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1、协助高层做好接待服务工作、对外事务性联络与接洽。
2、负责企业制度流程建设、管理工作。负责制度文件(办法、规定、流程)管理,颁布、修订、废止;
3、负责公司
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岗位职责
1、负责办公室的日常工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2、公司规章制度的修改制订及工作流程的优化;
3、负责员工的考勤、绩效、劳动合同和五险等事宜
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有人事经验,会操作社保增加人员
熟练使用办公软件,此项为基础要求,不符合勿扰
公企事业单位工作交接、材料递送、随公章外出。(需要外出)
领导交代的临时工作
工作
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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岗位职责:
1、 派遣到知名三甲医院从事跨国药厂的国际多中心临床研究。根据GCP和研究方案要求,协助项目负责医生完成临床试验各项非科学判断工作。
2、 协助研究
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岗位职责:
1.负责所辖区域内客户的开发和维护;
2.根据公司产品推广策略,开展相应的渠道推广产品;
3.提升区域或渠道重点产品的渗透率,均衡发展品类并优化产品
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1、项目和中心管理
1.1.领导项目团队,并作为PM与合作方正式联系
1.2.如果是CO-PM,则领导内部项目团队
1.3.为团队成员提供具体的协议培训
1.4
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皮肤,精神,儿科的竞价,自媒体运营,信息流,优化师等岗位
有相关经验,可以约面试,谈保底薪资
一日三餐,有社保,没有住宿,医院上班
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一、工作职责:
全职儿童成长陪伴师岗位,住家或者不住家陪伴(看老师选择)6岁哥哥和4岁妹妹(都上幼儿园了)的学习和生 活,老师平时的工作内容为:负责教孩子识字和
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任职与技能要求:
1.统招大专及以上学历,信息安全、计算机、网络与安全相关专业优先;
2.有安全产品实施、运维、技术支持或测试经验,具有奇安信产品认证等优先;
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全市招聘顺丰快递员
【福利待遇】:
1、综合薪酬7000-12000,旺季均可1万+,计提薪酬,多劳多得,上不封顶
2、缴纳社保,超多补贴
3、免费提供学习和
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煌上煌招聘
1、营业员
待遇:底薪+提成+五险+加班补助+节日补助
要求:年龄39周岁以下,有亲和力,销售能力强,踏实肯干,有销售经验者优先
本次招聘工作地点:
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1、负责店内日常运营及管理工作;
2、制定营销政策,带领团队完成业绩目标;
3、熟练掌握店内产品.项目的价格及专业知识;
4、负责服务质量的把控,建立稳定的客户
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1)至少1年以上前后分离系统的前端设计经验
2)对低代码/零代码平台有一定的了解,有使用经验者优先
3)具备良好的测试和调试能力,以确保应用程序的功能和逻辑正确
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职位描述:
1、 负责公司海量单细胞测序产品/服务的销售工作,参与制订营销战略,根据营销战略制订销售计划并实施;
2、 按期完成销售计划和销售目标;
3、 收集
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瑞幸咖啡
诚聘店长
3000+500补助+1500岗位津贴+绩效 六险一金
岗位职责:
1、负责日常门店质量、客户服务等相关门店检查工作;
2、进行客户
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体力劳动需要挪动货物
中途休息1个到2小时,具体看业务实际需求,招聘年龄要求30-45岁,
薪资6000-7000
【薪资发放时间】前四个月:每月5号左右预支一
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1.收入待遇:底薪8000,奖金根据个人表现发放,具体面议
2.岗位要求:年龄范围:25岁至50岁
驾驶证要求:持有C1及以上有效驾驶证
安全记录:无危险驾驶记
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职位描述
1.主要负责哈尔滨当地加盟门店运营工作;
2.对于当地门店的销售及卫生进行巡检;
3.适应短期出差;
4.有连锁餐饮工作经验者优先;
5.有培训或营销
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全国美团仓库自招,薪资透明,不拖欠工资,单量稳定,不送货,单量稳定,5500-7000左右分拣16:00-02:00
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工作职责:
1.财务和会计:按照报告日期的要求,根据会计准则,核对日入帐流水、凭证、总帐和其他;
2.帐目记录;准备财务决算、管理报告和单据文件;检查固定资产系
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工作职责:
1.有服务意识,通岗学习
2.学习餐饮的流程及标准
3.有培训及管理能力
职位要求:
1.性别不限,学历不限,25-45周专业岁
2.有餐饮经验2年
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岗位职责:
注:邀约面试后,请在初面、复面时明确表明是应聘本【农信社、国企事业部】的有关职位。
1、负责推广平台的运营维护,负责公司官网、QQ群、微博、微信
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职责描述:
1、负责潜在客户及目标市场的梳理和发掘;
2、可针对客户的需求交流公司的可行性技术方案;
3、完成商务谈判、招/投标等销售工作;
4、负责销售合同的
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岗位职责:
1.负责日常账务处理与报表编制,确保财务记录准确及时。
2.负责税务筹划与申报,确保企业合规纳税。
3.参与预算制定与成本控制,提供财务分析与决策支
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新生儿护理,产妇日常照料,月子餐
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后端开发:
1)至少1年以上前后分离系统的后端设计经验
2)对低代码/零代码平台有一定的了解,有使用经验者优先
3)具备良好的测试和调试能力,以确保应用程序的功
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岗位职责:
1.负责办公室日常各项工作 (包括微机、档案、文印、证件、各类人员的资格证书等);
2.根据公司领导安排和规定,组织公司各种会议并作好记录,按时发放
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岗位职责:
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反
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岗位职责:
1.负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质