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  • 岗位职责: 1、负责区域8-12家门店运营指导工作,彻底执行公司的政策,进行模范店铺化的改造和经营数值的改善; 2、制定对于店铺以及经营数值改善等相关的具体措施
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  • 【岗位职责】 1、业绩达成:负责区域门店的日常运营,分解销售目标,对区域销售额及关键KPI负责。 2、团队管理:负责门店员工日常管理、排班考勤、技能培训、状态激
  • 高薪诚聘+五险一金 岗位职责: 1、负责对公司旗下门店进行日常巡店与管理,确保各项运营标准的执行; 2、监督门店陈列、形象展示及销售流程,提升终端门店的
  • (有奶茶店、咖啡店工作经验优先) 岗位职责 1、标准化执行与督导:负责区域内门店运营标准的培训、落地及日常巡检,确保门店在服务、陈列、卫生、操作流程等方面持续达
  • 岗位需要base厦门,有管理直营品牌经验优先 岗位职责: 1. 销售业绩与目标管理: 分解并下达公司制定的区域销售指标,督导各门店完成月度、季度及年度销售目标。
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  • 岗位职责: 1、依据公司销售计划,负责带领、协助和指导各店提高销售业绩,达成辖区销售目标; 2、负责门店销售人员的销售服务、陈列搭配、会员运维和店务管理等方面的
  • 季途品牌连锁鞋服门店 :督导/大店长 管理2-8家,看能力分配门店. 店长保底6000元 起 岗位职责: 1.各项指令和规定的宣布。 2.完成预定的各项经营指标
  • 轻奢女装Re-BLUE高薪招聘 一、职位要求: 1、高目标感、以结果为导向; 2、五年及以上女装销售经验,中大淑女女装优先; 3、从导购做起,且是高销型,从高
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    岗位职责: 1. 终端视觉陈列支持 负责新开店/重装店的陈列方案输出与远程/现场开装指导。 定期巡店检查陈列落地情况,出具整改报告并跟进改善。 管理陈列道具的申
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