HRBP 人力资源
120-160元/天 黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
主要从事招聘相关工作 要求全日制本科
打工人不骗打工人，上班不 emo，干活不内耗 我们找这样的你 1. 人力规划：结合公司战略制定组织架构、人员编制与人力发展规划，统筹人力成本管控。 2. 招聘配
我们找这样的你： 1.招聘配置:维护并拓展线上线下招聘渠道，精准匹配传媒/创意行业人才，实现人岗适配。 2.绩效考核:协助搭建、优化创意团队绩效考核体系，完善相
工作内容： 1、负责提供专业咨询和支持，帮助组织内的部门或团队解决特定领域的问题 ； 2、研究和制定人力标准操作程序、流程和指南，以确保组织在该领域内的工作达到
岗位经验：1-3年从事人事行业，从事过培训行业，保险，金融行业优先，有数据核算能力。回OA考勤，会钉钉企业微信，会PPT优先 任职要求：年龄20-35岁，目标感
岗位职责: 1. 负责人力资源培训及就业项目的开发与实施 2. 与团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标 3. 持续优化项目流程，提升项目效率和质量 任职要
岗位职责： 1. 负责组织转型、岗位编制、绩效管理等领域的咨询工作，结合数字化系统推动方案落地实施； 2. 为大型集团型企业（1000人以上规模）提供组
岗位职责： 1. 负责招聘流程的协调与推进，包括简历筛选、面试安排等 2. 协助完成员工入职、培训等人力资源相关事务 3. 维护人事资料，确保信息准
招聘人员，记录人员考勤，工资统计，人员保险对接，- 岗位职责: 1. 负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及录用沟通； 2. 协助员工入职、离职手续办理，维护员工信息档案； 3. 参与公司内部培训
负责公司人力资源规划，人员招聘与配置，员工培训，绩效管理、员工关系处理及公司各项活动的组织与策划等。
【岗位职责】 1 负责公司全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用办理，搭建并优化招聘体系，保障各岗位人员及时到岗。 2 负责人事基础事务，涵
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系维护； 2.参与制定和优化人力资源部门工作流程，提高工作效率； 3.监- 高薪聘空调维修师傅和学徒
- 岗位职责： 有学校人资经验。 1、负责学校人力资源规划，师生比，优化人力配置，支持业务发展需求； 2、组织招聘实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录
- 【工作时间】 早九晚六，月休4天（安排周六或周日调休） 【岗位职责】 1.人才招聘与配置： 负责工作室写作团队（全职/兼职）的招聘全流程，确保写作团队的人员充足
1.核心工作按公司要求招人。 2主要招聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职协调； 2、支持员工培训计划的制定与实施，推动培训资源的整合与优化； 3、协- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；
- 任职要求： 1.会利用多个招聘平台熟练操作 2.了解招聘的人群 3.从事过自媒体或线上业务的优先 4.熟练且有人力资源管理经验的优先 5.应聘者务实执行力强的优
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与组织架构设计与人员配置优化； 2、组织开展招聘实施工作，统筹简历筛选、面试安排及录用流程； 3、协助推动员
- 1-寻找人才 2-精准对接 3-后勤管理
- 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学相关专业优先 工作经验：1年以上人力资源管理工作经验，有母婴行业HR经验优先 核心能力：具备招聘、考勤、
- 岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施 2. 协助开展园所教育研究及课程优化工作 3.与家长保持有效沟通，反馈幼儿成长情况 任职要求： 1. 具备良
岗位职责： 一、 人力资源战略规划与组织发展 战略匹配与规划：深刻理解公司经营战略及外贸业务发展目标，制定与之匹配的人力资源年度规划。 组织效能提升：定
1、负责公司人事招聘； 2、新员工培训及任免； 3、考勤、绩效考核等； 4、领导交办的其他工作。 （备注：需要有旅游业及招聘相关经验，无经验勿扰，谢谢）
岗位职责：1.负责公司人力资源规划、建立、执行、培训考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 2.负责办理入职、离职、转岗等人事手续，管理人事档案并签订用工合同。
岗位职责： 1. 精通招聘全流程，擅长Boss直聘等平台的简历筛选、面试邀约与人才评估 2. 熟悉员工入职、转正、异动、离职等人事流程，能独立办理社保公积金等
岗位职责： 1、负责公司的招聘猎聘、绩效等各方面的工作，为部门提供充足的人力支持和人才保障；为部门搭建培训可持续发展的激励方案；根据实际情况，搭建员工沟通渠道，
人力资源秦先生招聘信息页介绍
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