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1、至少3年以上电子元器件(磁性元件/被动器件)行业销售经验,必须具备汽车电子或大型工控电源客户资源;
2、熟悉行业主流客户(如BYD、威迈斯、汇川技术等或其
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岗位职责
1、负责公司货运代理业务的市场推广,负责前端开发公司客户;
2、日常电话联络客户,保持良好关系;
3、负责出运渠道的开发和管理;
任职资格
1、高中
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岗位职责
1、负责公司货运代理业务的市场推广,负责前端开发公司客户;
2、日常电话联络客户,保持良好关系;
3、负责出运渠道的开发和管理;
任职资格
1、高中
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物业服务管理 监督维修
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岗位职责:
1. 负责影城公共区域及影厅的日常清洁与卫生维护
2. 及时清理观影结束后遗留的垃圾,保持环境整洁
3. 协助完成影厅设备及座椅的日常检
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影城运营主管:
任职要求:
1、28-35周岁。
2、懂电脑,并熟练操作。
3、有机械设备经验或有酒店管理经验者优先。
4、三个班次倒班:9:30-17:30、
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对工作负责,有一定的计算机操控水平,有良好的服务意识,服从上级安排;懂得基本服务礼仪有服务行业工作经验者优先考虑。
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兴隆大家庭12层影城(中影北方国际影城)招聘全职/兼职员工。
场务/放映/前台,员工。
【具体要求】:
18-30周岁,熟悉电脑、体貌端正、形象气质佳,男女不
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【岗位职责】:
1、负责前端核心业务模块的架构设计与实现,完成高质量的页面开发、组件封装与单元测试,保证代码的健壮性、可维护性与性能。
2、参与产品需求与技术方
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高中生传媒空乘类艺考,授课+辅助招生工作。
1.本科及以上学历,传媒类专业毕业,或者有相关工作经验。
2.形象好,气质佳。
3.声音条件好、主持经验丰富者优先。
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只招长期工
需要健康证
岗位职责
1. 负责影票销售、收银及票务系统操作;
2. 经培训后,从事爆米花、饮料等卖品销售;
3. 主动热情服务顾客,保持良好
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负责公司宣传片 晚会 会议等视频的快剪或者全程的制作
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*工作内容:安排负责检票、放映、卖品促销等;
*工作时间:倒班制9:00-17:00 15:00-23:00
*收长期兼职,每周可提供28-32排班时间;
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工作职责
1、负责公司日常短视频实景拍摄、镜头运镜、画面构图;
2、独立完成短视频脚本创作、台词文案撰写、内容创意策划;
3、配合完成视频素材整理、成片跟进、日
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1.前期视频拍摄工作,将项目所需内容拍摄记录下来,存档,剪辑
2.后期剪辑制作,把拍摄回来的素材整理好并按要求剪辑制作成影视作品
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培训无人机驾驶员、机长、教员
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二、岗位职责
(一)海外市场开发与客户拓展
1.依托公司阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、谷歌、行业社媒、国内外橡塑展会(Chinapla/RubberTech
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岗位职责:
1. 负责客房区域的清洁与整理工作,确保环境整洁舒适;
2. 按照标准流程完成客房物品补充及设备检查;
3. 协助完成公共区域的日常清洁
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岗位职责:
1.负责销售渠道和客户的管理;
2.独立完成客户的拜访及产品销售,完成销售目标;
3.负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
4.负责
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00后都爱的房地产岗位,团队超有活力,快来加入我们吧!
岗位职责:
1. 负责自住,商业房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作;
2. 了解客户需求,为客户提
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岗位职责:
1. 负责使用平车进行产品缝制工作;
2. 按照工艺要求完成车缝任务,确保产品质量;
3. 协助完成生产过程中的相关辅助工作。
任
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岗位职责:
1.为了更好的开发新客户和解决老客户存量专利难题,我们现在招人主要负责打电话收购企业闲置没用的、不想继续缴纳年费、想快速变现的专利。
2.负责公司专
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底薪:3000元
提成:按照利润提成
双休+法定节假日
你的职责包括:
开发新客户:通过阿里巴巴、环球资源、Google等平台主动寻找潜在客户,并建立联系。
维
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岗位职责:
招聘业务销售人员,主要工作内容如下:
1. 与国外客户进行订单对接,成本核算、商务谈判,签订销售合同.
2.做客户分析,业务的时间和精力都在客户
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1、处理售后件,维修板子,及时有效的进行维修。
2、负责售后电话,售后微信,及时为客户解决问题。
3、协助生产出货。
要求应用电子相关专业,会焊接,大专以上学历
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70 提成 永久伯乐,有意私聊
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岗位职责:
1. 负责团餐食堂项目的整体管理与执行
2. 确保食堂运营符合食品安全和卫生标准
3. 优化团餐服务流程,提升顾客满意度
任职要求:
1. 具备出
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要求:
1、专业院校舞蹈专业毕业
2、有责任心,热爱工作,有职业操守,服从公司统一安排,有团队精神。
3、具备良好的沟通能力和教学经验
4、时间观念、执行力强
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岗位职责:
1. 从事分离器设备的操作和日常维护及调试
2. 从事光学镜片加工生产工作
3. 完成领导安排的其他工作
任职要求:
1. 熟悉光学基础知识者
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1.负责公司项目整体运营,协助校长工作部署
2.参与公司章程,绩效工资制定
3.管理优化公司队伍新方向
4.提高公司整体运营水平