企业管理主管
10-15K 台州天台县天台新城区 1-3年 本科
岗位职责： 1. 参与企业组织架构优化与管理制度的制定及实施； 2. 协助开展内部运营流程梳理，提升管理效率与执行效能； 3. 负责跨部门协调沟通，
工作内容 1,学习企业管理咨询，掌握管理技术与咨询工具，参与专业咨询服务。 2,在专家指导下学习专业知识和工作技能，包括管理诊断，管理设计，商业策划，专项辅导，
岗位职责 1、行政体系搭建与制度管理 根据公司发展需求，搭建、完善全套行政管理制度、办公规范、后勤SOP、员工行为规范、考勤纪律、办公秩序管理制度；梳理行政流程- 寻找有优秀的你： 任职要求 1、乐于接受新鲜事物 2、良好的理解能力和沟通能力 3、工作踏实认真，勤奋努力，有上进心 薪资福利： 1、无责高底薪+高提成
岗位职责： 1.为客户提出极具实效性的咨询方案，满足客户需求，并协助客户实施方案； 2.负责企业管理咨询项目的流程辅导（包括：企业战略、经营、薪酬、人员架构等）- 我们是一家企业服务咨询公司，主要是为中小企业提供财务咨询服务。主要有记账报税，资质许可，税务筹划等业务 工作时间为 早9:00-晚18:00中午休息1.5小时
- 岗位职责： 1、负责公司入职手续办理； 2、协助完成员工入离职、转正、调动等人事手续的办理与系统维护； 3、参与考勤统计、绩效数据核对及薪酬核算相关
岗位职责: 1. 完成每月招聘目标 2. 组织实施人力资源管理相关制度和工作流程，保障人事工作规范运行； 3. 入职、转正、调动及离职等全流程手续办理；
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的执行与落实，保障组织运营效率； 2. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选及面试协调； 3.
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以
1.通过线上线下进行员工招聘； 2.办理员工异动（入职、离职、调岗、劳动合同等）及交接单审核； 3.负责各项人事作业：考勤、绩效、薪酬、岗位职责等； 4.制定培
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休- 上班早8:30-5:30，午休一个半小时 工作职责： 主要就是在58上招聘物流司机 ，司机给咱投递简历 咱们通过电话的形式跟他简单介绍一下工作内容还有薪资模式之
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员
岗位职责： 1、根据公司人力资源需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员- 工作内容： 1、负责员工人事档案的管理与维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工福利事宜，确保政策执行。 岗位要求： 1、具备良好
你好，我这边是汽车租赁公司，在招工作岗位是人事岗位，主要工作内容是给公司招聘网约车司机，入职公司会提供免费培训、招聘平台及招聘资源。 工作氛围轻松，有意可以约一
有相关经验者优先，年龄：20-29岁 负责公司的员工招聘 整理考勤，报表，入住宿舍的资料表，员工的个人资料整理收纳 入职，离职合同签订，信息登记，完成上次领导下- 岗位职责: 1. 负责日常人事事务的执行，确保工作流程顺畅 2. 协助完成招聘流程中的基础性支持工作 3. 负责招聘主播，以及公司需要的其他岗位 4
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
招轻松人事 要求：《五官端正》 只负责招聘 面试 可接受无经验 无责底薪三千加提成 月休四天 早九晚六- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
- 老板事少，待遇好 集贤县鑫艺商贸有限公司 招聘人事岗位 年龄26周岁至39周岁（有经验者优先） 底薪 2500元+满勤200元+提成面议 工作时间:早8：30-
薪资详情 薪资范围：4-6k 职位详情 岗位职责： 1.负责人事部门的招募工作。 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象端庄，沟通表达清晰； 2.熟练使用
上班时间：早9：30晚18：30，周一单休 岗位职责： 1、人员招聘：根据门店的需求，发布招聘岗位、筛选简历、组织面试、维护谈薪。 2、员工关系管理：负责员工的
【工作职责】 1、负责员工关系模块,入、离、转、调等手续,负责员工花名册档案整理(年假\工龄等); 2、负责完成员工社保增减; 3、负责员工入职制度培训; 4、
工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
工作内容: 1.人事招聘，沟通 2.资料整理
一、基础任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 经验：3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘全流程（简历筛选-邀约-面试-谈薪- 薪资结构：底薪3000＋提成+业绩奖，综合工资4000-8000元以上（上不封顶）； 1，上班时间：上午9：00～12:00下午14：00-18:00 2，环境
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