客户需求并定制服务方案； 3.带领、指导美容师完
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工作内容 - 负责美容院日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 监督美容师团队，确保服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有 -
工作职责： 1、负责整店销售目标的完成及营运店务管理； 2、现场协助顾问接待新客，拓展及维护VIP顾客，做好客情维护和顾客档案管理； 3、定期了解客源拓展情况和 -
任职要求： 28-45 岁（特别优秀可放宽条件）； 形象佳，情商高，表达流畅，理解能力强，反应快，心态积极，抗压能力强； 销售能力强，有美容行业销售岗位经验至少
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1.顾客管理开发 2.团队管理晋升 3.问题解决 4.专业咨询 -
岗位职责：管理店铺 任职要求：勤恳
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1.店务管理 2.员工工作管理 3.业绩销售 -
要求做过美容美体店长职位3年以上 主要以销售为主，拿业绩提成 有工龄奖，社保登福利 -
美容院店长 包食宿 五险 10K-30K+ 薪资详情 薪资范围：1000-30000+元/月 发薪日：15号 社保类型：五险 提成方 -
1、美容店长负责团队管理培训; 2、负责门店经营运营日常工作，对指标负责; 3、有独立运营能力; 4、相貌端正，良好的亲和力。
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岗位职责: 1.全面负责门店的管理工作，带领团队完成公司下达的各项业绩目标 2.按照公司标准化管理模式负责直营门店的日常营运工作 3.负责公司政策及信息的上传下
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店长职责 1、负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理，确保店面的正常运营并完成销售任务： 2、制定本店的管理目标和经营方针，监督服务操作规程及执行标准，规定各
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美容师也需要多位 1、店内员工管理 2、店内客户管理 3、店内目标管理
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1.店面日常管理 2.协助完成部门计划业绩和管理工作 -
负责店面日常经营管理，完成业绩规划目标，日常培训考核员工，接待服务顾客。
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工作内容 - 负责美容店的日常管理和运营 - 监督和提升客户服务质量 - 确保店内环境卫生和整洁 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励
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年薪10万-40万 五险，父母孝顺金，年终分红，伯乐奖，旅游奖，晋升发展空间大，只要你有拼搏精神就快来和我们一起奋斗吧。 ①自律，严以律己，正能量 ②培训，专业 -
岗位职责: 团队成员管理，常规管理，培训 任职要求: 有美容院管理经验 -
懂点经营的美容店长 青澜科技美肤中心——— 是一家生美护理机构，沉浸式芳香SPA疗愈中心。 深度美学研究15年，资深成分控/品质控达人。 顾客至上/价格透明/
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1.岗位职责： （1）为顾客提供美容美体服务及销售工作 （2）维护客情关系 定期回访 2.薪资待遇：6000-8000元/月 底薪+销售、手工双提成
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岗位职责： 年薪30万 1、店面日常经营管理； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作。 任职资格： -
负责员工管理，全店活动策划
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1、培养店员服务精神； 2、负责客户的管理； 3、协调内部关系； 4、制定销售目标:制定月工作计划，分工明确，带领团队达成月度及年度销售目标； 5、营造团队氛围 -
工作内容 - 负责美容院的日常管理和运营 - 监督和提升客户服务质量 - 制定和执行店铺营销策略 任职要求 - 具备美容行业相关经验 - 具有良好的团队管理能 -
工作内容 - 负责美容店的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 监督和培训美容师团队，提升服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力 -
性格开朗，责任心强，有相应工作经验
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营销能力 培养员工的能力 执行力强
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负责日常店面维护工作 与顾客沟通及置顶美容方案，谈单、升单 岗位要求： 1.有一年及以上的同行业经验 2.有丰富的美容知识和良好的沟通能力 3.热爱美容行业，工
兰黛丽儿美容院店长招聘信息页介绍
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