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1、全面负责学校的教学管理和学生管理等工作,带领学校完成年度招生任务,开发生源市场;
2、建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划
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1.教务管理,备课检查,
2.人员管理
3.计划招生,宣传策划
要求:
1.有想法有动力
2.有经验,踏实肯干
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岗位职责:
1、完成校区业绩指标
2、校区管理(人才培养、客户满意度等)
任职资格:
1、教培行业有同岗位经验
2、诚实、有责任心和服务意识。
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1,邀约家长
2,接待家长
3,教务管理
4,团队管理
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岗位职责:
1.有互联网地推管理经验。
2.维护管理校区日常运营,教练统一安排与筹划。
3.负责校区客户回访、维护公司利益;
4.保持与课程相关人员的沟通,根据
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岗位职责:
1、监督实施中心内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施;
2、负责中心内日常事务管理,监督课程质量管理、中心内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装
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岗位职责:储备校长,储备店长,
任职要求:本科学历
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一、岗位职责:
1.了解学生情况及客户需求,配合团队完成学生测评解读、专业定位、多元升学规划
2.收集家长信息,完成家长的新签或者续费,对校区的整体业绩负责
3
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【岗位职责】:
1、根据全年工作计划,设计小学/初中学科产品的履约服务、续班等各项工作流程。如负责相关工具、资料包开发,不断优化履约体验,制定运营计划并跟进实施
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工作内容
1、对校区日常工作进行管理
3、对招生、客户满意度、续费等关键指标负责
任职要求:
1、具备良好的领导能力,能够激励和指导团队成员。
2、具备较强的
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1.向客户专业提供的课程体系讲解以促成报名;
2.电话邀约客户上门以促成报名
3.为顾客设计符合其需求专业,个性化的课程体系
4.按时完成工作计划以及每月课程销
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一、岗位职责:
1. 独立负责公司的筹建、管理与运营。全面负责校区的各项工作包括市场、销售、教务、教学及行政管理等;协调各部门的工作,监督考核直接下级的工作。
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【 你能干点啥】
1、校区里你就是老大,你想咋地就咋地;
2、你得培养点人给你干活吧;
3、你得带着大家做业绩养家糊口吧;
4、你得和你的兄弟部门搞好关系,共同
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岗位内容:
1、主要针对所在校区教育培训需求,了解课程内容向家长提供专业咨询服务,促成校区新客户成功签约;
2、公司会提供客户联系方式,需要线上电话沟通客户,根
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一、【薪资福利】
1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖;
2、完善的培训体系(专业培训,行业培训,商务办公基本技能培训);
3、年度旅游、丰富多彩
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校区管理,负责单一或多个校区的教学和销售工作
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学校管理,招生家长接待
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对k12教育了解 有教育行业经验
对招生、服务、有自己的理解
双休 入职缴纳五险一金 年假 节日福利
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招生续费管理,营运主任,团队管理,销售管理
岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务;
2.对招生、续费目标等做好任务
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1、具备书法和国画教学能力
2、培训书法和国画教师
3、统筹学校教学事务
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职位描述:
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标;
3、规划
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1.负责校区整体运营和团队管理
2.率领团队达成校区业绩目标
3.负责校区相关市场活动指导
4.负责团队组织氛围和稳定度提升
5.负责团队能力培养,做好“传帮带
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技能要求:(前期需要自己做业绩)
招生续费管理,团队管理,销售管理
岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务;
2.对招
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【岗位说明】
1、负责陌拜电话沟通,接听咨询电话,接待来访家长,为客户提供专业咨询及服务;
2、积极参与相关市场活动,按时参加相关培训及会议;
3、根据公司发展
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岗位职责:
1.根据公司要求制定并完成校区月度、季度及年度业绩目标;
2.全面负责本校区市场、销售、服务及教学管理工作;
3.安排所管辖校区各方面具体工作
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正常的周年福利,生日福利,年假,旅游等都有!
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限。
2、2年以上销售工作经验,至少1年以上销售管理经验,所管团队规模不低于
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技能要求:
招生续费管理,营运主任,团队管理,销售管理
岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务;
2.对招生、续费目
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工作内容
1.负责校区日常运营管理,完成公司制定的业绩指标;
2.具有销售管理经验,能够带领团队完成预收和续费指标。
3.负责客户数据管理、分配和客服服务。
4
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1:负责中心整体运行;
2:监管并协助各部门工作执行;
3:提高中心客户满意度以及招生业务的增长;
4:有销售能力,有市场推广经验和业务洽谈能力;
5:前期需各
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懂文化教育培训机构整体运营者优先考虑