行政主管 (MJ000185)
15-25K·15薪 上海浦东新区张江 5-10年 本科
工作职责: 1、全面管理集团行政后勤的各项工作，提供良好的行政后勤支持； 2、协调安排集团行政后勤各项工作及与公司其他关联部门和人员的各项工作；
律师：办理诉讼及非诉讼业务
岗位要求：大专及以上学历，工商管理等相关专业，35周岁以下。 岗位职责：负责部门行政事务的运作管理，协助公司领导制定公司经营计划及规章制度；负责文件起草、重要事
1.负责拟定行政及人事管理的规章制度及工作流程，并监督执行； 2.负责公司人力资源工作计划和方案，并按照计划，发布招聘广告，收集并筛选简历，组织面试，邀请相关- 岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保各项行政工作高效有序进行； 2、管理日常行政运营，包括但不限于办公环境维护、固定资产、办公用品采购等； 3
- 岗位职责: 1. 制定和实施行政管理策略，确保办公室日常运作顺畅。 2. 协调内部部门间的工作流程，确保各项事务高效执行。 3. 组织和管理公司内外的会议及活动
- 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部行政制度，确保行政运作高效顺畅； 3、处理公司与外部机构的行政事务，维护公司形象与关系网
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与优化，提升办公效率； 2. 组织协调公司内部各类会议及活动，确保顺利进行； 3. 制定并执行公司行政管理制度，监督- 办公室工作安排，政府关系协调，公司生产运营管控
- 日常办公管理，处理文件收发，归档与保管，后勤与接待，信息传递与协调。
- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2、推动企业文化的建设与发展，提升组织凝聚力； 3、管理行政日常事务，优化办公环境和行政- 一、岗位职责 1.负责公司后勤事务的管理，包括食堂、宿舍、车辆、安保、保洁等。 2.负责固定资产的管理。 3.负责会议纪要撰写、公司发文/通知等。 4.行政制度
招 聘 本公司因发展规模，需要招聘以下人员： ①：行政助理.会计兼文员：（2人:20~45岁） 底薪3500~6
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保公司运营效率； 2、制定和执行公司流程制度，持续改进行政管理效率； 3、组织策划公司内外部活动与会议，提升公司
岗位职责： 1. 负责公司行政事务的整体规划与执行； 2. 管理公司内部人事、财务、后勤等工作； 3. 协调公司各部门行政需求，确保公司运营顺畅。 岗位要求：
1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物资采购、人员管理等。 2. 制定公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和高效化。- 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物品采购、文件管理等； 2. 负责制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和
一、岗位要求（行政主管/副经理） 1、年龄：28-35岁； 学历： 大专及以上；3年以上制造业行政后勤管理或同岗位工作经验。
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司内部会议及活动； 3、处理与维护公司行政事务相关的各项文件和记录。 4、管理企业微信行政、文
岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行。 2.制定和优化行政管理流程，包括但不限于流程发布、管理监督以及执行情况的检查。 3.负责公司行政- 工作内容： 1、负责晨熹医疗行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与制定和执行公司行政政策，优化行政流程； 3、监督日常行政事务，包括但不限于人力资源、
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理办公用品，确保办公
岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等；
招聘.管理.处理各种琐事..
岗位职责： 1.公司行政制度的制定、修订与执行，包括办公秩序、固定资产管理等，确保制度落地并优化流程。 2.负责政府及行业相关项目申报工作，包括政策研究、申报材
负责俱乐部校区日常工作安排跟进，监督工作为主。 主要负责运营招生活动的策划执行，市场营销开发及管理。 岗位经验: 教育，体育等方面管理层经验丰富优先
岗位职责: 1、负责职场规划:制定与优化集团职场建设标准与配置模型，对现有职场的空间利用率、设施状态进行定期评估，提出优化和调整方案。 2、负责职场建设项目管理- 工作内容： 1.制定并带领团队完成月，季度，年计划 2.落实并完善在职员工福利体系 3.制定员工在岗培训计划，并负责监督落实执行 4.提前策划学校大型活动，并监
- 、外出给领导开车； 2、负责固定资产管理，采购，后勤管理； 3、负责车辆保养，维护； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作； 任职资格： 年龄：22-3
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