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大专毕业,有车,有手提电脑,懂wps软件,适应短途出差
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一、这是一份儿什么样的工作?
一份业内有竞争力的薪酬及奖励
一个随时可以听几万到十几万课程的机会
一场说走就走的学习修炼
世界上可能不会再有这样一份工作,是由公
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薪资范围:6000-30000元/月
底薪:4000元/月
提成方式:按单提成;
奖金补贴:销冠奖,新人奖,年终奖,绩效奖金
职位详情:针对洛阳做生意的老板销售
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电话客服
要求22-40
满勤奖500
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岗位职责
1、项目前期与客户进行项目沟通了解项目基础信息,准确把握客户咨询需求;
2、根据对项目的理解,结合客户实际需求与公司专业技能,完成各类项目建议书、可行
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工作内容:
1、根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案;
2、设计和优化企业业绩管理体系,包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等;
3、设计和优化企业薪酬激
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解答来律师事委托人的问题 不定时有学习培训 易学易懂
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编写可研,财务分析,投资决策,ppp方案编写,EOD方案编写等
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咨询沟通
疑难解答
课程讲解
产品讲解
课程成交
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岗位职责:
1、倾听客户的情感历程,为客户提供专业客观的深度疗愈和疏导,挖掘痛点;
2、根据顾客的具体诉求进行个案咨询
3、为客户量身定制情感解决方案;
4、帮
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负责门店运营管理,学员招生及续费!
能力强者可申请持股门店股份
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职位:代驾司机管理员
任职要求:
1、年龄:25岁至40岁之间;
2、基本条件:取得相应的机动车驾驶证,司机具有3年以上的驾驶经验;
3、操作要求:熟悉各种高、
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车辆运行动态监控、驾驶员安全培训、车辆维修监管、车辆档案管理、行车资料管理、运营秩序管理
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招聘资深美容师 两名
行政前台兼顾问 1名
美甲美睫合伙人一名
专业量肤定制中心
店铺环境小资,团队氛围好,
无销售压力,创始人自带流量
熟悉皮肤学原理,形
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请注意,是游戏外包美术的岗位,需要有数位板手绘能力,非APP应用方向。
【工作内容】:根据客户需求提供高品质视觉创意,按照对应品质、时间节点绘制完成游戏界面设
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1、监进行各部门园区平台公司战略梳理,确定平台公司战略定位、发展目标、商业模式(业务运行模式和竞争力)、落地流程、目标计划,绩效薪酬、财务预算工作。
2、监进行
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岗位职责:
1.新开店铺支持:店铺人员需求搜集,新开店的时间节点搜集,加大对店铺的支持力度;
2.重点店铺支持:树立所负责区域的标杆店铺(运营标准化,人员综合能
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岗位职责:
1、以提升门店销售业绩为前提,围绕对市场的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作;
2、监督公司门店各项政策的执行情况
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岗位职责:
1.区域导购员日常管理,招聘,培育,使团队能保持良好状态完成销售任务
2.区域经销商进销存管理,形象广告覆盖,服务跟踪,使导购员更容易达成销售业绩
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职位描述
1、负责各城市中医馆初期包括注册、招聘、培训等筹备工作;
2、负责各城市中医馆日常运营活动管理;
3、根据用户分层、画像,设计用户成长激励机制,定期开
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工作内容:
1、负责客户店面的选址、培训、开业、运营管理等支持工作。
2、做好客户的维护工作。
岗位要求:
1.良好的沟通能力,思路清晰;
2.能接受短期出差
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1.有至少1年以上服装督导经验
2.形象气质佳,较强的沟通能力
3.长期稳定
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1.接待进店客户
2.盯客户
3.协调设计师谈单
4.回访邀约客户
5.催促成交
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一、岗位职责
1、超市的开柜,巡场,负责招募培训促销员,进行日常工作的指导与管理。
2、对超市促销活动落地执行,卖场的陈列检查,产品检查。
3、统计各门店销售业
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岗位职责:
1.根据项目整体方案,组织并落实运营执行,包括安排现场运作、跟踪执行进度、回收数据等,确保按时保质的完成项目执行任务;
2.针对新项目或者新增需求,
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岗位职责
1.负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量。
2.负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力。
3.分析
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岗位职责:
1、负责区域内汽服门店业绩辅导,定期巡店;
2、通过日常的巡店检查(体验道具整理、卫生监督、销售辅导、方案讲解),帮助汽服门店提升营业指标;
3、通
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工作内容:负责店内陈列规划及员工培训
入职要求:有零售、书店、文具等经验
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工作内容:
①培训合作店产品知识和美容手法(这个新手不用担心,会有培训)
②协助合作店完成销售任务,落实活动策划的执行
岗位要求:
①应该开朗活泼、亲和力强、
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1、有效推进落实各项工作,完成品牌全年销售目标;
2、帮助客户门店日常建设,维护品牌形象;
3、负责业务关系维护(渠道、门店、客户等);
4、做好销售流程的节点